Sizin patronuna hədiyyə vermək məcburiyyətindəsiniz? Cavab heç bir hədiyyənin yuxarıya doğru deyil, yuxarıya axmasıdır.
Başqa bir ümumi dilemma isə, bu işəgötürənlə bayram hədiyyələri toplusunu ödəyə biləcəyinizdən daha çox vermək üçün sizə təzyiq etməklə necə məşğul olursunuz?
Yoxsa, hər il böyük sual, həmkarları üçün nə hədiyyələrdir?
Hər bir ofis özünə hədiyyə vermə qaydalarına malik olsa da (yalnız evsizlərə və ya oyuncaqlar üçün bağışlar daxil olmaqla), burada ofis hədiyyə vermə haqqında bilmək lazım olan ən vacib qaydalardır.
Hədiyyələrin verilməsi üçün həvəsləndirmək üçün təzyiq etməyin
Ofisiniz bir işəgötürən üçün bir qrup hədiyyə üçün bir toplama edirsə, siz də pitching haqqında narahat hiss edə bilər. Bəlkə siz ofis üçün yeniyisiniz, ya da yalnız maliyyə cəhətdən hazır vəziyyətdə. Əgər xahiş etmədiyiniz zaman hədiyyə vermək üçün təzyiqə məruz qalırsınızsa, "Üzr istəyirik, amma keçməliyəm" və ya "Bağışlayın, mənim büdcəm bu il də icazə verməyəcəkdir" demək yaxşıdır.
Həmkarlarına hədsiz hədiyyələr verməyin
Ümumi qayda olaraq, alıcının cəsədinə (ətriyyat, losyon, paltar və ya zərgərlik kimi) qoyulması nəzərdə tutulan hədiyyələr həmkarlarına vermək üçün çox şəxsidır. Gag hədiyyələrindən də çəkinməlisiniz, çünki xüsusilə də alıcıyı yaxşı tanıyarsanız vurmaq və ya özünü itirməmək mümkündür.
Şirniyyat və içki tez-tez təqdir edilir və onlar birinin dadına sahib olmadıqda asanlıqla istifadə olunmaqdan faydalanırlar, ancaq spirtli, müsəlman və ya içməyəcəyi bilinən başqa birinə spirt verməkdən ehtiyatlanırlar.
Hədiyyələrə qiymətlərə hörmət et.
Bir qiymət limitini ehtiva edən bir hədiyyə mübadiləsinə qatılarsanız (məsələn, "Hədiyyə 20 dollardan az olmalıdır"), onu keçməyin.
Hər kəs çorap və komik kubok mübadiləsi edərkən e-oxucu və ya kaşmir örtüyü ilə üzə çıxarsanız, digər insanların narahat olma ehtimalı vardır. Ters də doğru. Əgər hər kəs hədiyyələr mübadiləsi edirlərsə, həqiqətən insanlar zövq alacağına ümid edirlərsə, bir gag hədiyyə ilə gəlir və evə getmək üçün birinə səbəb ola bilər, əgər mübadilə ruhunu pozur.
Hədiyyəinizi düşüncəli şəkildə seçin
Hədiyyəni seçməzdən əvvəl, hədiyyənin sizə verdiyi mesajı özünüzdən soruşun. Sağ hədiyyə təqdir və hörmətdən uyğun və düşüncəli bir hədiyyə vermək üçün kifayət qədər qayğı göstərdiyini göstərməlidir. Bu, aşağı səviyyədə hədiyyə mağazasında son dəqiqə aldığınız bir şey olmamalıdır.
Nə qədər xərclədiyinizi düşünün
Qarşılıqlı və ya çaşqın işçilərə bir şey almaq üçün hədsiz hədiyyələr vermək yaxşı bir fikirdir. Bu yaxşı görünmür və ümumiyyətlə alıcının narahat hiss edir.
Peşə hədiyyələr həm də işçilərə verdikləri işlərə nisbətdə nisbətən fərqlənə bilər. Göndərilən mesaj nə qədər səxavətli deyil, hədiyyə şousu olduğunuzu deyil. Ancaq "tənbəl" və ya ucuz hədiyyələr yalnız bir hədiyyə təklif etdiyiniz mesajı göndərir.
Bu günləri $ 5-ə ala biləcəyiniz bir çox mənalı hədiyyələr olmur və ucuz hədiyyə adətən ucuz, səmimi və bir mö'cüzə hədiyyə kimi görünür. Hər ofis müxtəlifdir. Şübhəsiz ki, ən yaxşı şey, bir həmkarı və ya iki xərclədiyinizə xahiş etməkdir.
Nağd pul və ya Hədiyyə Kartları verilməsi
Ümumiyyətlə, iş yerində hədiyyə olaraq pul verməməlisiniz. Nağd pul verilməsi şirkət tərəfindən işçilərə bonus kimi verildiyi halda qəbul edilə bilməz. Lakin, hədiyyə kartları və hədiyyə sertifikatları pul kimi işləyir və məqbuldur. Əvvəllər bəzi tədqiqatların aparılması yaxşı bir fikirdir. Starbucks'a kofein içməyincə hədiyyə kartı almaq istəmirsiniz. Bir iTunes və ya Amazon hədiyyə kartı həmişə etibarlı bir bahisdir.
Biznes Hədiyyələr Əxlaq Tipi
Heç bir hədiyyə verməmək, səhv hədiyyə verməkdən daha yaxşı ola bilər.
Fikirlərə qısa olduğunuz halda, şirkətdə bir neçə adamın hədiyyələr verdiyi insanların fikirlərini öyrənmək üçün soruşun. Ayrıca fikirləriniz üçün dostlarınız və ailənizi xahiş edə bilərsiniz, ya da xərcləmək istədiyiniz qiymət aralığında ofis hədiyyələri üçün onlayn axtarış edə bilərsiniz. Yaxşı bir qayda olaraq, verdiyiniz hədiyyəni almaq üçün necə hiss edəcəyinizi soruş.