Xəyalınıza 30 Günün 16 günü
Lakin, soyuq çağırış mühüm bir iş axtarış üsuludur. Düzgün şəkildə həyata keçirildikdə, soyuq çağırış bir yuxu işinə başlamaq şansınızı artırır.
Soyuq zəng nədir?
Soyuq bir şirkətin axtarılması mütləq dərhal iş təklifinə səbəb olmayacaqdır. Bununla yanaşı, soyuq çağırışın bir sıra faydaları var, bunların hamısı bir iş əldə etmək şansınızı artıra bilər.
Birincisi, soyuq zəng sizin peşəkar şəbəkənizi genişləndirir və işəgötürənlə dərhal əlaqə saxlayır. Şirkətin mövcud iş yerləri olmadığı halda, gələcəkdə bir iş açılışına yönəldəcək yeni bir professional əlaqə var.
Soyuq çağırış da gözlənilməz iş yerləri haqqında məlumat əldə etmək üçün böyük bir yoldur. Şirkətlər tez-tez iş yerlərində və hətta öz saytlarında işə yaramayan iş yerləri var. İşəgötürənlə danışarkən, müəyyən vəzifələrə dair məsləhətlər verə bilər.
Nəhayət, soyuq zəng sizə pul qazandıra bilər. İşəgötürənlərlə təmasda olmaq üçün peşəkar işəgötürən işə ehtiyac yoxdur - düzgün işləndikdə, soyuq çağırış bir işə götürmə xidmətindən daha təsirli və daha az bahalı ola bilər.
Soğuk Çağrı Kampanyası Yapma İpuçları
- Yalnız hədəf şirkətlərlə əlaqə saxlayın. Soyuq zəng sənayesindəki hər bir şirkətlə əlaqə saxlamır. Təcrübə və bacarığınız sizi ideal işçi halına gətirən şirkətləri çağırın. Soyuq bir çağırışın bir iş təklifinə çevrilə biləcəyi tək bir yol.
- Sağ şirkət nümayəndəsinə müraciət edin . Tipik olaraq, şirkət rəhbərlərini çağırmaq istəmirsiniz. Potensial dəyərinizi tanıyacaq bir işə qəbul meneceri kimi funksional rolda kimsə ilə əlaqə saxlayın. İnsan resursları nümayəndəsini çağırmayın - HR işçiləri, işə qəbul meneceri ola biləcəyiniz daxili məlumatları verməyəcəklər. Çağırılacaq olanı dəqiqləşdirin və şəxsin peşəkar fonunda bir az araşdırın. Zəngin daha fərdi (və soyuq bir zəng kimi az) edilməsi müsbət cavab almaq şansınızı artıracaq.
- Çağırışınızı bir e-poçtla köçürün. İşə qəbul menecerinə müraciət etməzdən əvvəl hədəflənmiş bir örtük məktubu göndərin və yenidən işə salın. Kapak məktubunda, şirkətdə mövcud problem və ya problemə dəyər əlavə edə bilərsiniz. Həftənin içərisində təqib etmək üçün çağırılacaqsınız. Soğuk çağırış fikri sizi qorxutursa, bu, xüsusilə yaxşı bir fikirdir - əhatə məktubunun göndərilməsi və rezyume sizə zəng etmək üçün bir səbəb verir. Uzun bir örtük məktub göndərmək istəmirsinizsə, bunun əvəzinə dəyər təklif məktubunu göndərməyi düşünün.
- Doğru zamanda çağırın . Çağırdığınız şəxs narazı və ya məşğul görünsə, daha sonra geri çağırmağı təklif edirik. Telefon zənginə randevu etmək üçün şəxsin köməkçisini zəng edə və ya elektron poçtla göndərə bilərsiniz. Tipik olaraq günün erkən və ya sonrakı günlərindəki axtarış yaxşıdır.
- Qiymət əlavə edə biləcəyinizi necə izah edin . Unutmayın, siz söhbətə başlamısınız, buna görə şirkətə niyə maraq göstərdiyinizi və dəyərinizi necə dəyərləndirə biləcəyinizi izah etməlisiniz. Şirkətin vəzifəsinə necə uyğun olduğunuzu və ya bir problemin həllinə və ya şirkətin qarşı-qarşıya qaldığına necə kömək edə biləcəyinizi izah edin. Yalnız sizin haqqında deyil, şirkət haqqında söhbət edin.
- İş təklifini gözləməyin. Yenə də dərhal müsahibə almasını gözləməyin. Ən azından şəbəkənizi genişləndirirsiniz, bu da yoldan daha yeni bir fürsət tapmaqda kömək edə bilər. İşəgötürən iş yerləri haqqında hər hansı bir məlumatı təklif edə bilmədikdə çox məyus olmayın və ya çox ittiham etməyin.
- Səmimi ol. İşəgötürənə şirkətə əsl maraq göstərməyə çalışın. Tonu səliqəli və nəzakətli saxlayın - müsbət münasibət qurarsanız, insanlar sizin şirkətiniz üçün təşəbbüsünüz və əsl ehtirasınızı yüksək qiymətləndirəcəkdir.
- İzlə. Yeni peşəkar əlaqə saxlamaq üçün, soyuq çağırışınızı bir təşəkkür mesajı ilə izləyin. LinkedIn və / və ya Twitter-də işəgötürənlə əlaqə saxlaya bilərsiniz.