Kiminlə görüşəcəyinizi soruş
Müraciət edənlər müsahibə prosesinə kimin daxil olacağını öyrənmək üçün səy göstərməlidirlər ki, onlar müsahibəçilərin narahatlığını öhdəsinə ala və buna görə hazırlayacaqlar. Birincisi, müsahibə üçün razılıq əldə edərkən hər hansı bir müsahibənin adları, adları və rolu üçün İnsan Resursları (HR) soruşmaqdır.
İşəgötürənlər tez-tez bir HR işəgötürənə namizədin mövqeyini həqiqətən maraqlandıran və şirkət üçün yaxşı uyğun olub olmadığını müəyyən etmək üçün ilkin müsahibə aparacaqlar. Bu yaxşıdır, çünki yaxşı bir vəziyyət deyilsinizsə, işçilərinin vaxtını itirməmək istəmirlər. Bu seçim müsahibələri tez-tez telefon və ya Skype tərəfindən aparılır.
Müsahibəni təsdiqləmək üçün çağırış və ya e-poçt sizə müsahibənin planlaşdırıldığı zaman xəbər vermədiyinizi bildirməyiniz üçün bir fürsət verir.
İşəgötürənlərin təkliflərini vermədən və başqalarına dair qaydalarından əvvəl heyət üzvlərinin ümumi olaraq rəy sorğularında iştirak etmədikləri üçün nə qədər müsahibə verdiyini bilmək üçün də işəgötürmə prosesinə dair ümumi bir məlumat soruşa bilərsiniz.
Üst səviyyə rəhbər vəzifələr üçün, işəgötürən namizədlərin ilkin seçimini aparmaq və namizədlərə tövsiyə etmək üçün bir işə götürə bilən firma ilə məşğul ola bilər.
Müsahibələrə baxın
Tipik olaraq, perspektivli nəzarətçi və şöbə müdiri növbəti görüşdə iştirak edəcəkdir. Bu görüşlərdə, işəgötürənlər tez-tez eyni işi təşkil edən və ya oxşar işlə məşğul olan işçiləri sizinlə görüşdüklərinizə daxil edəcəklər.
Onların əsas məqsədi mövqeyinin detalları haqqında məlumatlandırmaqdır, baxmayaraq ki, iştirakçı işçilər də sizi qiymətləndirmək istənir. Bu, korporativ mədəniyyətə uyğundurmı və ya olmasın və komanda ilə birlikdə olsun.
Digər şöbələrdən insanlar ilə müsahibələr
Sizin perspektivli şöbəsi ilə əlaqəli və ya xidmət göstərən şöbələrin nümayəndələri də müsahibə qrupunun bir hissəsi ola bilər. Bəzən bağlı bir firma kimi xarici bir təşkilat təmsil edilə bilər. Məsələn, bir universitetin Məzunlar üzrə İşlər şöbəsi bir məzunun lideri ilə həmin sahədə vəzifəyə namizədlərlə görüşməsini xahiş edə bilər. Qeyd edək ki, bəzi təşkilatların bu prosesdə yekun qatı olacaq, bununla da aparıcı namizədlərin işə başlamazdan əvvəl prezident, baş icraçı direktor və ya başqa bir icraçı ilə görüşməsi.
Təşəkkür edirik
Kiminlə tanış olsanız, sizə müsahibə verən hər kəsə təşəkkür məktubunu göndərmək vacibdir. Müsahibə prosesi çoxsəviyyəli olduğunda vaxt qazanmaq olar, ancaq bəzi zamanlarınızı və sizinlə görüşmək üçün səy göstərməyiniz yaxşı təəssürat yaratmaq üçün ən yaxşı yollardan biridir.