Bir çox təşkilat təcrübə üçün potensial namizədləri qiymətləndirmək və hazırlamaq üçün bir vasitə kimi istifadə edir. Stajlar maraqlı bir karyera sahəsində təcrübə qazanmaq üçün yaxşı bir yol və səhnələr arxasında bir sahənin arxasında yer alaraq bir və ya bir çox karyeranı sınamaq üçün bir fürsətdir. Şagirdlər, müxtəlif işlərə məruz qalmalarını və hətta müxtəlif maraqların peşələrinə nəzarət etmək üçün tez-tez bir neçə staj keçirəcəklər.
Təcrübə axtararkən zaman başlayacaq
Bu sualın cavabı mümkün qədər tezdir. Yaxşı təcrübələr tapmaq və müraciət etmək üçün kifayət qədər vaxt vermək vacibdir. Maliyyə , hökumət, nəşriyyat və s. Üzrə təcrübə üçün yaz imtahanlarına başvurma müddətinin bir çoxu noyabr ayının əvvəlində ola bilər. Təcrübələr hələ də orta məktəbdə tələbələr üçün daha çox populyarlaşır. Kollecin ilk ilindən sonra staj keçirməyə başlayan tələbələr bir neçə müxtəlif staj keçirməyi bacarırlar və son nəticədə onları geniş təcrübə ilə təmin edir və işəgötürənlərə daha cəlbedici edirlər.
Təcrübə tapma yeri
Karyera məsləhətçiləri ilə işləmək, fakültə və / və ya kollec məzunları ilə danışmaq, karyera ehtiyatlarını nəzərdən keçirmək, potensial işəgötürənlər üçün perspektivə dair təsnifat reklamlarını yoxlamaq və məzunlar və ya peşəkarlarla informasiya mübahisələrini aparmaq - mövcuddur.
MonsterTRAK , Internships USA , Internships.com və s. Kimi təcrübə saytları vasitəsilə onlayn təcrübə təqdim edən bir çox təcrübə var. Bu resurslardan hər hansı birinə abunə olub olmadığını görmək üçün Kariyer Mərkəzinizlə yoxlayın. Hərtərəfli özünü qiymətləndirmənin həyata keçirilməsi həmçinin xüsusi təcrübə və ya işlə əlaqəli əsas bilikləri, bacarıqları, maraqları və şəxsiyyət xüsusiyyətlərini müəyyənləşdirməyə kömək edəcəkdir.
Təcrübələrin növləri mövcuddur
Təcrübə iş bazarının fərdi və qeyri-kommersiya sektorlarından geniş sahələrdə mövcuddur. Stajlar ödənilməli və ya ödənilməməli, kredit və ya kredit üçün verilməməli və bahar, yaz və ya düşmə ola bilər.
Kredit üçün stajın faydası:
Bir çox təltif və dəyərli təcrübə mövcuddur və bunlardan bəziləri kollec kursları ilə birbaşa əlaqələndirilə bilər. Birbaşa nəzarətçi ilə birbaşa işləyən və bir müəllimə dəstək verən hər gün stajda iştirak edən təcrübi öyrənmə ilə yanaşı, mövzuda əlavə oxu, yazı və s. Olan zəngin bir təhsil təcrübəsi təmin edə bilər. Qiymətli təcrübə əldə etmək üçün kredit üçün staj etmək lazım deyil.
Kredit üçün bir staj arasında fərq olmayan bir fərq
Təcrübə üçün kredit almaq üçün tələbə kollecin staj qaydalarından asılı olaraq staj sahəsindəki müəyyən saatı başa çatdırmalıdır.
Kredit üçün təcrübə keçirməzdən əvvəl kollecin təlimatlarını nəzərdən keçirmək vacibdir. Ümumiyyətlə, kolleclər əlavə işlərin başa çatmasını tələb edirlər və tələbələr staj sponsoru kimi çıxış edən bir müəllim heyəti tərəfindən müəyyən edilmiş müəyyən meyarlara cavab verməlidirlər.
Kredit üçün tamamlanmamış stajlar əsasən işəgötürən və şagird arasında bir razılıqdır. Orada rəsmi müqavilə yoxdur və rahatlıq üçün daha çox yer var. Təcrübə üçün tamamlanması lazım olan minimum saat sayı da yoxdur.
Təcrübə mifləri
- Kredit üçün tamamlanmayan stajlar qiymətli deyil: Kredit üçün stajların kollec transkriptinə daxil olmasına baxmayaraq, işəgötürənlər işə başlamaq üçün müvafiq bacarıq və təcrübəyə malik olan və artıq sahəyə məruz qalmış və maraqlandıqlarını bilirik. Resume, adətən, kredit üçün tamamlanan stajlar və olmayan olmayanları fərqləndirmir.
- Ödənilməmiş Təcrübə və ya Könüllü Təcrübə Rezüme edilə bilməz: Müəyyən bir təcrübə və ya işlə əlaqəli bütün təcrübələr CV- yə daxil edilə bilər. Tələbə kimi, müvafiq kurs, birgə tədris fəaliyyətləri, icma xidmətləri, könüllü təcrübə və əvvəlki staj və iş yerləri də CV-yə daxil edilə bilər. Yenə də, işəgötürənlər axtarır olan müvafiq bacarıq və təcrübədir.
- Kredit üçün Tamamlanan Bütün Təcrübələr ödənilməməlidir: Kollec krediti akademik qurum tərəfindən verilir və işəgötürənləri stajçıların ədalətli əmək haqqı və ya təqaüd ödəməsini qadağan etmir. Kolleclər, ümumiyyətlə, işə götürülən işlərə kredit verməli və ya edilməməsindən asılı olmayaraq, ödəmə ödəmək üçün işəgötürənləri təşviq edir və dəstəkləyirlər. Staj üçün kredit ala bilmək istəyən şagirdlər payız və / və ya bahar semestrində kredit üçün bir və ya bir neçə staj keçirməyi və daha sonra yay fasiləsi zamanı kredit üçün kredit verməyəcəklər.
- Güz və ya bahar dövründə təcrübə keçirməyi və ya Yaz üçün staj etmək arasında fərq yoxdur: Adətən kolleclər tələbələrin yaz stajı üçün krediti ödəmələrini tələb edirlər. Məbləğ alınmış kreditlərin sayından və müəyyən bir kollecdə kreditlə bağlı xərclərdən asılı olacaq. Payız və ya bahar dövrü ərzində başa çatan stajlar adətən normal təhsilə alınır.
- Yaz Təcrübəsi və Yaz İşində Çalışma Arasındaki Fark Nədir: Nəticədə stajlar bir sıra təlim kurslarını, eləcə də işə birbaşa nəzarət etməlidir. Stajın məqsədi xüsusi bir iş üçün tanışlıq və məşq etmək və ya müəyyən bir karyera sahəsində təcrübə əldə etməkdir. Yaz işi əsasən təzminat üçün aparılır və adətən kassirlər, xilasetmə gəmiləri, gəzinti iştirakçıları, lager məsləhətçiləri və ya perakende mağaza, restoran və ya kurortda işləmək kimi daha yüksək səviyyəli bir mövqe daxildir.