Xatırlamaq üçün iki vacib şey həmişə peşəkarlığınızı qoruyub saxlamaq və həmişə qarşılaşdığınız problemləri həll etməyə kömək edəcək işəgötürənlə qarşılıqlı faydalı olan yolları tapmağa çalışmaqdır. Aşağıda, stajın gedişində əkinçiliklə üzləşə biləcəyiniz çətinliklərdən necə üzləşməyiniz barədə bəzi məsləhətlər verdik.
Təcrübə gözlənilən deyildir
Təcrübənizi daha da asanlaşdıra biləcək bir şey əvvəlcədən gözətçilərinizlə gözləmələrinizi təsvir etməkdir. Bunu etdikdən sonra daima geri qayıda və gözləntilərinizi təkrarlaya bilərsiniz. Müsahibinizin gedişində bir razılığa gəlməmiş olsanız, nə gözlənilməlidir haqqında qarşılıqlı bir razılaşma əldə edə biləcəyinizi görmək üçün ən qısa müddətdə danışmanınızla bir müzakirə aparmaq isteyebilirsiniz.
Nəzarətinizi bildirmək mümkündürsə, supervayzerinizə bəzi dəyişikliklər etmək imkanı verəcəkdir.
Hər zaman təşkilatınızın işləməsinə kömək etmək üçün daha çox öyrənmə və daha çox işlər etməklə maraqlı olduğunuzu bildirməklə ünsiyyətlərinizi müsbət bir qeyddə saxlayın. İşəgötürənlər təşəbbüs göstərən işçilərə (və stajçılara) hörmət edir və ehtiyaclarını və gözləntilərini həm ehtiyaclarını ödəmək üçün xidmət edən müsbət kommunikasiyalardan istifadə edə bilir.
Sizin dərhal nəzarətçinizlə münaqişədə özünüzü tapın
Burada yenə də ehtiyaclarınızı və gözləmələrinizi dürüst şəkildə çatdırmaq çox vaxt stresli bir vəziyyətə yol aça bilər. Nəzarətçilər, ümumiyyətlə, stajçıların müsbət təcrübəyə sahib olmasını və təcrübə təcrübəsi boyunca onlara məsləhət vermələrini istəmirlər. Fikir fərqi həyatın bir gerçəyi və şəxsiyyət fərqləri ilə necə məşğul olmağı öyrənmək, stajınız boyunca və gələcək karyeranız boyunca istifadə edilə biləcək böyük bir dərsdir. Yenidən rəhbərinizin hədəfləri və gözləmələrini nəzərə alaraq, tez-tez daha yaxşı işlər üçün işləyə biləcəksiniz. Əgər problemləri konstruktiv şəkildə həll etsəniz və onları gözardı etməsəniz, onları həll etmək üçün daha yaxşı bir şansınız olacaq.
Özünüzü tapmağınız çox deyil
Bu asan bir şeydir. Əlavə iş üçün nəzarətçinizdən soruşun. Əgər sizin üçün heç bir işiniz yoxdursa, kömək edə biləcəyiniz işi görmək üçün digər şöbələrlə əlaqə saxlaya bilərsiniz. Bu taktikalar uğursuz olursa, sahədəki jurnalları oxumaq, əməkdaşlarla informasiya danışıqlarını planlaşdıraraq və şöbə içərisində işlər üçün yeni və daha yaxşı yolları hazırlamaq üçün biliklərinizi və istedadlarınızı təqdim edərək vaxtınızı ağıllı şəkildə istifadə edin.
Ofis Siyasətini İdarə etmə Zorunda tapın
Təcrübəli və ya yeni bir işçi kimi, ofis siyasətindən mümkün qədər uzaq olmanız məsləhətdir. Özünüzü peşəkar və təşəbbüskar olaraq təşviq etmək istəyirəm və mənfi ünsiyyət sizin şəxsi və peşəkar məqsədlərinizə uyğun olaraq sizə xidmət etməyəcəkdir.
Yeni bir peşə sahibi olaraq, bu cür çətinlikləri necə idarə etmək olar? Açıq, dürüst ünsiyyətlərin inkişaf etdirilməsi tez-tez iş yerində baş verən bir çox halları yayır. İş yerində tez-tez baş verən bu və digər halları həll etmək üçün yetkinliyinizi nümayiş etdirərək, işəgötürəninizi kişilərarası, problem həll və kommunikasiya qabiliyyətlərinizə və gələcəkdə baş verə biləcək hər hansı bir məsələ ilə məşğul olmağınıza müsbət təsir göstərəcəkdir.