Çox yönlü buz kəsici hər kəsin qrupları ilə işləyir
Hər bir işçinin favoritləri var və buna görə mövzu sizin iştirakçılarınız üçün aşağı stresdir. Bu buzdolabı çox fərdi olmadan bir az şəxsidır. Onlar çox şəxsi və ya ruhlarını çəkmədən iştirakçılara rahatlıqla bir şeyləri paylaşmağa icazə verirlər.
Bu buzlaqlarda, işçi öz kiçik qrupu ilə paylaşmaq istədikləri şeyləri nəzarət edir. İştirakçılarınızın təhlükəsiz hiss etdikləri zaman, buzdolaqları həqiqətən iştirakçılarınız üçün aradığınız qarşılıqlı əlaqəni təmin edir.
(İştirakçılarınızın təhlükəsiz hissləri mənim əsas məqsədimdir. 1970-ci illərdə və hətta 1980-ci illərdə iştirakçılar komanda binası və ya təlim sessiyası zamanı nə baş verəcəyini bilmirdilər. Təşkilatçılar və liderlər buzlanmağı və istiləşmə hərəkətlərini gətirdilər insanlar bir-birinə toxundular.
Onlar iştirakçıların arka planları və inanc sistemləri sisteminə daxil olan buzdolaqları yaratdılar - onlar heç vaxt təsadüfi tanışlar ilə bölüşmək istəməyincə daha çoxdur. Nəticədə, 1990-cı illərdə və sonralar yaxşı bir qrupun bir buz bıçağı ilə başlayacağımızı söyləyəcəyəm, mən qorunan bir cavab aldım.
Onlara bir daha əminliklə cavab verdim ki, başqa bir iştirakçıya toxunmaq olmazdı, onda onların rahatlıq hissləri uzun xatirələrindən ötrü palpable idi.)
Seksual mövzunu diqqətlə seçsəniz, müzakirə qrupunuzu günün mövzularına ayırsın. Ya da, buz bıçağının yalnız əyləncəli olduğuna qərar verə bilərsiniz. Yığıncaqda və ya təlim sinifində iştirak edənlər arasında söhbətləri qızdırma və sıçrayış üçün sürətli bir yol təqdim edə bilər.
Bu buz bıçağı sizin məqsədinizə və qrupunuzla başlamağa çalışdığınız nəticələrə uyğunlaşdırmaq üçün asandır.
Bu komanda qurmaq buzlatıcı sürətli, asan və əyləncəli.
Hər şeyin Ice Breaker Beşi kimi , bu favorit buz bıçağını qrupunuzun ehtiyaclarına uyğunlaşdıra bilərsiniz. Bu görüş üçün yaxşı bir buz bıçağıdır, çünki çox az vaxt tələb olunur. İştirakçılarınız tez bir zamanda masa yoldaşları ilə danışaraq rahat hiss edəcəklər.
Səslərin buz kəsicisini müəyyənləşdirməkdə addımlar
- Yığıncağın iştirakçılarını dörd və ya beş nəfərlik qruplara bölün. (Bunu etdiyiniz insanları ümumiyyətlə ən yaxşı bildikləri insanlar ilə oturub bir görüşə başlayırlar - hətta hər gün işləməyən insanlar ilə oturmağı xahiş etsəniz də.)
- Yeni yaradılmış qruplara öz təyinatlarını sevimli obyektləri müəyyən etmək və paylaşmaq olduğunu bildirin. Mən sevimli ağacları, aktyorları, dondurma, məzuniyyət yerlərini, heyvanları, kitablarını, filmlərini, ABŞ-da şəhərini, dünyanın şəhərini, sevdiyim yeməkləri qruplarla uğurlu istifadə etdim.
Məqsədiniz daha çox işə diqqət yetirməsinizsə, iştirakçılara sevdiyiniz iş fəaliyyətlərini, şirkətdə oturmaq üçün öz sevimli yerlərini, sevdikləri hər gün bir işə və ya onların sevimli, məqsədi. Təsəvvürünüzü istifadə edin və yaradıcı olun. Fokusların müəyyənləşdirilməsi üçün fikirlər gələcəkdir.
- Icebreaker tapşırığının ikinci hissəsi seçilmiş elementin niyə şəxsi sevimli olduğunu paylaşmaqdır .
- Böyük qrupdakı hər kəsin sevdiyini paylaşmalarını xahiş edərkən, lakin daha böyük bir qrupla yoxlayın. Bu tez hərəkət edir. Hər iştirakçı seçilənləri eşitmək üçün iştirakçılar qəhqəhə çəkir.
- Son bir addım olaraq, iştirakçılardan kiçik qrup müzakirəsi zamanı onların əməkdaşları haqqında öyrəndiklərini daha böyük qrupla paylaşmalarını xahiş et. Kiçik qrup üzvləri haqqında əldə etdikləri məlumatları soruşun.
Bu komandanın qurucusu sizdə olan qrupların sayından asılı olaraq 10 - 15 dəqiqə çəkir.