Yaxşı müəllilər asanlıqla bir mentor kimi məsuliyyət daşımırlar. Mentinin müvəffəqiyyətinə sərmayə hiss edirlər. Adətən bu, bilikli, şəfqətli və yaxşı bir müəllimin və ya məşqçinin xüsusiyyətlərinə malik olan bir kəs üçün tələb olunur. Əla ünsiyyət bacarıqları da lazımdır. Yaxşı bir mentor, mentorlarının seçdikləri peşəsində müvəffəqiyyət və xoşbəxtlik tapmasına kömək etmək üçün sadiqdir. Ümumiyyətlə yaxşı təlimatçı mentinin öz gücünü, inancını və şəxsi xüsusiyyətlərini inkişaf etdirmək üçün gücləndirilməsini tələb edir.
Yaxşı bir təlimatçı, sahədə müvəffəqiyyətli olmaq üçün lazım olan şəxsi atributları sərgiləyir. Mentinin məhsuldar və uğurlu olması üçün lazım olanı göstərərək, sahədə uğur qazanmaq üçün lazımi davranışları və hərəkətləri nümayiş etdirirlər. Unutmayın, müsbət yanaşma iki yola da girməlidir. Müəllimi hər zaman mütləq peşəkarlıqla müalicə etməniz vacibdir. Mentor tapmaq üçün kifayət qədər şanslı olmağınız, sıx əlaqədə olmağınız və əlaqələrinizə ciddi yanaşmanızdır. Yaxşı bir mentor tapmaq çətindir və insanların çoxunun mentorları yoxdur. Əlaqədarlığı qəbul etməyin, şanslısın. Yaxşı bir mentorluq əlaqəsi bu sahədə öz peşə biliklərini və təcrübələrini bölüşəcək birisi ilə yeni işçiləri və stajçıları təmin edir. İşə aid olan hər hansı bir sualı cavablandırmaq üçün yaxşı bir mentor mövcuddur.
Yaxşı mentorluq əlaqəsi iki tərəfli bir küçədir; Buna görə də, mentorunuzla yaxşı bir əlaqə qurmaq istəyirsinizsə, yaxşı bir mentee olun. Bu, mentorunuza əsl maraq və sahədə təcrübəli və ya yeni bir işçi kimi uğur qazanmaq üçün lazım olanı etməyə hazır olmalıdır. Tədbirlər və tövsiyələrlə yanaşı, sahədəki bütün müvafiq ədəbiyyatları oxumaq, mentorunuzu müvəffəqiyyətli olmağınıza və sizin karyeranıza və məsuliyyətinizə ciddi şəkildə yanaşmanı göstərməyin yaxşı bir yoludur.
01 Bacarıqları, bilik və təcrübənin paylaşılmasına hazırlıq
Yaxşı müəllimlər yalnız bu sahədə başlayan kimi nə olduğunu xatırlaya bilər. Mentor mentorluq münasibətini yüngül şəkildə qəbul etmir və yaxşı təlimin vaxt və öhdəlik tələb etdiyini və mütəmadi olaraq mentorla informasiya və onların davamlı dəstəklərini bölüşməyə hazır olduğunu başa düşür.
02 Pozitiv münasibət nümayiş etdirir və müsbət rol modeli kimi fəaliyyət göstərir
Yaxşı bir təlimatçı, sahədə müvəffəqiyyətli olmaq üçün lazım olan şəxsi atributları sərgiləyir. Mentinin məhsuldar və uğurlu olması üçün lazım olanı göstərərək, sahədə uğur qazanmaq üçün lazımi davranışları və hərəkətləri nümayiş etdirirlər. Unutmayın, müsbət yanaşma iki yola da girməlidir. Müəllimi hər zaman ən yaxşı peşəkarlıqla müalicə etməniz vacibdir.
03 Mentorluq əlaqələrində fərdi maraq görür
Yaxşı müəllilər asanlıqla bir mentor kimi məsuliyyət daşımırlar. Mentinin müvəffəqiyyətinə sərmayə hiss edirlər. Adətən bu, bilikli, şəfqətli və yaxşı bir müəllimin və ya məşqçinin xüsusiyyətlərinə malik olan bir kəs üçün tələb olunur. Əla ünsiyyət bacarıqları da lazımdır. Yaxşı bir mentor, mentorlarının seçdikləri peşəsində müvəffəqiyyət və xoşbəxtlik tapmasına kömək etmək üçün sadiqdir. Ümumiyyətlə yaxşı təlimatçı mentinin güclü, inanclı və şəxsi xüsusiyyətlərini inkişaf etdirmək üçün gücləndirilməsini tələb edir.
04 Sahə sahəsindəki coşğu
Onun işi ilə bağlı həvəs göstərməmiş bir mentor nəticədə yaxşı bir mentor olmayacaqdır. Çaşıqlıq tutmaq və yeni işçilər işlərini mənalı və yaxşı bir həyat yaratmaq potensialı kimi hiss etmək istəyirlər. Mentorunuz bir icra qurma və inkişaf etdirməyə kömək etmək üçün xüsusi maraq göstərməlidir. Əgər onlar sənin haqqında və həvəslə işləməyə çalışmırlarsa, ehtimal ki, işləməyəcəklər.
05 Sahədə davam edən öyrənmə və inkişaf dəyərləri
Mentorlar sahənin necə böyüyən və dəyişdiyini və bir çox illərdən sonra yenə də yeni şeylər öyrənmək üçün bir vəziyyətdədirlər. Mövcud vəziyyətdə durğunluğunu hiss edən hər kəs yaxşı bir mentor olmayacaq. Yeni bir karyeraya çıxarkən insanlar, öyrəndikləri vaxt və enerji mükafatlandırılacaq və nəticə etibarı ilə karyera məmnuniyyətini təmin edəcəklər. Yaxşı müəllimlər sadiqdirlər və sahəyə yeni olan təcrübə və təlim təcrübələrinə açıqdırlar. Onlar həmişə professional jurnal oxumaq və hətta bəzi ekspertizanın inkişaf etdirdiyi mövzularda yazılar yaza bilərlər. Sahəyə daxil olan yeni insanlarla öz biliklərini bölüşmək və onların biliklərini başqalarına öyrədərkən onların rolunu ciddi şəkildə qəbul etmələri həyəcanlanır. Onlar bilik və bacarıqlarını daha da inkişaf etdirmək üçün dərsləri öyrətməyi və ya iştirak etməyi seçə bilərlər. Onlar peşəkar peşələrə üzvlüyündən istifadə edərək seminarlar apararaq və peşəkar konfranslara qatılmaqdan çox məmnunu daşıyırlar.
Davamlı öyrənməyə sadiq olanı tapmaq vacibdir. Siz öz karyerasında olduğunuz yerdən asılı olmayaraq, həqiqətən, peşəkar inkişafın gücünə inanırsınız.
06 Rəhbərlik və konstruktiv Əlaqə təmin edir
Yaxşı bir mentorun əsas məsuliyyətlərindən biri mentorlarına rəhbərlik və konstruktiv rəy verməkdir. Mentee, mövcud güclü və zəif tərəflərini müəyyən edərək və bu sahədə özlərini uğurlu etmək üçün necə istifadə edildiyini öyrənərək ən çox böyüyəcəkdir. Yaxşı bir mentor əla ünsiyyət bacarığına malikdir və mentorun şəxsiyyət tərzinə ünsiyyətini düzəldə bilər. Yaxşı bir mentor da mentinin peşə inkişafını və sahəni öyrənməkdə uğur qazanmağa kömək edəcək çətinliklərlə təmin edəcəkdir.
Mentee olaraq geribildiriminizi dinləməyin çox vacibdir, şəxsən götürməyin, amma əslində bunu düşünün. Unutmayın ki, bu rəy düzgün yerdən gəlir. Mentorunuzun dedikləri hər şeyi etməyinizə ehtiyac yoxdur, ancaq ən azı onu nəzərdən keçirin.
07 Təşkilatın bütün səviyyələrində həmkarları və əməkdaşları tərəfindən hörmət
İdeal olaraq, mentees onların mentorlarına baxır və gələcəkdə mentorun rolunu dolduran özlərini görürlər. Mentees həmkarları və əməkdaşları tərəfindən hörmət göstərən və sahəyə olan töhfəsini yüksək qiymətləndirən birinə əməl etmək istəyir. Mütəxəssisinizə öz komandalarla işləyən təcrübələrindən danışın, yapışqan vəziyyətlərdə necə getdikləri barədə soruşun, onların harada olduğuna dair soruşun.
Davamlı fərdi və peşəkar məqsədlərə nail olur
Yaxşı bir müəllimi, onun şəxsi vərdişlərinin şəxsi və peşəkar məqsədlər və ümumi şəxsi uğurları ilə necə əks etdirdiyini göstərərək yaxşı bir nümunə verir. Deməli, mentorunuz məşğuldur və bunu gözləmək lazımdır. Onlar həmişə sizinlə danışmaq üçün hər şeyi buraxa bilməyəcəklər. Əlaqəni sui-istifadə etməli olduğunuzdan əmin olun - seçin və mentorunuza gətirdiklərinizi seçin.