Hər hansı bir körpü yandırmaq üçün diqqətli olun
Sizin mövqeyinizi tərk etmək qərarına gəlmək bir çox işçilər üçün çox stresli ola bilər. Stressin azaldılması və peşəkarlıqla ayrılması üçün istefa məktubu tez-tez yazılı və təqdim olunur. İstefa məktubları buraxma səbəbləriniz haqqında daha aydınlıq təmin etməklə ayrılmaq qərarınızı daha da gücləndirə bilər, eyni zamanda son işəgötürəninizə də qiymətli məlumatlar təqdim edə bilər. Yaxşı yazılı istefa yalnız bir neçə amil nəzərdən keçirildikdən və məktubunuza daxil edildikdən sonra təqdim edilməlidir.
İstefa məktubunun gizli məqsədi
Hər bir işəgötürən çox yaxşı istedadın saxlanmasına yönəldilmişdir. Bir işçini itirmək yalnız işəgötürən üçün bahalı deyil, həm də onlar tərəfindən "niyə" işçilərin ayrılmasını öyrənmək üçün bir imkandır. Məktubunuzda konstruktiv rəy verdiyiniz təqdirdə, işəgötürən kurs təlimatlarını tərtib edərək yaxşı istedadını daha yaxşı saxlaya bilər.
Unutmayın ki, peşəkar yazılı bir istefa məktubu bir çox məqsədlə xidmət edir; işəgötürənlərlə körpüləri yandırmamaq və yaxşı bir nota buraxmaq da daxildir.
02 Digər istefa məktublarının nümunələrini istifadə edin
Bir emosional vəziyyətdə istefa məktubu yazmaq nadir hallarda yaxşı bir fikirdir. Bu xüsusilə cari işəgötürənlə qarşılaşdığınız ciddi problemlər səbəbindən ayrıldıqda doğrudur. Çox ehtimal ki, istefa məktubunu emosional vəziyyətdə yazarsanız, ya sərt şərhlər daxil edə bilərsiniz və ya qərarınız üçün kifayət qədər etibarlı, emosional səbəblərə səbəb olmur.
Əgər peşə istifadəsi məktubu yaza biləcəyinizə tam əmin deyilsinizsə, nümunələrə baxın və çox duygusal yüklənmədən səbəblərinizi çatdıran bir neçə ədəddən istifadə edin. Sadə bir internet axtarışı sizin nəzərinizə görə çox sayda istefa məktubu nümunələrini təqdim edəcəkdir.
03 Qısa, Sadə və Impresonal saxlayın
Əslində, işəgötürənlərin əksəriyyəti başlanğıcda təqdim edilmiş istefa məktubunu oxumamır və yerinə sizi ofisdən çıxara bilər, bir yerdə qalmağınıza və ya bir şeyləri etməyə razı salmağa çalışın. Uzun, sözlü bir məktub təqdim etsəniz, məzmununuzun əksəriyyətini oxumazsınız.
Qısa, peşəkar və yuxarıda göstərildiyi kimi, müsbət rəy verin, ancaq onu oxumaq üçün anlayışla yaz. Bəlkə dərhal deyil, amma istifadəniz yalnız oxunmayacaq, ancaq keçmiş işəgötürən rəhbərliyinizin digər üzvləri ilə daha çox paylaşılacaq.
Məktubda yazdığınız şey haqqında ağıllı olun.
04 Yarışmacılar üçün ayrılmaq?
İşəgötürəninizi birbaşa rəqib üçün işə getməyinizdən çıxarsanız, istefa məktubunuzda bu şirin məlumatı daxil etməlisiniz. Əslində, işəgötürəndən rəqibə işləməyə buraxan bir çox satış mütəxəssisi istefa məktubunu vermir. Düşüncə onların işəgötürəninin işçinin qərarı ilə bağlı bir az qəzəblənəcəyini və istefa məktubunda olan bir şeyə çox diqqət etməyəcəyidir.
İşəgötürəninizin qərarına necə cavab verə bildiyinə baxmayaraq, işəgötürəninizə bir rəqibə yola düşərkən istefa məktubu göndərmək hələ də ən azından səbəblərinizi tam tərk etməyə çalışmaq və ən azı səbəb olan zərərin azaldılmasına imkan yaradır qərarınız ilə və körpünün tamamilə yandırılmasına mane ola bilər.
Qərarınızla işəgötürəninizə aydınlıq gətirərkən peşəkar bir yazı buraxmaq üçün bir neçə amil nəzərə alınmalı və istefa məktubuna daxil edilməlidir.
05 "Təşəkkür edirik" demək üçün əmin olun
Son olaraq, verdiyiniz imkan üçün işəgötürəninizə təşəkkür edirik. İşəgötürəninizlə vaxtınızı sevindiyinizi və ya xor baxdığınızdan asılı olmayaraq, siz, həqiqətən də, dəyərinizə bir şey öyrəndiniz. Dürüst bir yanaşma ilə minnətdarlığınızı bildirərək, yaxşı bir nota buraxmanıza kömək edəcək və gələcəkdə işəgötürəninizi istinad kimi istifadə etməyə imkan verə bilər.