Tətbiq etmək çox uzun gözləyir
Əgər təcrübə axtarışına başlamısan, nə gözləyirsiniz? Orta məktəb tələbələri, kollec tələbələri və son dərəcə məzun olanlar daim davamlı axtarırlar və təcrübə üçün müraciət edirlər, belə ki, bu günə başlayın. Güz düşürsə, iyun və ya iyul aylarında materiallara göndərin. Bir yaz təcrübə üçün müraciət edirsinizsə, oktyabr və ya noyabr aylarında baxmalıyıq.
Bir yaz stajını istəyirsinizsə, əvvəlki ilin oktyabr ayına nəzər yetirməliyik (yalnız maraqlı olduğunuz şirkətin super erkən son tarixə malik olmadığından əmin olmaq üçün). Böyük şirkətlər tez-tez yay mövsümlərinin çox vaxtında var. Orta ölçülü şirkətlər, ümumiyyətlə, fevral, mart və ya apreldə son tarixə malikdirlər. Və həmişə yay mövsümlərini ləğv etməyi və may və ya iyun aylarında stajı işə götürməyi sona yetirən bir sıra şirkətlər var.
Ümumi materiallarla göndərilməsi
Staj ərizəçiləri ilə gördüyüm bir nömrəli problem, ümumi materiallara göndərilir - hər bir mövqey üçün eyni CV və əhatə məktubu.
Mövzu və şirkət üçün materiallarınızı fərdiləşdirməlisiniz. Göndərdiyiniz hər bir CV və əhatə məktubu eyni olsa, bir problem var. Şirkətlər 15 yerə göndərdiyiniz bir sənədə baxarkən asanlıqla məlumat verə bilərlər.
Materiallarınızı yaxşılaşdırmaq üçün stajı və ya iş siyahılarını çap etdirin və bir vurgulayıcı ilə keçirin.
Bu şəkildə düşünün, onlar sizin CV-də və ya siyahıda əhatə məktubunda tam olaraq nə olmalıdır deyirlər. Misal üçün, əgər şirkət sosial media təfəkkürünün bir hissəsini istəyirlərsə, CV'niz sosial media təcrübənizlə danışır.
Yalnız bir neçə staj üçün müraciət edin
Təcrübələrin əvvəllərdən daha çox rəqabət olduğunu söylədim. Yalnız bir neçə fürsətə müraciət etsəniz, birinin üstünə düşməyiniz çox yaxşı bir şans var. Bir şey torpaqlandığınızdan əmin olmaq üçün hər 2-3 həftədə ən az 10-20 staj müraciət edin. Bir neçə dənizdən və ərazi danışığından xəbər verirsinizsə, təcavüzkar tətbiq etməyinizi dayandırmaqla yanaşı, yumurtalarınızı bir səbətə qoymadığınızdan əmin olmaq istərsiniz. Bu həftə bir şirkətlə keçən il 14 min ərizə aldıqlarını söyləyirdim - bu çətin bir bazar.
Şirkət təlimatlarına əməl etməyin
Tətbiq qaydalarına əməl etməsəniz, stajda faktiki qaydalara necə əməl edəcəksiniz? Tətbiqiniz, istiqamətləri izah etmədiyiniz təqdirdə, işəgötürən verdiyiniz ilk təəssüratdır ki, ilk təəssürat çox müsbət olmaz. Bir şirkətin xüsusi tapşırıqlarına riayət etmədən, şirkətin aradığı xüsusiyyətlərin hamısına sahib olsanız da, "yox" qalaya yerləşdirilə bilərsiniz.
Tələb olunan prosesləri yaxından izləmək üçün əmin olun. Məsələn, onlar stajlarını üçüncü tərəfin veb-saytına (InternQueen.com kimi) yerləşdirə bilərlər, lakin müraciətçilər öz veb saytlarına müraciət etmələri üçün onların göndərilməsində iştirak edə bilərlər.
İşəgötürənlərlə təqib etməyi unutma
Təcrübəyə müraciət etsəniz, müraciət etdiyinizdən sonra bir həftə sonra şirkətin materiallarını aldığını təsdiqləyin və başqa bir şeyə baxmaq lazım olduğunu soruş. Əgər təqib etmək üçün kimsə tapa bilmirsəniz, LinkedIn istifadə edin və məktəbə gedən və bu şirkətdə işləyən insanlarla əlaqə qurmağa çalışın.
Müsahibədə ehtiraslı deyil
Müsahibə etdikdən sonra, işəgötürən sizdən mövqe istəsə, özündən soruşmaq məcburiyyətində deyil. Vəzifəni istədiyinizi və mövqeyini təmin etmək üçün lazım olan hər şeyi edəcəyinizi çox dəqiq ifadə etdiyinizə əmin olun.
İşəgötürən işi sevdiyini və təqdir etdiyini bildiyini kimsə ilə işə götürmək istəyirsə, müsahibədə rast gəldikdə əmin olun.