Böyük stajın tapılması tələbələrin çoxu üçün uğur qazanmasıdır; ancaq təcrübə hansı növü olduğuna əmin olmadıqda və ya həyata keçirməyi ümid etdiyinizi bilmək üçün heç bir məqsəd qoymadığınız təqdirdə stajınızın necə böyük olduğunu bilirsiniz?
Böyük bir stajın məqsədi
Böyük bir staj müəyyən bir karyera sahəsində uğurlu olmaq üçün tələb olunan bilik və bacarıqları təmin edir.
Ən təcrübəli təcrübə təcrübələri, tələbələrdən kollec bitirdikdən sonra ümid etdiyimiz işə hazırlıq edənlərdir. İşəgötürənlər yeni bir sahəyə çıxmaq üçün lazım olan təcrübəyə sahib işçiləri axtarırlar. İşəgötürənlər həm də sahəyə məruz qalmış yeni işçilərə dəvət olunur və işə qəbul edildikdən sonra işləyəcək iş növlərini başa düşürlər. İşəgötürənlər yeni işçilərini öyrətmək üçün çox vaxt və pul sərf edirlər və əvvəllər bilik və təcrübəsi olan birinin işə salınması ilə bu müddətin çoxunu aradan qaldıracağını bilirlər.
Bir Mentorla Yarışan Stajçıların Əhəmiyyəti
Şirkət içində bir mentorla birləşən stajçılar, təşkilatın mədəniyyətini və şirkətin idarə heyəti tərəfindən tanınması və nəticədə işdə daha müvəffəqiyyətli olmaq üçün lazım olanları yaxşı biləcəkləri ən çox ehtimal.
Məlumat və bacarıqlara əlavə olaraq, işəgötürənlər yeni namizədlərə baxırlar, təşkilatın mədəniyyətini başa düşən və anlayan şəxslər tez-tez açılacaq hər hansı bir tam zamanlı iş üçün ən yaxşı namizədlər kimi görünürlər.
Çox vaxt işəgötürənlər başlanğıc səviyyəli işin əsaslarını öyrədirlər, lakin yeni bir işçinin qurulmuş bir mədəniyyətə uyğun gəlmədiklərini hiss edirlər.
Kompensasiya mütləq böyük təcrübə əks etdirmir
Stajçıların əksəriyyəti ödəniş etməyi üstün tutsalar da, stajın ödənilməsi həmişə yaxşı bir təcrübə kimi qiymətləndirmir.
Qeyri-kommersiya dünyasında çox böyük təcrübə və sahəyə məruz qalan çox mükəmməl ödənişsiz təcrübə var.
Əmək Təcrübəsi Təlimatları Departamenti, mənfəət verən şirkətlərin stajçıları ödəmələrini tələb etməkdə daha sıx olmasına baxmayaraq, stajınızın ödənilməsinin faktı ödəmənin bir seçim olmadığı digər stajlardan daha yaxşı hala gətirmir. Əgər həqiqətən də qeyri-kommersiya dünyasında işə qurulursanız, bu cür mühitlərdə öyrənmək üçün pul qazanma şansı nadir hala gəlsə də, real-dünya təcrübəsi tam zamanlı işə qəbul oluna bilər. Bu halda tələbələr yalnız ödənişli təcrübə qəbul edəcəyi barədə qərar qəbul etməzdən əvvəl tələbələrin şəxsi məqsədlərini müəyyənləşdirmələri vacibdir.
Professional əlaqələri qurma şansı
Hal-hazırda fəaliyyət göstərən çox sayda peşəyə sahib olmaq üçün imkanlar təmin edən təcrübə tələbələrə ömür boyu davam edə biləcək vacib peşəkar əlaqələr yaratma şansını verən təcrübədir.
Şəbəkənin # 1 iş axtarışı strategiyası sayıldığı üçün, məzuniyyət etdiyiniz təşkilatın daxilində və xaricində olan mütəxəssislərlə tanış olmaq şansınız məzuniyyətə yaxınlaşdıqda iş axtarışına başlamağınız üçün ən qiymətli ola bilər.
Gələcək məqsədlərinizi mütəxəssislər ilə öz şəxsi şəbəkələrinizə daxil etmək ümidləri ilə müzakirə etmək imkanı əldə edin.
Əlavə fayda və təcrübə müddəti
Yaxşı bir maaş, fayda və perks təklif edən stajlar, hər kəs üçün çalışırıq olan yuxu stajı kimi qəbul edilir. Stajyerləri yaxşı bir şəkildə ödəyən bir çox təşkilat var, bunlara əlavə olaraq tam zamanlı işçilərin sağlamlıq və diş sağlamlığı da daxil olmaqla bir çox faydaları təklif edirlər. Bəzi təşkilatlar konsert biletləri, şəbəkə qəbulları, idman zalı üzvlüyü və s. Stajyerlərə bu cür faydalar təqdim edən bir təşkilat da mövcud işçilərinə böyük fayda təmin edir.
Staj və fərdi karyera məqsədləri yaratmaqla sizin üçün doğru stajı tapa bilərsiniz.
Bir şəxsin mükəmməl stajı, şəxsi məqsəd və gözləntilərə sahib olan digər şəxslər üçün adətən eyni deyildir.