Buna görə bu sadə suallar iclasda təsirli olur.
İştirakçılarınız, hala yoldaşlarınıza və ya digər iclas iştirakçılarına olmaq istədiklərindən daha yaxın olmaqdan utanmadan bir-birlərini tanımaq üçün imkan verən səthi, qeyri-şəxsi məlumatları paylaşa bilər.
Icebreakers məqsədi
Yığıncaqlarda iştirak edən buzdolabının məqsədi, iştirakçılarınızın rahatlıq zonasında qaldıqları erkən söhbətdə qrupu cəlb etməkdir. Əgər iştirakçıları başından bəri narahat edirsinizsə, görüşləriniz üçün buzdolabınız uğursuz olacaq. Yığıncaq və ya məşq sessiyanız müvəffəq olmayacaq.
Bu suallara iştirakçılar bir-birlərini tanımaq üçün kömək edə bilərlər. İştirakçılarınız səssiz qəhqəhə ilə görüşlərinizi və rahat, dəstəkləyici bir mühitdə özləri haqqında bir şey paylaşma şansını başlamağı təqdir edirlər.
Sualları özelleştirin
Ayrıca, katılımcılarınızın cevaplarını cavabların doğrudan bir şekilde toplantıya mövzu ya da konusuna yönlendirmek üçün verdiği soruları özelleştirebilirsiniz.
Məsələn, bir təşkilatın mədəniyyətinin qurulmasına yönəlmiş bir görüşdə, iştirakçılarınızdan mövcud mədəniyyətinizin ən qiymətli aspektlərini təsvir etmələrini xahiş edə bilərsiniz .
İkinci bir nümunədə, əgər məşq toplantıları görüşləri yaxşılaşdırmağa yönəlibsə , sessiyaya başlaya bilər və iştirakçılara onların çıldırdıqları cari görüşlərin aspektlərini müəyyən etmələrini xahiş edə bilərsiniz.
İşçi motivasiyasına dair təlim sessiyasında iştirakçılarınızdan ən çox motivasiya etdikləri işləri təsvir etməyə çağırırsınız.
Ünsiyyətin yaxşılaşdırılması üzrə iclasda iştirakçılarınızdan mükəmməl bir işgüzar kommunikatorun düşünülməsini və fərdi təsirini yaradan nə olduğunu təsvir edin . Görüşlər üçün bu buz kəsici suallarını necə asanlaşdırmaq və istifadə etmək barədə təlimat verilmişdir. Görüşmələriniz üçün buzladıcıları tanıyın.
Görüşlər üçün slaydlar və bir-birlərini tanıyırıq
Burada görüşlər üçün nümunə buzlaqlar var. Iştirak etdiyimiz yığıncaqların buzdolanı necə olacağına dair geribildiriminiz həmişə xoşdur.
- Orta məktəbdən nə qədər sevinclə xatırlayırsınız?
- Sevdiyiniz ibtidai məktəb müəllimi kim idi və nə üçün?
- Yetkinlik yaşına çatmış həyatınızda sizinlə sıxışan sevimli ailə yaddaşı nədir? Niyə?
- Həyatınızda sevdiyiniz sinifdə öyrəndiklərinizi bu gün necə istifadə edirsiniz?
- Nə tamaşaçılara ən çox iştirak etmək və izləməkdən çox xoşunuza gəlir?
- Kollecdə yaşadığınız ən yaddaqalan hadisə nə idi?
- Keçmişdə etdiyiniz ən yaddaqalan məzuniyyət nədir?
- Dünyadakı bu ayı necə oyanır?
- Həyatınızda heç etdiyiniz ən çılğın şey nədir?
- Yerli və nəyə görə sevimli fəaliyyətiniz nədir?
- Burada heç kimin bilməyəcəyini düşündüyünüz üç şeyi bölüşə bilərsinizmi?
- Kollecdə ən sevimli sinif nə idi və nə üçün?
- Cari işinizin hansı hissəsi sevimli?
- Sevdiyiniz bir şeyi demək olar ki, hər gün etdiyinizə görə sevin.
- Ən əhəmiyyətli cari probleminiz nədir?
- Bu il sizin işinizdə nə etmək istərdiniz?
- En sevdiyiniz yerli restoran və orada ən çox yemək yeyən yemək nədir?
- Hansı açıq hava fəaliyyətlərini ən çox sevirsiniz? Nə qədər tez-tez iştirak etmək üçün vaxt ayırırsınız?
- Yetkinlik yaşına çatma müddətində həyata keçirməyi planlaşdırdığınız bir məqsədi nədir?
- Sizin yuxu tətilinizi təsvir edin.
- Pulu nəzərə almasaq, nə cür alacaqsınız?
- Evdə etdiyiniz sevdiyiniz səhər yeməyinizdən nə sevirsiniz?
- Yemək üçün ən yaxşı yemək nədir?
- Yalnız bir ölkəyə səyahət edə bilsəniz, hansı ölkəni seçərdiniz?
- Sevdiyiniz rəngi nədir və niyə digər seçimlərdən birini seçdiniz?
- Əgər bir ev heyvanını qəbul etmə imkanı tapsaydınız, nə cür bir heyvan alacaqsınız və nə üçün?
- İş yoldaşlarınızın davranışını düşündüyünüz zaman, hansı davranış ən çılğınlığı çəkməyə çalışır?
- Ən yaxşı bossun xüsusiyyətləri hansılardır? Nə və ya ona böyük etdi?
- Cari işinizdə ən sevimli fəaliyyətiniz nədir? Bunu necə tez-tez edə bilərsən?
- Pulu nəzərə almasanız, həyatınızın günlərini necə keçirərdiniz?
Effektiv başlanğıc sualının istifadəsi bütün seansınızın tonunu və tempini təyin edir. İnşallah bu nümunələri faydalı tapdınız. Öz icebreaker suallarınıza yazmağa hazırsınız? Bir buz bıçağının necə inkişaf etdiriləcəyini və komanda tikinti sessiyalarının necə uğurlu olacağına baxın.
İştirakçılarınızdan müzakirə etmək istəmədiyiniz sualların növləri yalnız sizin təsəvvürünüz və qrupunuzun malik olduğu şeylər haqqında biliklərinizlə məhdudlaşır. Yabancılarla, görüşləriniz zamanı rahat müzakirələr yaratmaq üçün vaxt keçdikcə yaxşı iş görmək üçün bu sualları sınayın.