İşçilər həm də işgüzar görüşlərə yaxşı və pis gətirdilər
Çünki onların normal xarici görünüşləri tez-tez problemli davranışları yalan hesab edir. İşgüzar görüşlərinizdə qarşılaşdığınız simvolların dəlil tökülmələri haqqında daha çox öyrənmək istəyirsiniz?
Bir yüngül qılınc ilə silahlanmış olsanız da olmasın, buna baxmayaraq işgüzar görüşlərinizi narahat olan davranışları ilə məhv edən bu tez-tez dağıdıcı qüvvələrlə döyüşmək üçün daha yaxşı təchiz olunacaqsınız. İşgüzar görüşlərdə görüşəcəyiniz on disfunctional simvol haqqında daha çox məlumat əldə edin.
Monopolist
Tənəffüsçü, iş görüşündə müxtəlif mövzularda hikmətli bir adam olduğunu düşünür. The Monopolizer, hər kəsin onu eşitmək və ya danışmaq üçün orada olduğuna inanır və buna görə də onlar daima dayandılar. Görüşlər bir çoxları eşitməyə imkan verən işi qiymətləndirmirlər.
Onların və ya fikirlərinin və ya inancının digər işçilərə nisbətən daha vacib olduğu kimi, təkəbbürlə davranırlar. Təəssüf ki, digər insanlar Tərəfdardıcı boğulma yığıncağında qorxudulan, töhfə verməkdən çəkinirlər.
Vasitəçilərin işəgötürənə işgüzar görüşünü monopolizə etməsinə icazə verdikdə, onların dürüstlüyünün təsdiqi olduğunu bildirir.
Vasitəçi, hətta digər yığıncaq iştirakçıları yığıncaqda başqalarından eşitməyə maraq göstərməlidir, digərləri danışa biləcəkləri kimi Monopolistə də xatırlatmalıdır.
Tangent Talker
Tangent Talker qrupun mövzu ilə əlaqəli müzakirələr apararaq - mövzuya aid olmayan mövzuları köçürür.
Mövzuya bağlı olduğunuz bir dəqiqə və gündəmdəki mövzu "şəlalə sahəsində" olduğunuz növbəti dəqiqə bir teğetdə götürülmüşdür.
Təşkilatın lideri şagirdləri tanımaq və təkrarlamaq qabiliyyəti məhsuldar bir görüş üçün vacibdir. "Əlimizdəki mövzunu özümüzlə məhdudlaşdırdığımızı xatırlayaq" yolda geri dönmənin yaxşı bir yoludur.
Alternativ olaraq, "Tangents qarşısını almaq üçün cəhd edək" də, qrupun məqsədlərinə zidd olaraq bu cür hərəkətləri yazır. Həmçinin, yalnız "yalnız" sonra müraciət edilsə, qeyd olunduğu "otopark" siyahısında kənar maddələrə "park" edə bilərsiniz.
Şeytanın Vəkili
Gəlin, hər bir izdihamda və ən çox işgüzar görüşlərdə də Şeytanın vəkili var. Bu adam əks tətiyi alaraq xoşbəxt görünür. Bu arqumentin nə olursa olsun, bu şəxs qarşı çıxmaqdan xoşdur.
Onlar üçün idman, müxalifətdə bir məşqdir. Daha populaf olmayan duruş daha çox həyəcan verərək problemi tapır. Tez-tez bu işçi "yalnız arqument üçün" deyərək başlayır - mən bunun əksinə doğru olduğuna inanıram ".
Bir çox baxımdan məsələlərə baxarkən və qrupun düşüncəsindən qaçınmaq üçün dəyər olsa da, Şeytanın vəkili hər bir məsələ, hər arqument və hər söhbətə öz texnika tətbiq edir.
Gündəminizə baxın və rahat olun. Bu bir müddət ala bilər. Yaxşı işgüzar görüşlərin lideri bu insanın alternativ məsələləri qaldırmaq qabiliyyətini yüksək qiymətləndirə bilər. Eyni zamanda, işgüzar görüşlərin lideri, vaxt parametrləri və ya əvvəllər razılaşdırılmış məsələlər üzrə onun qeyri-məqbulluğunu göstərməlidir.
Cynic
Son naysayer, Cynic mənfi dərəcədə magistr dərəcəsinə malikdir. Sözü istifadə edərkən Adroit, "işləməyəcək" deyirlər, hər hansı hərəkəti hərəkətə keçirərkən deflating və məğlubiyyətdə təcrübəli olurlar. "Olmaz." "Onlar heç vaxt satın almayacaqlar". "Biz bir dəfə sınadıq və bu, bir uğursuzluq idi." Onların şüarı: deyəsən yox.
Şeytanın vəkili kimi düşünmək üçün siniş işçilərə çağırış; fikir və ya layihənin çalışacağı bir dəqiqə düşünün. Ortaq bir münaqişənin həlli vasitəsini istifadə edin və Cynic'in digər tərəfin düşüncə nöqtəsini özləri olduğu kimi əhatə etsin və tərəfin mövqeyini müdafiə etsin.
Çit Sitter
Təhlillərlə onların paraliziyası ilə tanınan Çit Sütlər qərarlar qəbul edə bilmirlər. Danışıqlı bir orqan olmasına baxmayaraq, onlar bir çox arqumentlərlə çakışır və iş görüşündə qərar qəbul etmənin vaxtı gəldikdə "tətiyi çəkə" bilməzlər.
Onlar Şeytanın vəkili, Cynic və digər simvolların yeməklərini ambivalence ilə təmin edirlər. Onlar yanlış olmağından qorxurlar və ya başqası ilə razılaşmırlarmı və ya yalnız qeyddə olsalar, onlar hərəkətin irəli getməməsi üçün qeyri-adi bir canavardırlar.
Fence Sitter'i hərəkətə çevirməyə çalışın. Onlara səs verdiyini xatırlatmaq və onu istifadə etmək üçün dəvət olundu. Onlara cəlb etmək və onları qeyd etmək üçün məsələlərə dair fikirlərini soruşun.
Pandora'nın Kutu Açacağı
Bu yığıncaq canavarı yalnız iş görüşündə başqaları üçün emosional, toxunan və ya "isti düymələr" olan məsələləri həll etmək məcburiyyətindədir. Hər bir işgüzar görüşdə bir sinir vurmaq, bir duygusal reaksiyaya səbəb olmaq və ya qrupu bir quagmire daxil olmaq üçün əmin olan mövzular var.
Pandora'nın Box Openers, bütün görüşmeyi, hayal kırıklığı, düşmanlıkları ve çoğu zaman rahatsızlıkları olan bölgelere yönlendirir. Bu qutu açıldıqdan sonra məsələləri qutusuna qaytarmaq çətindir.
Əmək haqqının, təşviqatın və ya şəxsi üslubun müzakirələri tez-tez görüşlərdən qaçan məsələləri həll edir. Bəzi günahkarlar daha da pisləşirlər ki, əvvəllər həll edilmiş işgüzar görüşdə məsələlər yenidən açılsın.
Ən yaxşı müalicə: yığıncağın vasitəçisindən bir firma "oraya getməyək". "Biz oraya gəldiyimiz zaman bu körpü keçə bilək" və ya "bu hornets yuvası bizi narahat etməməliyik" kimi digər ifadələr, müəyyən mövzulardan iş görüşmələrindən kənar etiketlər yazır
Brown Noser
Bir çox işgüzar görüşdə çox ehtimal var. Bu işçi geri çəkilmək üçün özünü və ya özünü patrona, iclasın lideri və ya başqa bir güc vasitəsinə çevirmək üçün əyilmişdir. Onlar başqalarına xeyir-dua verməklə məşğul olduqları üçün onlar həqiqi həssaslıqlara dair hər hansı məsələləri həll edirlər.
Bu işçi digər işçilər tərəfindən inək çəkən şəxsin cibində olmasıdır. Nəticədə onlar kim olduqları və öngörüldüyünə və etibar edilmədikləri üçün görülür.
Başqalarına onları çəkmək üçün bir üsul olaraq əvvəl fikirlərini və üstünlüklərini ortaya qoymağa çalışın.
Hücumçu
Uşaqlar bu insanlar kimi zorakılıktır. Bəziləri yenə böyüdülər. Hücumçu, şəxsi hücumlarla mənfi birliyi qarışdırır, başqalarının fikirlərini qüvvətləndirir. Başqalarının hisslərini laqeyd etmədən, hücumçu başqalarının fikirlərinə qarşı çıxmaq və axmağa qarşı çıxmaq üçün qarşıdurma stilini istifadə edir. Təəssüf ki, bəzən hücum etdiyini başa düşmürlər.
Yaxşı bir vasitəçi Hücumçunun pozitiv olmasını, sözlərini silmək və yanaşma yolundan çəkinməyə kömək edə bilər. Bütün yığıncağın iştirakçıları şəxsən hücum edərkən yığıncağı dayandırmaq hüququna malikdirlər. Ad hominem hücumları bir insana qarşı hücumlardır. İnsanlar hərəkətlərinizi və ya inancınızı tənqid edə bilər, ancaq siz şəxsən kim olduğunuza qarşı hücumlara məruz qalmağınıza ehtiyac yoxdur.
Joker
Jokerin yaxşı təbiəti sizi aldatmasın, Joker canavarlarla görüşə bilər. Onların daimi şakası başqalarının ciddi ideyalarını və ya təkliflərini azaldır. Mizahın infuziyası başqalarının hərəkətlərini ləngitmək və bəzilərinin ciddi qəbul edilməsini çətinləşdirə bilər.
Şakalaşmaq üçün vaxt və yer var. Hamımız yaxşı bir gülüş kimi baxmayaraq, daimi zarafat bir yığıncağı pozur və diqqəti yerdən ayırır.
Bir işgüzar görüşdə lideri xüsusi olaraq yumor üçün iş görüşünün başlanğıcında və ya ortasında bir neçə dəqiqə təyin edə bilər. Başqa yerlərdə yetişdirildikdə və başqalarına zərər verə biləcəyi təqdirdə lideri insanlara xatırlatmaq olar ki, yumor üçün vaxt keçməlidir və ya gələcəkdir, onu idarə etmək üçün.
Robotlar
Yep, bu görüş canavarlar əslində cib telefonları , çağrı cihazları, şəxsi rəqəmsal köməkçiləri (PDA'lar) və dizüstü kompüterlərdir. Hər birinin öz sahiblərini və başqalarını da diqqətinə çatdırır ki, işgüzar görüşlər zamanı iştirakçıların diqqətini çəkməyə çalışırlar.
Yaxşı bir iclasın lideri işgüzar görüşlər üçün əsas prinsiplər və normalar yaradır, bunlar da başlanğıcda bu gadgetların işıqlandırılmasıdır. İnsanların diqqətini çəkməklə rəqabət aparmaq çətindir, həm də elektron qurğuları da qoysun.
Gördüyünüz kimi, işgüzar görüşlər simvollarla doludur. Qarşılıqlı münasibətinizin tərzini daha yaxşı bilmək üçün öz davranışınız daxil olmaqla görüşlərdə iştirakçı davranışını öyrənin. İşgüzar görüşlərinizin xarakteri mütləq yığıncaqdakı simvollardan təsirlənəcəkdir. Güc sizinlə olsun.
Biznes Görüşləri haqqında daha çox məlumat
- Effektli Görüşlər Nəticələri Yaradır: Yığıncağın İdarə Edilməsi üçün məsləhətlər .
- Biznes Görüş İdarəsi: Rəqabət Söhbətləri .
- Qrup və İşgüzar görüşmə normalarını necə yaratmaq olar .
- Sizin Şirkətinizin Yığıncağını Spice Up
- Yığıncaqlarda Vaxtını Azaltın
- Görüşlər üçün buz kəsiciləri
-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------
San Francisco Bay Area-based Professional natiq Craig Harrisonun Mükəmməl Expressions! ™ danışma vasitəsilə satış və xidmət həllərini təmin edir. Açar sözlər, təlim, məşqçilik, lisenziyalaşdırma proqramı və daha çox məlumat üçün, (888) 450-0664 nömrəsinə zəng edin, sorğular etmək üçün Excellence ifadələrini və ya e-poçtunu ziyarət edin.