İndiyə qədər müvəffəqiyyətli olmağınız üçün nə edə bilərsən?
Təcrübə tamamlamaq üçün 3 əsas səbəb
- Karyera sahəsində maraqlı təcrübə əldə etmək.
- Daha güclü bir rezyume qurmaq üçün təcrübəni əlavə etmək.
- Sahədə əlaqə saxlamaq istəyən şəxsi əlaqələr yaratmaq.
Staj keçmək üçün yuxarıda göstərilən 3 səbəbi qiymətləndirərkən, ilk və sonuncularınız stajınız sona çatdıqda diqqət etmək istədiyiniz şeylərdir. Təcrübənin qiymətləndirilməsi və stajdan əldə etdiyiniz hər şeyi öyrəndiyiniz təqdirdə siz harada olduğunuzu göstərməyə kömək edəcəksiniz. Soruşmaq üçün suallarınız var mı və ya hələ də danışmağa ehtiyacınız varmı? Sahədə bu günə qədər etdiyiniz işi oxuya biləcək peşəkar jurnal varmı? Əgər belədirsə, onların təcrübə keçdiyiniz həftə sonuna qədər əldə edə biləcəyinizə baxın.
Bundan əlavə, gələcək üçün karyera müvəffəqiyyətinizə nail ola biləcək köməkçi və nəzarətçilərlə əlaqələr qurma fürsətini əldə etdiniz mi? Gələcək üçün peşəkar şəbəkə əlaqələri qurmaq üçün bu mövzuda daha çox məşğul ola bilərsinizmi? Hər hansı bir stajın ən dəyərli aspektlərindən biri bu sahədə çalışan mütəxəssislər ilə etdiyiniz əlaqələrdir.
Stajınız bitməzdən əvvəl düşünmək lazımdır
Performansınız haqqında dürüst cavab isteyin:
Yeni bir sahədə başlayan hər kəs, necə etdiklərini və performanslarını yaxşılaşdırmaq üçün nə etmələri lazım olduğunu bilmək üçün geribildirim almaq istəyir. Təcrübənizi xoşlayırsan və komandanın qiymətli üzvü olduğunuzu hiss edirsənsə, həmkarlarınızın necə hiss etdiyini bilirsiniz.
Digər tərəfdən, işinizdə göstərdiyiniz performansınızdan əmin deyilsinizsə və ya digər stajçıların tövsiyələr aldıqlarını və ya hətta bir iş təklifi aldıqlarını maraqlandırırsınızsa, həqiqətən də nə baş verdiyini anlamaq üçün yoxlamaq isteyebilirsiniz. Bu narahat bir vəziyyət ola bilər, baxmayaraq ki, geri qaytarmaq və ya yaxşı bir iş varsa, sizə qarşı işləyən bir şey varsa, bilmək vacibdir. Şəxsiyyətiniz , maraqlarınız və dəyərləriniz üçün həqiqətən uyğun olmayan bir sahədə işləyən kimi sadə ola bilər. Bu halda, səyləriniz üçün rədd edilmiş və qiymətləndirilməmiş staj hissindən niyə tərk etdiyini soruşmaqdan daha çox hərəkət etmək üçün bilmək yaxşıdır.
Təcrübə üçün minnətdar olmaq üçün bir çaba tapın:
Təcrübənizin bitməzdən öncə, getmək və vidalaşmaq və stajınız boyunca işləyənlərə təşəkkür edirəm. Şübhəsiz ki, digərləri ilə müqayisədə daha yaxşı əldə etdiyiniz şəxslər ola bilər, yaz aylarında öyrənməyə kömək edən hər kəsə peşəkarlığı qorumaq vacibdir, hətta əgər kimsə sizinlə qarşılaşmamaq üçün sizin duyğularınızı necə idarə etməyi öyrənməlidirsə narahat vəziyyətlər.
Bu yanaşma ilə yanaşı, gələcək imkanlarınız üçün və ya başvuracağınız gələcək iş üçün bir tövsiyə almaq üçün yalnız qapıdan açıqdır.
Təcrübəni əks etdirərək perspektiv qazanmaq:
Bəzən biz realist olaraq görmək mümkün olan bir vəziyyətə çox yaxınlaşırıq. Geri qayıtmaq və təcrübəyə yansıtmaq bir çox lazımi aydınlıq təmin edə bilər. Təcrübəni qiymətləndirmək və özünüzü soruşmaq üçün bir az vaxt ayırdığınız zaman, təcrübənizi və növbəti dəfə performansınızı artırma yollarından daha çox öyrənməyə kömək edə bilərsiniz. Hər hansı bir təcrübədən öyrənə biləcəyimiz hər şey var və yaxşı bir ünsiyyət, böyümək və peşəkarlığı inkişaf etdirməyə kömək edəcək.
Son gününüzə qədər ən yaxşı işinizi edin:
Son gününüzə qədər stajınızı bütün səylərinizə qoyduğunuza əmin olun.
Təcrübənizin son bir neçə günü və ya bir həftəində sarsıdıcı olmağınız, kim olduğunuz barədə pis təəssürat yaratacaq və işəgötürəninizin uzun müddətli iş etikasını sorgulmasına səbəb olacaqdır. Son təəssüratların əksəriyyəti ən canlıdır və stajı çox yüksək bir qeyddə buraxmaq istəyirlər. İşəgötürəndən yaxşı bir müraciət almaq istəyən və bəlkə də gələcək iş təklifini bilən birisi olacaqsınız.
Əlaqələrinizi nəzarətçi və əməkdaşlar ilə təmin edin :
Stajınızı tərk etdiyiniz üçün yalnız yer üzündən düşməyin. Şəbəkə # 1 iş axtarış strategiyasıdır və bu əlaqələri inkişaf etdirmək üçün təcrübə etmək üçün əsas səbəblərdən biri olduğundan, tərəqqiyə dair yeniləmə və onların təcrübələrini soruşmaq üçün mütəmadi bazaya toxunun. Alanın nə olursa olsun, mütəxəssislər yeni istedadların yerlərini yerdən oynatmalarına kömək etmək imkanını sevirlər.