Hava Qüvvələri Misyonu, İşə Başladığı Bacarıqları Diktare Ediyor
Hava qüvvələri tapşırıqları 36-2110 saylı Hava Qüvvələri Təlimatı ilə təyin olunur . Lazım olan bacarıqları olan ixtisaslı insanlar hava qüvvələrinin missiyasını yerinə yetirmək üçün lazımi vaxtda doğru işlərdə olmalıdırlar. Eyni zamanda, Hava qüvvələri heyət üzvlərinin tələblərinə uyğun olaraq (PERSTEMPO) işçi heyətinə uyğun olaraq məsuliyyət daşıyırlar. PERSTEMPO müvəqqəti vəzifə (TDY) və təyin edilmiş asılı məhdud təyinatlar kimi əməliyyat və təlim məqsədləri üçün ev istifadəsindən uzaqlaşdığı vaxtın ölçülməsini ölçən keyfiyyətin ömrüdür.
Nəticədə, Hava Qüvvələri yüksək səviyyədə hazırlıq təmin etmək üçün dünya səviyyəsində insanları mümkün qədər bərabər şəkildə təsnifləşdirir və təyin edir. Heyətin yenidən seçilməsi üçün seçilməsində əsas diqqət missiyanı yerinə yetirmək üçün üzvlərin xüsusiyyətləridirsə, Hava Qüvvələri aşağıdakı əlavə amillər də nəzərə alınır:
- Hava qüvvələri mümkün qədər maksimum dərəcədə könüllü şəkildə və ən ədalətli şəkildə fərdlər təyin edəcəkdir.
- Hava qüvvələri eyni dərəcədə ixtisaslı işçilər arasında könüllü tapşırıqları bərabər şəkildə bölüşdürür, FƏRQLİ PERSTEMPO, ailənin ayrılmasını minimuma endirmək və üzv üzərində ağır bir şəxsi çətinlik yaratmaqdan qaçınmaq üçün praktiki olaraq.
- Bəzi TDY-lərin ardından Permen Change Station (PCS) üçün məcburi seçilmə üzrə məhdudiyyətlər üzvlərin lazımi hərbi və şəxsi pre-PCS tələblərinə qoşulmasına imkan vermək və ayrıca fərdi və ailə zorakılığını azaltmaq üçün müəyyən edilə bilər.
İşçilərin dağılımı
Hava qüvvələrinin ümumi ehtiyaclarını ödəmək üçün heyət aşağıdakı kimi paylanır:
- Qanuna və DoD və Hava Qüvvələri direktivlərinə və təlimatlarına görə.
- MAJCOM'lar arasında ixtisasa və qiymətə mümkün qədər ədalətli olaraq.
- Hava hövzəsinin funksional sahəsi əsas məsuliyyət idarələri (OPR) (funksional menecerlər) rəhbərliyinə əsasən.
- AFI 36-2110-da göstərildiyi kimi müəyyən edilmiş təyinat səlahiyyətinə görə.
Təyinat siyasəti və prosedurları
Bərabər imkanlar. Hava qüvvələri üzvləri rəng, irqi, dini üstünlüklər (din xadimləri istisna olmaqla), milli mənşəyi, etnik yaşı, yaşı, ailə vəziyyəti (hərbi cütlər istisna olmaqla), həyat yoldaşının istifadəsi, təhsil və ya həyat yoldaşının cinsi qanunvericiliklə və ya digər qaydalarla nəzərdə tutulmuş qaydada).
Xüsusi Təcrübə Tanımlayıcısı (SEI). SEI sistemi tapşırıq prosesini tamamlayır və ixtisas tələblərinə uyğun olaraq ixtisaslaşmış fərdlərə uyğun olaraq grade, AFSC, AFSC ön və əlavələri ilə birlikdə istifadə olunur. SEI'lar xüsusi təcrübə və ya təlimin iş üçün vacib olduğu və digər vasitələrə uyğun və ya mümkün olmadıqda istifadə edilə bilər. SEI sistemi həmçinin, unikal şərtlərə, ehtiyat tələblərinə və ya digər kritik ehtiyaclara cavab vermək üçün kadrları tez bir zamanda müəyyən etmək üçün istifadə olunur. Manpower mövqeləri tələb olunan vəzifələri müəyyən etmək və ya unikal təcrübə və ya keyfiyyətləri təmin etmək üçün SEI ilə kodlanır. Bir SEI əldə edən şəxslər üçün kadr qeydləri eyni şəkildə kodlanır. Bunun bir nümunəsi, müəyyən bir əsaslı kompüterdə təlim və təcrübə olan bir insanı tələb edən bir slot olacaq.
Xüsusi tapşırığı doldurmaq üçün Hava Qüvvələri hərbi qeydlərdə bu xüsusi təcrübə identifikatoru olan işçilərə baxacaqdı . Qeyd: Bəzi tapşırıqlar xüsusi təcrübə tələb edərkən, Hava Qüvvələrinin əksəriyyəti tapşırıq yuvaları deyil.
Təhlükəsizlik Erişimi tələbi. Manpower vəzifələri tez-tez müəyyən edilmiş məlumat səviyyəsinə çatmaq üçün təyin olunan üzvləri tələb edir. Lakin, bəzən bir mövqeyi doldurmaq üçün aktuallığı PCS uyğunluq meyarlarından istifadə edərək üzvün seçilməsinə və sonrakı müddətdə (və ya istifadəsi üçün istintaqa) müəyyən səviyyədə iştirak etməyə imkan vermir. Bu şərtlərə görə, seçim hazırda daxil olan və ya dərhal giriş imkanı olan üzvlər arasından seçim edilə bilər.
Səviyyə, AFSC və tapşırıq üçün bacarıq səviyyəsində əlaqə. CMSgts və CMSgt seçmələri hər hansı bir AFSC və ya CEM kodunda verilə və ya layiq görülməyə layiq ola bilərlər.
Normalda, SMSqt və aşağıda olan aviaşirkətlər öz nəzarət AFSC-də (CAFSC) tapşırıq üçün seçilirlər. Qaytarma və ya yenidən təsnifləşdirmə səbəbindən uyğunsuzluq dərəcəsi və CAFSC bacarıqlarının səviyyəsinə sahib olan əməkdaşlar təyinat üçün seçilirlər və CAFSC bacarıq səviyyəsindən asılı olmayaraq, onların dərəcəsi ilə uyğun olan tələblərə uyğun olaraq ayrılırlar. Normalda, hərbçilər sinif və bacarıq səviyyəsinə görə seçilirlər. CMS kodları CEM kod mövqelərini doldurur; SMS-lər 9 bacarıq səviyyəli mövqelərini doldurur; MSgts və TSgts 7 skill səviyyəsi mövqelərini doldurur; SQ və SrA 5 səviyyəli bacarıq səviyyəsini doldurur; və A1Cs, Amn və AB 3 skill səviyyəli mövqelərini doldurur.
Könüllü Status və PCS Uygunluğu. PCS seçilməsi üçün minimum uyğunluq meyarlarına cavab verən bir qrup ixtisaslı şəxs daxilində könüllülər qeyri-vicdançılardan qabaq seçilir.
Minimum PCS uyğunluq meyarlarına cavab verən bir tələbi doldurmağa layiq olan qeyri-könüllülər seçilməyən ixtisaslı könüllülər arasından seçilir. Məsələn, stansiyada vaxt (TOS) PCS uyğunluq tələbidir. Minimum TOS tələbinə cavab verən ixtisaslı bir könüllü stansiyaya ən uzun müddətdə baxılır. Bundan sonra, TOS tələbini ən uzun stansiya qaydasında yerinə yetirən və nəhayət, TOS tələbinə cavab verməyən ixtisaslı könüllülüyə cavab verən ixtisaslı qeyri-vicdançı hesab edilə bilər.
Birinci dövrli Airmen (FTA). 4 il və ya daha çox il müddətinə xidmət verən FTA, tur uzunluğundan asılı olmayaraq, ilk 4 illik xidmət dövründə başlanğıc əsas və bacarıq təlimindən sonra müxtəlif yerlərdə iki tapşırıqdan çox verilə bilməz. İki PCS hərəkətini edən FTA, təsdiq edilmiş bir humanitar təyinat, bir yoldaşın təyin edilməsi, könüllü olaraq, ya da PCS məcburi bir hərəkət olduğunda (məsələn, təyin olunmuş OS tur uzunluğu). Aşağı qiymətli hərəkətlər iki hərəkət sayından (məsələn, bir FTA-nın yaxınlıqdakı başqa bir baza yenidən təyin edilməsindən) çıxarılmır.
Mövcudluq və təxirə salma. İstifadəçinin mövcudluğu ayının ilk günündə yenidən təyin etmək mümkün hesab olunur. Güzəştlərin səbəbləri dəyişir. Çox siniflərdə və AFSC-lərdə bərabər bir təyinat sisteminin saxlanılması üçün mümkün olduqda icazə verilə bilər və həmçinin müəyyən təşkilatlarda və ya funksiyalarda sabitliyə olan ehtiyacları dəstəkləyir.
Əməliyyatda qalıcılığın qiymətləndirilməsi və ya müşahidə və ya bərpası dövrü ərzində uyğunluğu aradan qaldırmaqla, üzvlərin PCS-i qarşısını almaq üçün adətən qəbul edilir. Təhsil proqramı və ya dərəcəsi, məhkəmə-döyüşdə şahid, məhkəmə-döyüş, nəzarət siyahısında şübhəli, 15-ci cəza, imtiyaz əsasları (BOP) proqramı, yenidən hazırlıq, humanitar səbəblər və s. .
Humanitar və Qeyri-Ailəli Ailə Üzvü Proqramı (EFMP) Yenidən təyin edilməsi və ya təxirə salınması. Humanitar və EFMP-lərin təyin edilməsi və ya təxirə salınması ilə bağlı siyasət və prosedurlar AFI 36-2110-da təsvir edilmişdir. Aşağıdakı paraqraflar bu siyasət və prosedurları qısaca müzakirə edir:
Humanitar siyasət , Hava qüvvələri üzvlərinə bir ailə üzvü ilə əlaqəli ciddi qısa müddətli problemləri həll etməyə kömək etmək üçün yenidən təyinat və ya təxirə salma təmin edir. Məqsədli bir müddət ərzində (adətən 12 ay) problemin həll edilməsi lazımdır, üzvün iştirakı problemi həll etmək üçün mütləq vacib hesab edilməlidir və üzv KSMF-də effektiv şəkildə istifadə edilməlidir. İnsani proqram çərçivəsində ailə üzvləri həyat yoldaşı, uşaqları, valideynləri, valideynləri və loco parentisdə xidmət edənlər ilə məhdudlaşır. Loco parentisdəki bir şəxs, təbii valideynin yerinə ən azı 5 il, valideynlərdən və ya üzvün yoldaşlarından 21 yaşınadək və ya üzvlərin aktiv vəzifəyə girilməsindən əvvəl hansı valideynlərdən daha əvvəl olduğu təqdirdə, valideyn hüquqlarının və məsuliyyətlərini yerinə yetirənə aiddir. Bacı-qardaşlar ailənin üzvünün humanitar baxım üçün tərifinə daxil edilmədikdə, qardaşın və ya qardaşının terminal xəstəliyini ehtiva edən bir tələb siyasət istisna olmaqla hesab edilir.
EFMP humanitar siyasətdən ayrı və ayrı bir proqramdır. Bu proqram, üzvün uzun müddətli, ola bilər ki, daimi olaraq tələb olunan bir həyat yoldaşı və ya uşaq üçün xüsusi tibbi və ya təhsilli qayğıya ehtiyacı əsasında qurulmuşdur. Təyinat qərarları hava qüvvələrinin insan ehtiyaclarına əsaslanan, üzvün həyat yoldaşı və ya uşaq üçün xüsusi tibbi və ya təhsil ehtiyaclarının yerinə yetiriləcəyi yerlərdə olduğu kimi seçmə proqramı deyildir. EFMP-ə əsasən üzv təyin edilmiş hallarda təmin edilə bilməyən ixtisaslaşdırılmış qayğıya ehtiyac olduqda yenidən təyinat qəbul edə bilər. Üzvün iştirakı vacib hesab edildiyi təqdirdə, yeni müəyyən edilmiş vəziyyət üçün təyinatın təxirə salınması təmin edilə bilər. Belə bir təxirə salma məqsədi, üzvün xüsusi tibbi müalicə proqramı və ya müstəsna ailə üzvü üçün təhsil proqramı yaratmağı təmin etməkdir.
Təqdim edildikdə, təxirə salınmanın başlanğıc müddəti adətən 12 aydır, bundan sonra üzv başqa hala uyğun olaraq PCS üçün yenidən nəzərdən keçirilə bilər.
Tercih Bankası (BOP) (yalnız siyahıya alınmışdır). FTA BOP proqramı bir reenlistment təşviqidir ; karyera təyyarəçi BOP proqramı, hava məkanının digər karyerasını davam etdirmək üçün digər hava adamları üçün bir təşviqdir. FTA, reenlistment və ya yenidən hazırlıqla əlaqəli bir PCS CONUS-dan CONUS və ya OS-dan PCS-yə CONUS tələb edə bilər. CONUS-da FTA (yalnız) BOP-nin yerində qalmasını tələb edə bilər. PCS BOP sistemi OS-lərdən OS-ya OS-dan icazə verilmir. Yerli BOP-lər OS-lər tərəfindən təyin olunmuş hava məkanları üçün icazə verilmir. Karyera aviaşirkətləri BOP-nun bir CONUS yerində qalmasını tələb edə bilər.
Hərbi birləşmələrin təyin edilməsi . Hərbi bir cütün hər bir üzvü özünə xidmət edir. Bu, hərbi qüvvələr bütün Hava qüvvələri üzvlərinə aid olan öhdəlikləri yerinə yetirməlidirlər və onlar müvafiq insan tələblərini yerinə yetirmək üçün tapşırıqlar qəbul edilir və təlim keçdikləri bacarıqları tələb edən vəzifələri yerinə yetirməlidirlər. Bu meyarlara əməl edildikdə, hərbi cütlüklər birgə yaşayış yeri təmin edə biləcəyi təqdirdə təyin edilə bilərlər.
Permissive PCS Atama Proqramı. AFI 36-2110-da qeyd edildiyi kimi, üzv olduqca məhdud hallarda könüllü bir PCS tələb edə bilər və PCS ilə əlaqəli və ya əlaqəli bütün xərcləri ödəməyə razı ola bilər. Həmçinin, səyahət vaxt adi məzuniyyət kimi hesablanır. Tələb olunan hərəkət növü üçün üzvlər bütün PCS uyğunluq meyarlarına cavab verməlidirlər (məsələn, TOS, xidmətin əldə edilməsi və s.). İzin verici PCS tipləri CONUS tapşırıq mübadiləsi və genişləndirilmiş permissive edir. Permissive PCS yalnız bir üzvünün öz hesabına hərəkət etməsi istəklərinə əsaslanaraq verilə bilməz.
Könüllü Sabitləşdirilmiş Baza tapşırma proqramı (Yalnız qeyd olunan). Bu proqram airmenlərə tarixən çətin bir yerə təyin etmək üçün könüllülük əvəzinə sabit bir tur verir. Proqrama necə başvurulacağına dair prosedurlar və mövcud əsasların siyahısı AFI 36-2110-da verilmişdir.
CONUS-təcrid olunmuş Təyinat Proqramı. Normal personal dəstəyi qurğuları (hərbi və ya mülki) müəyyən CONUS stansiyalarında və ya ağlabatan məsafədə mövcud deyil.
Bu, bu stansiyalara təyin olunmuş kadr üçün çətinlik dərəcəsi yaradır. Uzun müddət bu yerlərdə məcburi təyinatın qarşısını almaq üçün Hava Qüvvələri tək və bərabərsiz heyət üçün ən azı 15 aylıq bir səfər və müşayiət olunan heyət üçün ən azı 24 aylıq bir tur təşkil etmişdir. CONUS-un təcridxanasına təyin edilmiş şəxslər turun başa çatmasından sonra yenidən təyinat tələb edə bilərlər.
Genişləndirilmiş Long OS Tour (ELT) uzunluğu (Yalnızca siyahıya alınmışdır). ELT könüllü proqramı, PCS OS-lər üçün uzun müddətli bir yerə göndəriş olan (24 ay və ya daha çox yoldaşlıq etdiyi və yoldaşlıq etməyən tur uzunluğu 15 aydan çox olan) hava məkanına aiddir. Bir ELT üçün könüllü olan hava məkanı standart tur uzunluğuna və əlavə 12 aya xidmət etməyə razıdır. Müxtəlif OS yerləri üçün tur uzunluğu AFI 36-2110-da verilmişdir. ELT könüllüləri AFI 36-2110-da göstərilən prioritetlərə uyğun olaraq standart OS tur könüllülərinin qarşısında hesab edilirlər. 12 aylıq uzatma dövrü, üzvün xidmət etməsi lazım olan normal (müşayiət olunan və ya yoldaşlıq etməyən) uzun tur uzunluğuna əlavədir. Vəziyyət dəyişikliyi, əldə edilməli olan xidmətin əldə ediləcəyini və aviabiletin xidmət edəcəyi tur uzunluğunu təsir edir. Əlavə xidmətin saxlanılması tələbi üzvdən genişləndirilməsi və ya yenidən siyahıya alınmasını tələb edə və seçilmiş reenlistment bonusunun (SRB) hesablanmasına təsir göstərə bilər.
Təhsilin təxirə salınması. Bir PCS üçün henüz seçilməmiş havaalanları, orta məktəb, peşə proqramı və ya kollec tələbə tələblərini təxminən başa çatdıqdan sonra tapşırıq seçimindən təxirə sala bilərlər. Möhlət istifadəsi təhsil şöbəsi vasitəsilə həyata keçirilir (uyğunluq təsdiq edəcək).
HQ AFPC Hava Qüvvələrinin ehtiyaclarına əsaslanan təxirə salmalarını təsdiqləyir; təxirə salmaqdan imtina edilə bilər. Mütəxəssislər orta məktəbi bitirmək üçün 9 aya qədər və ya kollec dərəcəsini başa çatdırmaq üçün 12 aya qədər təxirə sala bilərlər.
Təhsilin təxirə salınması. Bir PCS üçün henüz seçilməmiş havaalanları, orta məktəb, peşə proqramı və ya kollec tələbə tələblərini təxminən başa çatdıqdan sonra tapşırıq seçimindən təxirə sala bilərlər. Möhlət istifadəsi təhsil şöbəsi vasitəsilə həyata keçirilir (uyğunluq təsdiq edəcək). HQ AFPC Hava Qüvvələrinin ehtiyaclarına əsaslanan təxirə salmalarını təsdiqləyir; təxirə salmaqdan imtina edilə bilər. Mütəxəssislər orta məktəbi bitirmək üçün 9 aya qədər və ya kollec dərəcəsini başa çatdırmaq üçün 12 aya qədər təxirə sala bilərlər.
TDY. AFI 36-2110 TDY prosedurları ilə bağlı təlimat verir. 12 aylıq dövrdə hər hansı bir yerdə ən çox Tİİ dövrü SECAF imtina etmədiyi təqdirdə 179 gündür.
Mümkün olan dərəcədə, TDY-nin müəyyən növlərini yerinə yetirərkən, məcburi OS PCS üçün seçilənlər seçilmir. Bundan əlavə, əgər bu TDY-lərdən birindən sonra məcburi PCS-i seçsək, tarixdən gec olmayaraq (RNLTD) TDY başa çatdıqdan sonra 120 gün ərzində olmayacaqdır.
Bağlı Baxım və Qəbul. Bütün hərbi üzvlər TDY və ya PCS ( Ailə Qulluğu Planı ) səbəbindən ayrılmaq lazımdırsa, onların ailə üzvlərinə qayğı göstərmək üçün tədbirlər görülür. Müvəkkil və tək üzv sponsorluğa malik hərbi zəmanətlər, hərbi vəzifələrini digər üzvlərlə eyni əsasda yerinə yetirməlidir. Onlar dünya səviyyəli vəzifələr və onlar üçün uyğun olan bütün tapşırıqlar üçün uyğun ola bilərlər.
Bütün üzvlərin dünya miqyasında bir vəzifə üçün mövcud olmasını təmin etmək üçün, AFI 36-2908- də göstərildiyi kimi, onların ailə üzvləri üçün ana qayğıya ehtiyacı olan iş planları olmalıdır. Ailə ehtiyaclarından ötəri hərbi öhdəlikləri yerinə yetirə bilməyən və ya almayan üzvlər axıdılması üçün nəzərə alınacaqdır. Uşaqları qəbul edən üzvlərə rəsmi qəbul prosesini başa çatdırmaq və birləşməyə kömək etmək üçün məhdud vaxt verilir. Fərdi şəxslər uşaq rəsmi olaraq üzvün yerləşdiyi tarixdən etibarən 4 ay müddətində təxirə sala bilərlər.
Stansiya zamanı (TOS) və xidmətin davamlılığı
Bir üzv vahidinin davamlılığını təmin etmək üçün Minimum TOS tələbləri və Hava Qüvvələri üzvləri üçün mümkün olan dərəcədə sabit ailə həyatı müddətləri təmin edilir. Bundan əlavə, PCS-lər üçün seçildikdə, üzv PCS növündən asılı olaraq müəyyən məcburi xidmətin minimum müddətləri əldə etməlidir və ya əldə edə bilər. Bu öhdəliyin yerinə yetirilmə qabiliyyəti bir üzvü bir PCS ilə bağlı xərcləri ödəmək üçün kifayət qədər uzun müddətə davam edən aktiv vəzifə müddətini təmin edir. Həmçinin, PCS-dən sonra üzvlərə və onların ailələrinə qazanma vahidinə və sabitliyinə davamlılıq təmin edir. PCS-lərin bəzi növləri TOS dövrlərindən və ya normal müddətlərdən çox və ya daha az xidmət müddətləri tələb edir. Xüsusi tip PCS tipləri üçün TOS və tutulma tələblərinə görə AFI 36-2110-a baxın.
KONUS'a əməl edin. Konkursun içərisindəki ən çox PCS hərəkətləri üçün, kariyer aviaşirkətləri (ən az bir dəfə yenidən qeydiyyatdan keçmiş olanlar) ən azı 36 ay TOS olmalı və FTA-nın ən azı 12 ay TOS olması lazımdır.
PCS vəziyyətində təlim kursunun başa çatması kimi xüsusi hallar müxtəlif TOS minimumslarına malikdir. CONUS-dan-CONUS PCS-in xidmətə qoşulma ehtimalı 24 aydır ki, karyera vəziyyətindən asılı olmayaraq. Başqa sözlə, bir dövlət bazasından başqa birinə keçmək üçün onların istənilən müddətdə ən az iki il qalmış olması lazımdır (ya da ən azı iki il qaldıqları üçün onların qeydiyyatını uzatmaq istəyin).
OS-yə müraciət edin. FTA-dan ən azı 12 ay TOS-dan KONUS'dan OS-yə keçmək lazımdır. Karyera aviaşirkətləri bir OS OSS əvvəl 24 ay TOS tələb edir. PCS seçilməsi barədə məlumat verildikdə, üzvlərin tam təyin edilmiş müşayiətsiz OS tur uzunluğunu başa çatdırmaq üçün kifayət qədər xidmətin əldə oluna bilməsi və ya uyğun olması lazımdır. Əlilliyi olmayan üzvlər onu əldə etmək üçün imtina edə bilərlər və ya uyğun olduqda, bir PCS qəbul etməyincə təqaüdə çıxa bilərlər. PCS üçün əlçatarsızlıq əldə etmək üçün azalma, özünü təşviq və reenlistment etmək üçün ona uyğun olmayan bir karyera aviaşirkətinə təsir edəcək. FTA ən könüllü tapşırıqlar üçün uyğun deyildir. Təqaüdlər zamanı özlərinə aid olanların və hökumətin xərcləri ilə müşayiət oluna biləcək üzvlər "OS ilə bağlı müştərilərə" OS tur uzunluğuna xidmət etməlidirlər. Bu tur normal olmayan turdan daha uzundur. Daha uzun müşayiət olunan tura xidmət vermək üçün üzv seçildikdən sonra, daha uzun tur üçün məcburi xidmətin əldə olmasını tələb edir. Güzəştli tur uzunluğu üçün xidmətdən yararlana bilməyən və ya imtina edən üzvlər, Hökumət xərci və ya komanda sponsorluğunda asılı səyahət üçün təsdiq almayacaqlar.
OS-dan OS-yə. Bir üzv OS-yə xidmət edirsə və PCS-nin ardıcıl OS turu və ya yerində ardıcıl OS turu üçün könüllüdürsə, üzv hazırkı yerdə tam təyin edilmiş turu və tam təyin edilmiş OS turunu yeni yerə və ya digər tam tura yerində.
OS ilə əlaqəli məlumatlar. OS-dən CONUS-a təyinat üzvündən ən azı 12 aylıq öhdəliyin yerinə yetirilməsini tələb edir. Əlilliyi olmayan üzvlər, əksər hallarda, OS bölgəsində ayrılıq tarixinə (DOS) qədər müstəqil olaraq saxlanılacaq və ayrılmaq üçün CONUS-a qayıdırlar.
Siyahıya alınan üç aylıq tapşırıqlar siyahısı (EQUAL) və EQUAL-Plus
EQUAL aviaşirkətlərə yaxınlaşan tapşırıq dövrünə aid olan tapşırıq tələblərinin siyahılarını təqdim edir və airmenlərə fərdi üstünlükləri faktiki hava qüvvələri ehtiyaclarına uyğunlaşdırmağa imkan verir. Siyahı, müəyyən tapşırıqlarda AFSC və dərəcəli tərəfindən hansı tapşırıqların mövcud olduğunu müəyyənləşdirir. EQUAL-Plus, EQUAL-i əlavə edir və xüsusi təyinatlı tapşırıqlar , birgə / departament tapşırıqları, qısa bildirişlərin OS təyinatları və bütün CMSgt tapşırıqları üçün tələblərin təqdim edilməsi üçün istifadə olunur.
EQUAL-Plus, gələcək tələbləri, bir seçiciyə seçilmə üçün lazım olan xüsusi xüsusiyyətləri, mövcud yerləri, hesabat təlimatlarını və əlavə məlumat üçün təmas nöqtələrini göstərir.
Tapşırıq Tənzimləmələri (Yalnız Qeydli)
CMSgts və CMSgt HQ AFPC / DPAC-da təyinatlı KTİ-ni bildirərək, EQUAL-Plus üzrə tapşırıqlar üçün könüllü seçir. Bildiriş telefon, elektron poçt, datafax və ya elektron poçt vasitəsilə verilə bilər. SMS-lər və AF Formu 392-dən istifadə edərək, CONUS və ya OS-lərin tapşırıq seçimlərini yazmaq üçün Airman Assignment Preference Statement istifadə edin. İstədiyiniz yerə seçilmək üçün şansınızı artırmaq üçün havaalanı EQUAL və EQUAL-Plus siyahısına müraciət etməlidir.
Tercihlerini yeniləmək istəyən Airmenlər, PC-III terminal vasitəsi ilə seçimlərini yeniləmək üçün CSS-lərə (sifarişli otaqlara) və ya hərbi personal uçuşlarına (MPF) müraciət etməlidirlər. Yeniləmənin tamamlanmasından sonra AF Form 392 (kompüterdən hazırlanan surət) çıxarılır və aviaşirkətə verilir. Hər bir təyyarə valyutanın təyin edilməsi və təyinatın üstünlüyü üçün fərdi məsuliyyət daşıyır. Status dəyişikliyi baş verdikdə, evlilik kimi, təyyarəçi seçimləri uyğunlaşdırmalıdır. Köhnəlmiş üstünlüklər və ya faylda heç bir üstünlük seçilməmiş bir tapşırıqdan bir aviaşmanın azad edilməsi üçün əsas ola bilməz. Qeyd: AF Forması 392 səkkiz kənar üstünlük və səkkiz CONUS imtiyazı üçün yerə malikdir.
Qeyri-CONUS sakinləri. Qeyri-CONUS sakinləri AFI 36-2110-da göstərilən bütün PCS uyğunluq meyarlarına cavab verməlidirlər. Könüllülük qısametrajlı bir yerə təyin edildikdə, ev sahəsinə təyin etmək üçün könüllü olduqda CONUS sakinləri prioritet qrupda olan digər könüllülərlə bərabər prioritetə sahib olacaqlar.
Uzun müddətli bir könüllü (airmen) bir OS olaraq ev sahəsinə təyin etmək üçün könüllülük edərkən, qeyri-CONUS sakinləri digər OS uzun tur könüllüləri ilə bərabər nəzərə alacaqlar. Standart OS uzun tur üçün könüllü olduqda, qeyri-CONUS sakinləri digər OS OS tur könüllüləri qarşısında ev sahəsinə təyin etmək üçün qəbul edilir.
Ailə üzvlərinin təyin edilməsi. Ailə üzvləri (valideynlər, həyat yoldaşları, qardaşlar, bacılar və uşaqlar) bir üzvün digərinə üstündə bir komanda və ya nəzarətçi mövqe tuta biləcəyi və ya olacağı bir vahidə və ya funksiyaya təyin edilməyəcəkdir.
PCS ləğvi
Hava qüvvələri tərəfindən ləğv olundu. Bir üzv PCS üçün seçildikdən və sifarişlər nəşr olunduqdan sonra, tapşırığın ləğvi üzvə çətinlik çəkə bilər. AXC, layihənin həyata keçirildiyi yerdən effektiv istifadə edilə bilmədiyi təqdirdə, proqnozlaşdırılan gediş tarixindən 60 gün ərzində adətən ləğv edilməməlidir. Ləğv edilməsi OPR (Birincil Məsuliyyət Ofisi) təyinatı ilə təsdiq edilə bilər. Üzvünün ləğvi nəticəsində bir çətinliyin olacağını ifadə edərsə, MPF üzvləri çətinliyin detallarını ehtiva edən yazılı bir məlumat hazırlamağa yönəldəcək. Bəyanat vahid komandir vasitəsilə MPF-yə uyğunlaşdırılmalıdır. Qəbul edildikdən sonra MPF orijinal tapşırığın bərpasını, alternativ tapşırığın veriləcəyini və ya ləğvini təsdiqləyən və üzvün bu bazada qalmağının səbəblərini verəcək olan OPR təyin etməyi məsləhət görür. AFI 36-2110 əlavə məlumatı ehtiva edir və üzvün əvvəlki vəzifə məntəqəsindən ayrıldığı və yeni yerə marşrutu olduğu hallarda rəhbərliyi ehtiva edir.
İstifadəçi tərəfindən istənilən ləğv. PCS, TDY və ya təlim üçün seçilmiş və bir tədbirdə iştirak etmək istəməyən birbaşa müştərilər, 7 günlük seçim müddəası (20 ildən artıq xidmət və pensiya hüququ olduqları halda) təqaüdçülüyü tələb edə bilərlər . Təqaüdçü seçmək üçün seçicilərin təşviqi baxımından haqqı yoxdur və təqaüd tələbi ilə birlikdə icazə verilən istisna olmaqla, qeydiyyatdan və ya reenlistmentin uzadılmasına icazə verilmir. 7 günlük seçki müddəasından başqa, hadisə üçün ən az ehtimala malik olmayan havaalanı tapşırığı azaldmağa uyğun ola bilər. XƏBƏRDARLIQ - Xarici tapşırığın tələb olunmasından imtina etməklə imtina edərək, adətən yenidən təkrar siyahıya alınmamaqla nəticələnə bilməyəcək - bu isə, ümumiyyətlə, təşviq üçün uyğun olmayan nəticələrə gətirib çıxarır.
Məsələn, deyək ki, Koreyaya 12 aylıq bir səfər üçün yeddi və bir yarım il xidmət göstərən bir kadr çavuşu seçilir. SSGT, cari çağırışına yalnız altı ay qaldı. SSGT, Koreya turunu başa çatdırmaq üçün kifayət qədər vaxt keçirməsi üçün siyahılarını genişləndirməyə razı deyilsə, tapşırıq ləğv ediləcək. Bununla belə, SSGT-ə yenidən qeydiyyatdan keçməyə icazə verilməyəcək və TSQT-yə təqdim edilməsinə icazə verilməyəcəkdir. Müvafiq xidmət müddəti başa çatdıqda, o, Hava Qüvvələrindən (SSQT dərəcəli) ayrılmalıdır. AFI 36-2110 tam təlimatını ehtiva edir.
AFPAM36-2241V1-dən əldə edilən məlumatın üstündə