Professional References haqqında məlumat əldə edin

Yaxın zamanda işə göndərilən bir notu görmüş ola bilərsiniz ki, ərizəçi bir CV və ya iş ərizəsi ilə birlikdə peşəkar arayışlar təqdim etməlidir. Və ya bir şirkətlə müsahibə etdikdən sonra, bəlkə də istinad sənədi istənir. Profesyonel referanslar nədir? Bu istinadları təmin etmək üçün kimdən istifadə etməlisiniz?

Bir professional istinad nədir?

Bir professional arayış, bir iş üçün niteliklerinize destek verebilecek bir kişinin tavsiyesi.

Təcrübəli işçi üçün peşəkar arayış adətən keçmiş işəgötürən, işəgötürən, müştəri, satıcı, nəzarətçi və ya işlə təmin etmək üçün sizə məsləhət verə biləcək bir başqadır.

Sonuncu kollec məzunları da sizin fəaliyyətiniz üçün məsləhətçilər olan professorları, məşqçiləri və kollec əməkdaşlarını tapsınlar. Açar, bacarıq və etimadınızı işə götürdüyünüz məhsuldar bir qabiliyyətdə fəaliyyət göstərdiyinizi müşahidə edən istinadlar götürür.

Bunlar daha çox fərdi istinadlar olan şəxsi və ya xarakterli istinadlardan fərqlənir. Professional arayış əsasən ərizəçinin işə qəbul olma qabiliyyətinə və işlə bağlı xüsusiyyətlərinə, şəxsi və ya xarakteristik xüsusiyyətlərindən fərqli olaraq danışır. Şəxsi referanslar bəzən faydalı ola bilər, amma iş siyahısı və ya müsahibəçi xüsusi bir istinad tələb etmədikdə şəxsi əvəzi bir əvəz kimi təqdim etməyi istəmirlər.

İdeal Referansı tapın

Referansınız olaraq hərəkət etmək üçün fərdləri seçərkən hədəf işiniz üçün xüsusiyyətləri nəzərə alın.

Bu işdə uğur qazanmaq üçün ən vacib olan arka planda bacarıq və atributları təmin edən özünüzdən soruşun. Müraciətinizin qarışığı, müraciət etdiyiniz vəzifələrin müxtəlif tələblərinə əsasən fərqlənə bilər.

İdeal istinad sənin aktivləriniz haqqında çox xüsusi bir şəkildə danışmaq və işlədiyiniz nümunələrlə onun iddialarını geri ala biləcəkdir.

Qüvvələrinizə yalnız qeyri-müəyyən müsbət istinadlar verə bilən bir şəxs daha az inandırıcı ola bilər. Beləliklə, ən nüfuzlu və ya yüksək rütbəli fərdi seçmək əvəzinə işinizi yaxşı bilən insanlara prioritet qoymaq istərdiniz.

Əvvəlcə ən uğurlu rollarınızı düşünün və bu nailiyyətləri necə hazırladığınızı təsdiq edən fərdləri düşünün. Məsələn, bəlkə akademik məsləhətçinizlə sıx əlaqədə oldunuz, ancaq dörd kursunu aldığınız zaman yalnız C və B notları aldınız. Bu halda, onu peşəkar bir istinad kimi seçmək istəməyəcəksiniz. Bunun əvəzinə, başqasından arayışla daha yaxşı olarsınız. Bəlkə sənə kifayət qədər yaxşı tanıyır və kömək etməyə hazır olduğu müddətcə iki A qazanmış başqa bir professor tap.

Seçdiyiniz fərdlərin sizin üçün müsbət tövsiyə verdiyini əmin olun. Bir çox namizəd, yalnız bir performansın bir qədər müsbət qiymətləndirilməsini təmin etməyə hazır olduqları zaman bir insanın güclü bir dəstək təmin edəcəyini düşündüyü səhv edir.

Söylədiklərini söyləyin

Proqnozlaşdırılan istinadların arxivinizi necə təmsil edə biləcəyinə dair bir perspektiv qazanmanın ən yaxşı yolu, faylınız üçün bir tövsiyə hazırlamasını xahiş etməkdir.

LinkedIn-də istinadlarınız üçün tövsiyə yazmağa cəhd edin və onlardan xeyir-duanın qaytarılmasını xahiş edin.

Fərdi bir müraciət etdiyini soruşarkən "Maliyyə analitik işi üçün mənim üçün çox müsbət bir tövsiyə təmin edirsinizmi? Mən namizədliyim üçün güclü bir iddia hazırlamağa çalışıram" deyə soruşun. İstəyinizi yazılı olaraq etmək, adətən ən yaxşı yanaşmadır, buna görə istəksiz bir fərd daha rahat düşə bilər.

Kötü bir referans alma mövzusunda endişeleniyorsanız, bunları işlətmək üçün bir neçə ipucu var . Bir işəgötürəndən fərqli bir professional əlaqədən müsbət olan bir mənfi istinad offset edə bilərsiniz.

İşəgötürənlərə istinadlar verilməsi

Bir işə başvurduğunuzda, bir iş görüşməsindən sonra və ya bir iş üçün başvurduğunuzda, bəzi durumlarda professional referanslar siyahısı istenebilir.

Bunu necə idarə etmək olar:

Sənəd verən hər kəsə təşəkkür edirəm . Qısa qeyd və ya e-məktubun hamısı edir və insanlar səylərini təqdir etdiyini bilmək istəyirlər.