Tövsiyə Məktublarını İstəyirik
Referansların yoxlanılması adətən işə qəbul olunmadan (və ya məzun olan bir məktəb proqramına qəbul olunmadan) əvvəlcədən son addır. Bir istinad kimi istifadə etdiyiniz və tövsiyə məktubunu kimin istəyəcəyi barədə seçici olmaq vacibdir. Sizə yaxşı münasibət göstərən və sizinlə əlaqəli olan müsbət şeyləri olan insanlar daxil etmək istərdiniz. Şübhə altına alındıqda, yaxşı bir istinad təmin etmək üçün kifayət qədər yaxşı olduğunu bildiklərini düşünsələr, referansınızı soruşun.
Müraciətlər növləri
Əsasən iki növ istinad var; peşəkar və şəxsi. Kişisel referanslar kişisel özelliklerinizi daha yaxşı tartışabilirken, professional referanslar , becerilerinizi, biliklerinizi ve iş ahlakınızla bağlı ola bilər. İşəgötürənlər və aspirantura proqramları adətən istədikləri ərizələrin sayını bildirir və onlar da istədikləri arayış növünü müəyyən edə bilərlər.
Yaxşı bir istinad sizin xarakterinizin, bütövlüyün, ixtisaslaşmış bacarıqların və iş vərdişlərinin biliklərini təmin edəcəkdir. İnşallah referanslarınız kariyer planlarınız haqqında heyecan verən və sizinlə əlaqədar əlverişli təəssürat yaradan mühüm detallar ilə işəgötürən və ya məzun proqramı təqdim edən insanlardır.
Tövsiyə məktubunu istəyə biləcək addımlar
- Tövsiyə məktubunun məqsədini müəyyənləşdirin və daha sonra həmin arayışı ən yaxşı şəkildə təqdim edən müvafiq şəxsləri müəyyənləşdirin.
- Sizin nailiyyətlərinizdən və fərdi iş etikasından bəhrələnməyən bir istinad əldə etmədən yaxşı bir arayış təmin etmək üçün kifayət qədər yaxşı bildiyini hiss etdikləri halda, referansınızı soruşmaq daha yaxşıdır.
- Resume, alınan dərslər (alınan siniflər), həmçinin təcrübə , könüllü iş və ya tamamladığınız işlərlə əlaqəli sənədlərlə istinad edin. Referansınız, tövsiyənin məqsədini bildiyinə əmin olun ki, onlar müraciət etdiyiniz mövqeyə və ya məzun olan məktəb proqramına əsaslanan bacarıq və nailiyyətlərə müraciət edə bilərlər. Hedeflerinizin referanslarını verin ve arka planda ve istədiyiniz işin / proqramın tipini güncelleyin. Onlara müraciət etdiyiniz şeyləri izah edin və bir mövqe qəbul etdikdən sonra onlara bildirin.
- Kimsə bir istinad kimi istifadə etməzdən əvvəl icazə almaq üçün əmin olun. Təqdimat yazmaq üçün referanslarınızı hər hansı bir son tarixə çatdırın və mümkün qədər çox vaxt verin. Şəffaf bir referans məktub sizin güclü və nailiyyətlərinizə görə öyünən yaxşı planlaşdırılan məktub kimi eyni təsir göstərməyəcəkdir. İzləyin və hər hansı bir əlavə məlumat lazım olub-olmamasına baxın. Tarix yaxın bir zamanda yaxınlaşdıqda, onları sonuncu dəfə xatırlatmaq olar.
Nəzakətli olaraq məktubu doğrudan işəgötürənə göndərmək üçün istinadınızı möhürlənmiş bir zərflə təmin edə bilərsiniz. İşəgötürənlər referendən referansın cavabı barədə narahatlıq etmədən, qiymətli məlumatları tədarük edə biləcəyi yerlərdə adətən gizli istinadları üstün tuturlar.
Müraciətə kim xahiş edəcək?
- Professorlar
- Əvvəllər iş yerlərində və ya stajda nəzarətçilər
- Akademik Məsləhətçilər
- Məşqçilər
- Xüsusi Əlaqə (musiqi müəllimləri, idman əlaqələri, könüllü / iş / staj iştirakçıları)
Bu şəxslər hamısı xarakterli istinadlar , eləcə də iş etikasına və nail olmaq istəyinizə görə istifadə edilə bilər. Referans siyahısı adətən işəgötürən və ya məzun olan məktəb proqramı ilə təmin edilir. Siyahı ayrı-ayrı kağız üzərində hazırlanmalı və soruşulduqda təqdim edilməlidir.
Gələcək tətbiqlərdə istifadə edə biləcəyiniz məktubun bir surəti üçün müraciətinizi soruşa bilərsiniz. Müvəqqəti bildirişinizə vaxtından ötəri təşəkkür edirəm.