Federal minimum ödənişdə ən son yeniləmə 2009-cu ildə saatda $ 7,25-ə qaldırıldı. Hal-hazırda, 29 dövlət və Kolumbiya əyaləti federal məzənnədən daha yüksək olan minimum əmək haqqına malikdir.
İyulun 2017-ci il tarixindən etibarən, 27 şəhər də minimum əmək haqqının artırılmasına dair qanunlar qəbul etmişdilər - baxmayaraq ki, bəzi dövlətlər sonradan şəhərlərin dövlət səviyyəsində minimumsun tələb olunmasını tələb edən qanunvericiliyi qəbul etdilər.
Dövlət və federal minimum əmək haqqı fərqli məbləğ olduqda, işçilərin ikisindən daha yüksək dərəcəsi var.
Federal minimum ödənişin yenidən qaldırılmaması və ya olmasa da - nə qədər, nə qədər hourly dərəcəsi - ciddi müzakirələr və mübahisələr mövzusu.
Minimum əmək haqqı yüksəlməlidirmi?
Müxaliflər hesab edirlər ki, minimum əmək haqqının artırılması işəgötürənlərə, xüsusilə də kiçik şirkətlərə bir yük qoyacaq və nəticədə yavaş artım və məşğulluq səviyyəsi azalacaq. Dərəcədə artımın tərəfdarı, minimum əmək haqqının inflyasiya ilə qarşılanmadığını və bir çox minimum ödəniş işçisinin yoxsulluğun olduğunu söylədi.
Məsələlərin hər iki tərəfində olan insanlar öz fikirlərini dəstəkləmək üçün iqtisadi tədqiqatlara və məlumatlara istinad edirlər.
Ancaq bir çox amerikalılar artıq bu mövzuda fikirlərini ortaya qoydu: 2015 CBS / New York Times araşdırması, amerikalıların yüzdə 71'inin minimum ödəniş 10.10 dollar / saat səviyyəsinə yüksəlməsini tapdı.
Minimum əmək haqqının artırılmasının artıları və eksikliklerinin bir xülasəsi.
Niyə Minimum əmək haqqı qaldırılmalıdır?
- Minimum əmək haqqının artması yoxsul işçilər üçün yaşayış səviyyəsini artırır.
- Minimum əmək haqqı inflyasiya ilə davam etməyib. Nəticədə bir çox işçinin, xüsusilə üç və ya daha çox ailəsi olan ailələrin payı indi yoxsulluq səviyyəsindən çox aşağıdır.
- Araşdırmalar göstərir ki, minimum əmək haqqının məzuniyyət artımı işsizliyə az təsir göstərir.
- Əlavə gəlir istehlakçılar tərəfindən xərclənəcək və əmək haqqının ümumi büdcəsi minimum əmək haqqı ssenarisində tədricən artmaqda artmışdırsa, iqtisadiyyat vasitəsilə dalğalanacaqdır.
- Minimum əmək haqqının artırılması gender və irqi əsaslı gəlir bərabərsizliyini azaltmağa kömək edə bilər.
- Kasıblara yönəlmiş sosial proqramlar üçün dövlət xərcləri potensial olaraq azalacaq. Bu, digər amerikalılar üçün bir az aşağı vergi ilə nəticələnə bilər.
- Hökumət üçün bir az daha çox gəlir sosial təhlükəsizlik üçün əmək haqqı vergilərindən yaranacaqdı.
Niyə Minimum əmək haqqı qaldırılmamalıdır?
- Sabit kompensasiya büdcəsi olan şirkətlərdə minimum əmək haqqının artması işdən çıxarmağa və ya daha yavaş işə salmağa səbəb ola bilər.
- İşəgötürənlər karierə başlamaq üçün lazım olan giriş səviyyəsində işlərdə daha az işçi ala bilərlər.
- Minimum əmək haqqının artması, işəgötürənlərin insan resurslarından çox məhsuldarlığı artırmaq üçün avtomatlaşdırılmış proseslərə, texnologiyaya və maşınlara sərmayə qoymalarını təmin edəcəkdir.
- Minimum əmək haqqı nisbəti aşağı olduğu ölkələrə işgüzar işçiləri şirkətlərə təşviq artırır.
- Yüksək minimum əmək haqqı ali məktəbdən ayrılma dərəcəsinin artmasına səbəb ola bilər.
- Qiymətlər daha yüksək əmək xərclərini qarşılamaq üçün artırıla bilər.
- Kiçik şirkətlər üçün artıq sahibkarlar / operatorlar daha çox məsuliyyət daşıyır.
- Daha yüksək ödənişli işçilərə görə əmək haqqı büdrəyə bilər və əmək haqqının artırılması, daha yüksək minimum əmək haqqına təsir göstərməyənlər üçün aşağı ola bilər.
Minimum əmək haqqını artırmaq üçün dövlət və yerli təşəbbüslər
Federal minimum ödəniş 2009-cu ildən etibarən artmamış olsa da, dövlətlərin əksəriyyəti federal hökumət tərəfindən tələb olunandan daha yüksək minimum əmək haqqına malikdir. Bundan əlavə, bəzi yerli bələdiyyələr yerləri üçün minimum əmək haqqının artırılmasına başlamışlar. Məsələn, San Fransiskonun minimum əmək haqqı Kaliforniya ştatının minimum əmək haqqından daha yüksəkdir.
(Və, öz növbəsində, Kaliforniya ştatının minimum əmək haqqı federal minimum əmək haqqından daha yüksəkdir).
2017-ci ildə minimum əmək haqqı 21 dövlət və Kolumbiya rayonunda artmışdır.
2018-ci ildə ən yüksək dövlət minimum əmək haqqı 11.50 dollar / saat, Vaşinqton ştatında, Massachusetts və Kaliforniyanı təqribən 11 $ / saat təşkil edir. Bir çox şəhər də minimum əmək haqqını da yüksəldib - 2018-ci il yanvarın 1-dən etibarən, Seattle, Vaşinqtonda ($ 11.50 / saat, ən azı $ 2.50 / saat məsləhət və müavinətlər) və $ 15 / saatda Sunnyvale , Məsələn, Kaliforniya. 2018-ci il üçün federal və əyalətin minimum əmək haqqı məzənnələri haqqında daha ətraflı məlumat.