İş yerində ənənələrin yaranması işçilər üçün vacibdir
Yüksək mənəvi və motivasiya komandanın qurulması və məhsuldarlığına kömək edir. Məhsuldar komandalar təşkilatınızın uğurlarından məsuldur.
İş yeriniz üçün tətil bayramı fikirləri.
Ənənələr noyabr və dekabr aylarında möhtaclar üçün qida sürücülüklərinə Halloween kostyum paradından fərqlənə bilər. Yemək şənlikləri, axşam tətili axşamları və yaşıllığının müqəddəs Patrik Günü üçün qışqırması illik ənənələrdir.
Təşkilatınızdakı müxtəlif insanlara hörmət etmək üçün xüsusi dini bayramların keçirilməsini istəməyəcəksiniz. Amma müsbət motivasiya və komanda qurulması üçün mövsümi bayramlar yaratmaqdan və şirkətinizdə xüsusi olaraq təyin etdiyiniz dünyəvi halları qeyd etməkdən çox məmnun olacaqsınız.
İşdə müvəffəqiyyətli təşkilatların təşkili, başlamağınız və paylaşa biləcək ənənələrdən qaçınmaq üçün səhvlər və fikirlər.
Holiday Planlaşdırma üçün Rəhbər Qrup yaratmaq
Bir müştəri şirkətində, bir qrup insan hadisəni planlaşdırır . Fəaliyyət Komitəsi kimi tanınan şirkət planı boyunca üzvlər və il boyunca müxtəlif tədbirlər təşkil edir.
Komanda üzv davamlılığı güclü olduğundan, hər il keçən il ənənələri izzətləndirir və davam edir. Tədbirlərinizi planlaşdırmaq və həyata keçirmək üçün şirkətin nümayəndələri ilə bir qrupa ehtiyacınız var.
Qrupun üzvlüyünü (bir il müddətinə, iki illik müddəti və s.) Təəccübləndirmək, yeni fikirlər və perspektivlər gətirərkən qrupun institusional yaddaşına diqqət yetirməyə imkan verir.
Tətil hadisələrinin planlaşdırılmasında öyrənilən dərslər
Qrupun il ərzində öyrəndiyi dərslərdən bəziləri öyrənmə curvinizi qısaltacaq, çünki onlar digər təşkilatlarda da müşahidə olunur. Yəqin ki, siz əvvəllər təcrübəli olanları öyrənməklə bu ümumi səhvlərdən qaçınacaqsınız.
- Uzunmüddətli məsələlər. Tez-tez komitələriniz özlərini ənənələri izzətləndirməyə həsr edən, yeni ideyaları və müxtəlifliyi qəbul etməyən və hörmət göstərməyən, uzun müddətli şirkət üzvləri tərəfindən idarə olunur. Onlar yeni üzvlərin yığıncaqlara gəlməsini istəyirlər, lakin işin payını etmək istəmirlər.
Qısa müddətli işçilər, komitə üzvlərinin yollarına qoyulduğunu və yeni fikirlərə açıq olmadığını iddia edirlər. Onlar könüllü olduqlarını və uzun müddətli üzvlərin onları itələdiklərini iddia edirlər
Komitənin yeni və müxtəlif üzvlərə çatdığına və insanların iş yükünü bölüşdüyünə əmin olmalısınız. Əks təqdirdə, təşkilatınızın ürəyi və ruhu tez-tez olan insanlar, daha yeni işçilər qrupunu inkişaf etdirmədən təqaüdə çıxır. Bu, bayramınızın davamlılığı ilə təhlükə yarada bilər. - Müxtəlifliyə hörmət etmə problemlərə səbəb ola bilər - əgər görməsə. İllik bir isti it yeməyi keçən ilki şikayətlərə görə bir il dəyişdi və vegetarianlar və bəzi din çalışanları yalnız verilmiş vegetarian isti itləri yeyə bilərlər. İllik bayram şirin masasında yağsız və şəkərsiz seçim yoxdur.
Bir qrup, şirkətin pikniği üçün bütün pəhriz poplarını gətirdi və valideynləri uşaqlarının içmək üçün bir şey tapmaq üçün şirindi. Ramazanda Ramazanda bir şükran günü nahar təşkil edildi və oruc işçilərini nahar evinə aparmaq üçün heç bir qutu verildi.
Müxtəlif bir cəmiyyətdə, bu cür xüsusi ehtiyac və təfərrüatlara diqqət işdə bayram tətilinin vacib bir hissəsidir .
- Qeydlərin saxlanması vacibdir. Keçən il qidalanan qrupun neçə əməkdaşı, nə qədər ərzaq alınıb, neçə pizza tam bütövlükdə xidmət etdiyini və hər bir xeyriyyə üçün nə qədər pul yığdığına dair sualları cavablandırmaq lazımdır.
Sizin işçiləriniz ərzaq təhlükəsizliyini bu il ən azı 300 kilo ərzaq gətirdiyini bilmək istəyə bilər. Şirkətin rekordunu aşaraq motivasiya və komanda qurmaq üçün yaxşıdır . - Bütün ərzaq xidmət etmək üçün könüllüləri təyin edin. Əlcək geyə bilərlər; ədalətli və hətta hissələrə xidmət edir; tükənməyəcəksiniz. Nə? Büfe stolunda enib əlli adamın yaşadıqları və qalıcı işçilərin yeməksiz qaldıqları halda onların plitələrini daşqalaq etmədinizmi?
Əgər bu təcrübəni yaşamış olsanız, təyin olunmuş serverlərin nə üçün tövsiyə etdiyini biləcəksiniz. Başqalarının səhvlərindən məlumat əldə edin. Bir şirkətdə serverlər şefin şapka və önlüklərini geyirlər və əyləncəli xidmət göstərirlər.
- Sonsuz detallara diqqət yetirin. Kimsə plitələr və gümüşü alıb mı? Bir xidmət bıçağı var? Soyuducularda bir gecədə əlavə qida saxlamaq üçün yer varmı? Siyahıları kömək edir. Hər il təzə başlamamaq üçün keçən ilki siyahıları saxla.
- Bir çox əllər hamı üçün daha az iş görərlər. Gəzinti alt komitəsi, uşaq oyunlarına, təbiətə gedən yollara kömək etmək və bir beysbol oyununu təşkil etmək üçün şirkət daxilində könüllüləri tapdı. Çox kömək edərkən, az miqdarı yüklənmişdir. İşçiləriniz və komitə üzvləriniz də tədbirlərdə əylənmək istəyirlər.
İşdə Güz və Qış Tətillərini qeyd edin
Fall ağac rəngini gətirir; düşən yarpaqları; bağdan lütf; xırtıldayan, sərin günlər və axşamlar; alma suyu; ağac dumanının qoxusu; ovçuluq; Beaujolais Nouveau şarabı; Halloween; Hannukah; Columbus Günü; Yom Kippur; Şükran günü; Ramazan və bir çox mövsümi sevincləri qeyd etmək.
Qış qar və qarla qarışıq gətirir; Christmas; Kwanzaa; ağac dumanının qoxusu; Yeni İllər; Boks günü; Martin Lüter Kral Günü; Səbəb
Sevgililər Günü; Patrik Günü; və daha çox mövsümü sevindirəcək.
Müxtəlif təşkilatlardakı qruplar Bu tədbirləri payız və qış bayramlarını və ənənələrini qeyd etmək üçün təşkil etdilər.
- Bütün şirkət üzvləri üçün Türkiyəyə və bütün ənənəvi yan yeməklərə tam bir şükran günləri verin. Yerli baqqal mağazalar, olduqca bahalı Şükran günü axşamları üçün böyük bir mənbədir.
- Həm noyabr, həm də dekabrda ehtiyac sahibləri üçün yemək sürücüsünü tutun.
- Halloween kostyum müsabiqəsini və bütün heyət üzvlərini sevdiyimiz kostyumları səs verməklə parad keçirin.
- İlk dondan qısa bir müddət sonra bir gün içində yerli suyu dəyirmanı içkisindən və donutsdan istifadə edin.
- Dekabr ənənələri və bayramları üçün bütün əməkdaşları üçün bir şirin masa təşkil edir. İnsanlar seçdikləri təqdirdə desertlər gətirə bilər, lakin şirkət bütün işçilərə xidmət etmək üçün kifayət qədər müalicə etməlidir.
- Bir pəncərə dekorasiya müsabiqəsi və ya bir iş istasyonu dekorasiya yarışması keçirin, bu komitə tərəfindən ən yaxşı bəzədilmiş iş yerləri üçün mükafat və mükafatlandırılır.
- Bir çox təşkilat Gizli Santa fəaliyyətinə sponsorluq edir. Iştirak etmək istəyən işçilər başqa bir işçinin adını seçərlər. Gizli Santa hadisələri gizli Santa onların pal gizli hədiyyələr slips ərzində bir neçə həftə ərzində planlaşdırılır. Yoxsa, bəzi qruplar Gizli Santa-dan son bir hadisə içində bir hədiyyə təqdim etməsini istədi. Hədiyyələr tez-tez şəxsin işi və ya hobbi nümayəndələridir. Həmişə bir qiymət limitini təyin edin, adətən $ 25-dən azdır.
- Sevgililər Günü üçün çalışan nahar fasiləsi zamanı ürək formalı çərəzlər xidmət edin.
- Müqəddəs Patrik Günü üçün, yaşıllığın qalıcı olmasını təşviq edin. Bir şirkətin fəaliyyət komitəsi bişmiş mal əti, kələm və qaynadılmış kartofun ənənəvi naharını hazırlayır və bişirir. Bu bayramda qrup şişelenmiş suyu Dimes martına ayrılan gəlirlə satır.
Təşkilatınızdakı ənənələri yaradan bayram tətilləri üçün fikirlər sonsuzdur. Bu fikirlər başlamağa kömək edəcək, lakin şirkət mədəniyyətiniz və işçilərinizin maraqları bayramınızın bayramlarını və ənənələrini rəhbər tutmalıdır.
İşdə Bahar və Yaz Tətillərini qeyd edin
Bahar, yaşıllığın hər kölgəsində ağacları, otları, bitkiləri və bağları gətirir; sarı gölet çiçəkləri, çaqqallar, nərgizlər, lalələr və digər bahar çiçəkləri; sərin axşamlar və isti günlər; gradalar üçün açıq evlər; yay yalnız quşların qaytarılması; gölün yaxınlığında göy yuvası; körpə ördəkləri, körpə qazları və fawns; bağdan ilk lütf; Qadınlar tarixi ayı; Ümumdünya gülüş günü; Yer Günü; Pasxa bayramı; Cinco de Mayo; Analar Günü; Atalar günü; Bayraq günü; Pasxa; Anma Günü və daha çox mövsümi tətil və ənənələri qeyd etmək.
Yaz çiçəkli ağacları və çiçək bağlarını gətirir; isti günlər və isti gecələr; plaj yürüyüşü; qum qalaları; ABŞ Müstəqillik Günü; atəşfəşanlıq; parades; Əmək günü; hər yerdə məzuniyyət; kottec qalır, kumsal yanğınları və daha çox mövsümi tətil və ənənələri qeyd etmək.
Müxtəlif təşkilatlardakı qruplar bu tədbirləri yaz və yaz tətili və ənənələrini qeyd etmək üçün təşkil ediblər.
- İşçilərin uşaqları üçün bir Pasxa yumurtası ovu və ya roll təklif edin. Bahar qidalarına sahib olan bir şirin masa həmişə bir uğurdur.
- Seddar Point, Six Flags və digər əyləncəli park parklarına səyahətlər, xüsusilə də şirkət avtobus və ya giriş üçün nişan ödəməyə kömək edirsə məşhurdur.
- Pivə və şirniyyatlı və ya pivə ilə şərab yeməkləri olan pikniklər, uşaqlar üçün oyun və pyeslər və təşkil olunan golf şirniyyatları, voleybol oyunları, atlar və üzgüçülük işçiləri ilə böyük həssaslıq təşkil edir.
- Işçilər üçün isti it və ya hamburger qovurma tutun. Daha yaxşı, idarəçilərinizi və menecerləri grilling etmək üçün təşviq edin.
- Mənzildə yaşayan və bağçam istəyən işçilər üçün şirkət mülkiyyətində icma bağını təşkil edin. Rototilling və top torpaq təmin edir.
- Ailə, dostlar, müştərilər və satıcılar üçün bir şirkətin evini açın. Barmaq qidalarına xidmət edin və idarə olunan turları təmin edin.
- Şirkətinizdə hər kəs üçün pizza vermək hər dəfə sizin şirkətiniz uğurla hər hansı bir zaman üçün itirilmiş vaxt yaralanmaları və / və ya qəzaları aradan qaldırır.
- Sponsor və liqada iştirak edən idman komandalarının formalaşdırılmasına kömək edir. Oyunlarda və matçlarda işçilərin iştirakını təşviq edin. Softball, bowling, futbol, golf, basketbol, voleybol və daha çox idman komandaları, komanda iş ruhunu təşviq edir .
- Səssiz auksionlarla, 50-50 lotereya, satıcı hədiyyələri çəkilişi və işçilərin qazandıqları tez-tez uçan mil ilə satın alınan əşyaların çəkilişi ilə pulunuzu hər zaman artırın. Pulları ciddi sağlamlıq problemləri və ya digər ehtiyacları olan və ya sevdiyiniz xeyriyyə təşkilatlarına olan işçilərə bağışla.
İşçiləriniz qeyd etmələri yüksək qiymətləndirirlər və müsbət iş yerləri motivasiyasına əlavə edirlər və işçilərin mənəvi səviyyəsini artırırlar.