Digər iştirakçıları tanış etmək üçün görüşlər üçün slaydlar
Daimi görüşləriniz və təlimlərinizin bir hissəsi kimi komanda qurmaq üçün bir yol axtarırsınız? Bu komanda qurucu buz açarları qanun layihəsinə uyğun gəlir. Əlaqə yaratmağı təşviq edən bir görüş və ya təlim mühiti yaratmaqda kömək etmək üçün komanda qurucu buz açarları istifadə edin.
Düşüncəli komanda qurucuları iştirakçılara bir-birinin dəyərlərini bilir və komandada yeni bir səviyyəyə qatılmalarına kömək edir. Bu düşüncəli komanda qurucuları buz qurğularında komanda qurmaq üçün istifadə edə bilərsiniz.
Görüşlər üçün bu buz kəsici suallarını necə asanlaşdırmaq və istifadə etmək barədə təlimat verilmişdir. İştirakçılarınızdan bu sualları paylaşdıqları cavablara diqqət yetirilməsini xahiş etməlisiniz. Onları bir buz açarı üçün ehtiyacınızdan daha çox olan həyat hekayəsinə daxil etmək üçün istifadə etmək asandır.
Bir-birlərini tanımaq üçün görüşlər üçün slaydlar
Burada görüşlər üçün nümunə buzlaqlar var. Iştirak etdiyimiz yığıncaqların buzdolanı necə olacağına dair geribildiriminiz həmişə xoşdur.
Düşüncəli Team Builder Ice Breakers
- Həyatınızın ən pis günü nə idi və nə üçün?
- Yaşlılığınızdakı həyatınız haqqında xatırladığınız zaman xatırlanacaqsınız?
- Kişilikinizin hansı aspekti dünyanın ən çox dəyərini artırır?
- Özünüz haqqında bir şey dəyişə bilərsən, hansı dəyişiklik edərdiniz?
- Əgər hər hansı birini, yaşayan və ya ölü seçə bilsəniz, ən çox kimə övünməyi istəyirsiniz? Niyə deyin?
- Siz böyüdükcə həyatınız üçün nəhayət seçdiyiniz seçimlərə ən çox təsir edən kimdir?
- Həyatınızın ən yaxşı günü nə və niyə?
- Bədbəxt olduğunuzda və ya pis bir ruh halında ruhunuzu canıran nədir?
- İş yerinizdə müvəffəqiyyətli bir şəkildə istifadə edilməmiş hansı qabiliyyət var?
- İş mühiti haqqında daha yaxşı bir işçi yarada biləcək üç şey dəyişir?
- Yaşadığınız iş həyatınız varsa, daha çox müvəffəqiyyətə və xoşbəxtliyə gətirib çıxaracaq başqa bir yol seçə bilərsiniz?
- İş yerinizə hazırda az miqdarda istifadə edilməkdə hansı bacarıqlar gətirirsiniz?
- Bir fəaliyyət nədir ki, hər gün işdə bunu edə bilsəniz, ən çox işinizə görə təşəkkür edirsiniz?
- Bir gün şəxs və ya bir gecə insanımısınız və bu necə işləməyinizə təsir edir?
- Sizin işinizdə əsaslı və uğurlu olduğunuzu hissetməyiniz üçün patronunuzdan hansı sözləri eşitmək istərdiniz?
- Təşkilatınızın yanında nə etmək istəyirsiniz? Yeni vəzifəyə nə gətirə bilərsən?
- Kariyeriniz boyunca ən yaxşı patronlarınız olan insanların ən əhəmiyyətli xüsusiyyətləri hansılardır? Onlara yaxşı bossları nə verdi?
- Kariyeriniz boyunca ən pis müdirləriniz olan insanların ən əhəmiyyətli xüsusiyyətləri hansılardır? Onlara ən pis bossları nə verdi?
- Yaxşı bir patron istəyirsinizmi? Sualınıza etdiyiniz yolu necə cavablandırırsınız?
- Sevdiyiniz hər gün bir işdə bir şey edə bilərsənmi? Əgər belədirsə, nədir? Əgər yoxsa, bu barədə nə edə bilərsiniz?
- İşinizdə ən yaxşı dostunuz varmı? Bu kimdir və sizi bu insana nə çəkir?
- Bir uşağı bir uşaq üçün günə / hadisə etməyə dəvət etsəniz, uşağınıza işdə nə etdiyiniz barədə nə göstərərdiniz? Çocuğa işiniz barədə nə deyərdiniz?
- Bütün həyatınıza baxaraq, yalnız iş həyatınızla deyil, istədiyiniz zaman üç sahə və ya daha çox vaxt sərf etdiyiniz fəaliyyətlər nədir?
- İş mühitinizə və ya mədəniyyətinizə, işçi, məşğul, heyecanlandığını və işəgötürən kimi hiss etdiyinizi hansı xüsusiyyətlər göstərməlidir?
- Bir iş mühiti və ya mədəniyyətdə bir və ya iki şeyi tamamilə yeni bir iş axtarmağa və buraxmağa yönəldəcək bir mədəniyyət nədir?
Görüşlər və iş üçün təklif olunan buz kəsici sualları
Bunlar, yığıncağınızı, geri çəkilməyi və ya təlim sinifini başlamaq üçün istifadə edə biləcəyiniz əlavə nümunə suallar. Düzgün bir vəziyyətdə, buz kəsici məsələni diqqət mərkəzində saxlayın və ya yığıncağın məzmununa seqment edin.