Standart vəzifəli Təqdimat dərəcələri və Times baxın
Əsgərlikdə olan məmur korpusları arasında təşviqlər sadəcə olaraq vaxtında və standartlara cavab verərək sadəcə olaraq başlayır. O-1-dən O-3-ə keçmək üçün tələbləri yerinə yetirməmək qeyri-adi deyil.
Ancaq bəzi cinayətlər trajektorunu gecikdirə və ya hətta bu promosyon üçün yoldan çıxara bilər. Nüfuz altında sürüşmək, cinayət törətmək, təlim proqramlarını ləğv etmək və ya hərbi hissələrin minimum standartlarına cavab vermirsə, siz təşviq edilməməsini maneə törədir.
Növbəti yüksək səviyyədə səlahiyyətləri, zərərləri və promosyonlarında dəyişikliklər hər iki hərbi xidmət üçün TİM-də (TİQ) və vaxtında (TİQ) hər iki dövrdə dəyişikliklər yaradır. Bununla yanaşı, Müdafiə Nazirliyi, vəzifəli məmurlar üçün təşviq imkanlarının mümkün olan bütün xidmətlər üçün təxminən eyni dərəcədə olması tələb olunur.
Aşağıdakı cədvəldə göstərilmişdir ki, istismara verilən zabitlər (xidmətlərin hər hansı birində) xidmət müddətinə əsaslanaraq (təşviq üçün seçildikləri təqdirdə) təşviq ediləcəyini gözləyə bilərlər. Təqdimatın dərəcələrində minimum vaxt federal qanunla müəyyənləşdirilir və aşağıda göstərilən məlumatda da göstərilir.
Təşviq olun: | Xidmətdə vaxt | Qanunla tələb olunan Az Az vaxt | Təqdimat imkanı |
0-2 | 18 aydır | 18 aydır | Tamamilə ixtisaslı (təxminən 100 faiz) |
0-3 | 4 ildir | 2 ildir | Tamamilə ixtisaslı (təxminən 100 faiz) |
0-4 | 10 ildir | 3 il | Ən yaxşı (80 faiz) |
0-5 | 16 ildir | 3 il | Ən yaxşı (70 faiz) |
0-6 | 22 ildir | 3 il | Ən yaxşı (50 faiz) |
Vəzifəli məmurlar komandirləri tərəfindən təşviq edilməsi üçün tövsiyə olunur və zabitlərin təqdimat qeydlərinə əsaslanaraq təqdimat təyinatlarını təşkil edən mərkəzləşdirilmiş (xidmət səviyyəsində) təşviqat şuraları tərəfindən seçilir.
Müxtəlif Hərbi Təşəbbüs İmkanları növləri
Əsasən üç promosyon imkanları mövcuddur: Aşağı-the-Zone, In-the-Zone və Above-the-Zone.
Aşağıdakı zona yalnız O-4-un O-6 dərəcəsinə yüksəlməsi üçün tətbiq olunur. Bir il əvvəl onlar In-the-Zone nəzarəti üçün uyğun olardı, tövsiyə olunanların yüzdə 10-a qədər Aşağı-the-Zone təşviq edilə bilər.
Ən çox promosyonlar in-the-zone meydana gəlir. Seçilməmiş olan ərazilərdə bir şans daha var, bir il sonra Above-the-Zone seçmə dərəcəsi aşağı, təxminən 3 faizdir.
Zabitlərin təqdimat qeydlərində ən mühüm amillər onların hazırkı və keçmiş tapşırıqlarında onların fitness hesabatı və məsuliyyət səviyyəsidir. Mənfi və ya vasat bir fitness hesabatının ötürülməsi ilə nəticələnə bilər. Cari və ya əvvəlki tapşırıqların çatışmazlığı, əhəmiyyətli dərəcədə məsuliyyət daşıyır, seçilməməyə də səbəb ola bilər.
Hərbi Səlahiyyətli Təqdimat üçün Line Nömrələr
Təşviqi heyəti tərəfindən təşviq üçün seçildikdən sonra, bütün məmurlar eyni zamanda təşviq olunmur. Bunun əvəzinə zabitlərə bir sıra nömrəsi verilir. Hər ay xidmətdə qaldırılan zabitlərin xətt nömrələri buraxılır. Bu proses təbliğat heyətindən sonrakı il ərzində hamar təşviq axını təmin edir.
Satır nömrələri aşağıdakı meyarlardan istifadə edərək müəyyən edilir:
- Mövcud cədvəlin dərəcəsi
- Əvvəlki sinifdə dərəcə tarixi
- Cəmi Aktiv Federal Xidmət Tarixi
- İstismar mənbəyi: Xidmət Akademiyası, ROTC , OCS
- Ümumi Federal Xidmət Tarixi (Qoruma / Zəmanət müddəti daxildir)
- Zəmanət işçisi üzərində müntəzəm zabit
- Doğum tarixi
- Ən aşağı sayı ilə üstünlük alaraq, Sosial Müdafiə nömrəsini əks etdirin
Hərbi ehtiyatlar - Daimi məmurlara qarşı
Zirehli məmur olmağımız zabitin ehtiyatlarda xidmət etdiyini bildirmir. Əvvəllər xidmət akademiyalarının məzunları müntəzəm vəzifəli şəxslər təyin edildi, ROTC-də və ya Nəzarət Nəzarəti Məktəbində (Hava qüvvələrində Zabitlər Təlim Məktəbi) istismara verilmişlər rezerv vəzifəli şəxslər kimi istifadəyə verildi, daha sonra isə karyeralarında iştirak etmək üçün müntəzəm olaraq təyin edildi Məmurlar.
Daimi zabit olmağın daha yaxşı bir şansı var, RIF-lərdən qoruyur (qüvvədə azalma) və bir məmuru daha uzun müddətə xidmət etməyə imkan verir.
Qanuna əsasən, leytenant polkovnik (O-5) tərəfindən irəli sürülmüş müntəzəm vəzifəli şəxslər, 28 yeni vəzifə müddətinə xidmət edə bilərlər, polkovnikə (O-6) təşviq edənlər əvvəllər digər qanun normalarına əsasən təqaüdə çıxmadıqda 30 aktiv istismar müddətində qalırlar. Siyasətə əsasən, Zabitlər 20 illik hərbi xidmət ilə məhdudlaşırlar; bu xüsusi xidmət tələblərinə cavab vermək üçün lazım gəldikdə genişləndirilə bilər.
Daimi vəzifəli şəxslər vəzifəli şəxsin həcminin azaldılması səbəbindən istənilən vəzifədən azad edilməyəcəkdir. Lakin ehtiyat məmurları xidmətin katibinin mülahizəsinə xidmət edir və personalın tavanına zəmanət verərsə istənilən vaxt istənilən vaxt sərbəst buraxıla bilər.
Daimi məmurların daha çox səlahiyyət müddəti səbəbindən ehtiyat zabitləri üzərində bir üstünlük var. Hərbi təlim treyninqi üzrə gəlir əldə etməlidir və buna görə də zabitlərin təlim başa çatdıqdan sonra müəyyən bir müddətə xidmət etməsini tələb edir.
O-7 və yuxarıdakı promosyonlar
O-7-ə yüksəlmək üçün bir məmur əvvəlcə birgə vəzifə təyinatlı bir tam tura (bu iki və ya daha çox xidmətin üzvlərini təşkil edən bir vahid üçün tapşırıq) verməlidir. Bu tələb bəzi hallarda istisna edilə bilər.
Bütün ümumi məmurların məcburi pensiya yaşı 62 (bəzi hallarda 64 yaşına qədər ertelenebilir). Qanuna əsasən, O-7-yə yüksəldilmiş, lakin O-8-yə təklif olunan siyahıda olmayan bir məmur O-7-ə yüksəlməsindən beş il sonra, ya da sonrakı vəzifələrə əsasən 30 il müddətinə vəzifə yerinə yetirilməlidir.
O-8, O-8-ə yüksəldildikdən beş il sonra, ya da 35 il xidmətə çıxdıqdan sonra təqaüdə çıxmalıdır.
Müvafiq xidmətin katibi (yəni, Ordu katibi, Dəniz Qüvvələri katibi, Hava qüvvələri katibi) və ya Birləşmiş Ştatlarının Prezidenti yuxarıdakı məcburi təqaüdə, məmurun yaşına çatana qədər, 62.