Siz seçdiyiniz hədiyyə ilə əməkdaşlarınız üçün minnətdarlığınızı nümayiş etdirin
Əgər bir məsləhətçi, icraçı və ya aralarında hər hansı bir şəxs varsa və işçilərinizi gündəlik idarə etsəniz, bayram mövsümündə gəzinti güclü rəhbərliyi və işçilərinizin həyatına sərmayə qoymağı arzulayır.
Yaxşı seçilmiş işçi hədiyyələri, işçilərinizə yüksək qiymətləndirilmiş və qayğı göstərmişdir. Hədiyyə onlara hörmət və onların xoşbəxtliyinə, rifahına və saxlanmasına olan bağlılığınızı nümayiş etdirir. Dəyərlərinizə görə seçdiyiniz işəgötürənin xüsusiyyətlərindən biridir.
Fərdi işçilərin hədiyyələri almaq və ya toplu olaraq satın almaq istəməsiniz, işçilər üçün ən effektiv tanınma təmin etmək üçün bu dörd məsləhətə əməl edin.
- Fərqli hədiyyələr edin. İşçilərin hədiyyələrini fərdiləşdirmək sadəcə bir ölçülü uyğun hədiyyələrlə uyğunlaşa bilməyən bir həqiqət elementi əlavə edir. Hər hansı bir əməkdaşı hədiyyəsinə layiq olmağına baxmayaraq, müəyyən bir işçiyə yaxşı düşünülmüş və xüsusi olaraq uyğunlaşdırılmış bir şəxs fərdi olaraq bu şəxsin qayğısına qaldığını göstərir.
Kiçik iş şəraitində hər bir xüsusi işçinin seçiminə əsasən fərdi hədiyyə almaq mümkün ola bilər. Daha böyük təşkilatlarda, bütün işçilər üçün eyni hədiyyə ala bilərsiniz. Əgər belədirsə, hər bir hədiyyə mümkün olduğunda mənalı şəkil, loqotip və ya işçinin adı ilə fərdiləşdirməyə çalışın. Xüsusi, fərdi bir hədiyyə hər bir işçinin və şirkətinizə gətirdiyi nə üçün minnətdarlığınızı və minnətdarlığını nümayiş etdirir.
- Praktikliyi hədiyyə edin. Çətin olmasına baxmayaraq, sonradan işçilərin emalatxanalarına və ya tozları toplamaqda xatirələr dolu olan hədiyyələrdən qaçmaq üçün əlindən gələni edin. Işçilərinizin yerli işə hədiyyə kartı, bir neçə əlavə tətil saatı və ya dizüstü kompüterin daşınması üçün bir çanta olub-olmadığını istifadə edən bir hədiyyə seçin. Seçdiyiniz hədiyyə nə olursa olsun, özünüzdən soruş: "Mənim işçimi həqiqətən istifadə etdiyimi görürəmmi?" Cavab bəli, bu hədiyyəni satın.
- İşçilərinə vermək hədiyyə verin. Tətil mövsümündə minnətdarlıq hissi vermək və vermək üçün yaxşı bir yol, başqalarına verən bir hədiyyə verməkdir. İşçilərinizə ehtiyac duyduğunuz bir ailənin bir inəyi satın alsanız və ya öz adına bağışlamaq üçün bir xeyriyyə tapsanız, işçilərinizin kənarına çatan hədiyyələr verdiyiniz təşkilatın içində davamlı bir ruh təmin edəcək.
CharityChoice vasitəsilə işçilərinə hədiyyə kartı təqdim etməyi düşünün. Bu, alıcının hədiyyə kartı fondlarından faydalanmasını istədikləri xeyriyyəçiliyi seçməyə imkan verir. İşçilərin hədiyyələrindən faydalana biləcək təşkilatlara Altsgeymer Birliyi, Amerika Qızıl Xaç və digər 250 əsas xeyriyyə səbəbləri daxildir. - İşçiyə minnətdarlığımı bildirməyi unutmayın. Tətildə hədiyyə vermə, yaradıcılıq və verilməsi ruhunu ifadə etmə vaxtıdır, bu il sadəcə işçilərinizə nə qədər çalışdığınıza görə minnətdarıq. İşçiləriniz olmadan, işiniz sadəcə bu gün dayanır yerində olmayacaqdır.
Tətilləri işçilərinizi qeyd etmək və çətin işlərə olan bağlılığını bir vaxt olaraq istifadə edərək, sadə təşəkkür edirəm . İş yerindəki işçilərə təşəkkür etmək üçün 40 yol var .
İnsan resursları rəhbərləri, menecerlər və işəgötürənlər bir işçinin hər hansı hədiyyəsinin yaxşı bir hədiyyə olduğunu əmin edə bilərlər. Belli bir minimum büdcə və ya hədiyyə növü ilə bağlı qalmaq üçün təzyiq hiss etməməlisiniz.
Tətil mövsümü kiçik biznes və böyük təşkilatlarda verilməsi, minnətdarlıq və xoşbəxtlik ruhunu təmin edir. İşçilər üçün bayram hədiyyələri satın alınması bu il qeyd etmək və bu il yeni bir il üçün daha gözəl bir illiyə keçmək üçün mənalı bir hissəyə çevriləcəkdir. İşdə bu ipuçları çalışanlarınız üçün görkəmli bir hədiyyə seçmenize kömək edir.