80 və 80-ci Qaydaların izahı
Hökumətin pensiya sistemlərinin bazası iki faktordan təqaüdçülüyə uyğunluq: yaş və il xidməti.
Demək olar ki, hər bir hökumətin pensiya sistemi üçün bir işçinin yaşı və bir dəfə çatdıqda bir işçinin təqaüdə çıxmaq hüququ qazandığı xidmətlərin bir hissəsini təmsil edən bəzi rəqəmlər var.
80-ci Qaydası
Bir çox sistem 80-ci qaydan istifadə edir. Bu, işçinin yaşı və xidmət xərci 80-dən bir olduqda, işçinin təqaüdə çıxmağı nəzərdə tutur. Bir nümunə. İşçi 27 yaşındakı bir hökumət təşkilatında işə başlayır. Təşkilatın pensiya sistemi 80 yaşınadək fəaliyyət göstərir. Bu işçinin yaşı və 80 saylı qayda nəzərə alınmaqla, əməkdaşı 26 1/1 yaşdan sonra 53 1/2 yaşda təqaüdə çıxa bilər. 2 illik xidmət.
Bu erkən pensiya dövrü, işçinin ikinci bir karyerasını davam etdirmək üçün buraxdığı və ya ikiqat dalğalanma üçün dövlət xidmətinə geri dönməsinə imkan yaradır. İki dəfə daldırma əməkdaşı təqaüdə çıxdıqda və annuitet çəkir, eyni zamanda eyni pensiya sistemində iştirak edən bir təşkilatda əmək haqqı qazanır və əmək haqqı qazanır.
Pensiya sistemlərində tez-tez ictimai xidmətdə başlayanlara karyeralarında çox vaxt müddəalar verilir. Sistemlər 80 yaşına çatmamışlarsa belə insanlar təqaüdə çıxa bilərlər. Bir çox sistem 65 yaşına çatan işçilərin yaşlarına baxmayaraq təqaüdə çıxmasına imkan verir. Bu şəxslər sistemdə bir neçə ildən az annuitetlər alırlar və imtina etmədən əvvəl 80-ci illərin hökmünə çatanlar kimi eyni səhiyyə xərclərinə malik ola bilməzlər.
Sistemə töhfə verən işçilərin sayını artırmaq və onlardan çəkilən təqaüdçülərin sayını azaltmaq üçün bəzi pensiya sistemləri 80-dən 85-ə, hətta 90-a qədər üstünlük qazanmışdır. Bu baş verdikdə, mövcud işçilər tez-tez dəfələrlə köhnə qaydalar və yeni işçilər yeni tələblərə cavab verməlidir.
Dənəkləmə
Dəstəkləmə, mövcud işçilərə pensiya sisteminin dəyişməsini daha xeyirlidir. İşçilər pensiya sistemi qaydaları dəyişdikdə, aşağı düşür, devaluedir və aldadıcı hiss edirlər. Gələcək işçilər həqiqətən bu məsələdə heç bir şey söyləməyiblər, çünki kimsənin hələ kim olduğunu bilmir.
Dənizləmə satış meydançasını asanlaşdırdıqda, inzibati məsuliyyət yaradır. Pensiya sistemləri iki və ya daha çox qaydalar, formalar, kömək sənədləri və s. Təqaüdçülərin köhnə qaydalara əsasən ölməyəcəyi təqdirdə, təmir xərcləri davamlı olaraq davam edir.
90-cı Qayd
Daha əvvəlki nümunədə olan 27 yaşındakı işçinin 80 saylı qayda əvəzinə 90 qayda ilə fəaliyyət göstərən bir pensiya sistemində olduğunu söyləyə bilərsiniz. Bu dəyişiklikdən ötəri bu işçinin 58 1/2 yaşda pensiya hüququ alacaq 31 1/2 il xidmətlə.
Təqaüd sistemləri, bir pensiya sistemindən xidmət kreditinə köçürmə ilə bağlı ciddi qaydalara malikdirlər.
Işçilər fərqli pensiya sistemləri altında işlə məşğul olduqda, xidmət kreditini itirə bilərlər. Hökumət işçiləri yeni bir iş nəzərdən keçirərkən bu imkanları araşdırmalıdırlar.
Xidmət krediti köçürməyincə, işçilərin orada köhnə pensiya sistemində olanları tərk etmə və yeni sistemdə təzə başlama imkanı var. Bir işçi iki və ya daha çox sistem arasındakı fərqli pensiya tarixləri ilə üzləşə bilər. Bundan sonra, pensiya tarixləri yalnız bir işçinin maliyyə faydalarına çıxa biləcəyi tarixlərdir, ancaq işçilər eyni zamanda bütün qəpiklərdən istifadə etməyə başlaya bilərlər.