Heç vaxt verə bilməyəcəksiniz İşçilər üçün Xoşbəxt Hədiyyə

Biznes Əxlaq - Sizin Bossunuza Hədiyyə vermək üçün təlimatlar

Heç bir əməkdaşa və ya patrona hədiyyə vermək tələb edən formal iş etikası qaydaları yoxdur, lakin bir çox insanlar işə hədiyyələr mübadiləsi edirlər. Yanlış hədiyyənin verilməsi çox şəxsi, romantik və ya hətta təhqiramiz bir mesajı verə bilər. Hədiyyəiniz hədiyyə olduğunda hədiyyə verən və ya işçilərini yalançı saymayanlar, alıcının özlərini narahat hiss etməsi riski də var.

Həqiqi hədiyyəni vermək çətin ola bilər, lakin aşağıdakı hədiyyələr heç vaxt doğru deyildir. Yanlış hədiyyə almaqdan çəkinməyə kömək etmək üçün səksən böyük məsləhətlər.

"Yetkin" Məhsullar

Cinsi cəhətdən cinsi sayılan maddələr iş yerində uyğunsuzdur (və hətta qanunsuz ola bilər). Təbiətdəki "yetkin" bir şey heç vaxt iş yerində - hətta işçilərin ən yaxşısına qədər verilməməlidir. Bu, pornoqrafiya və böyüklər üçün "oyuncaq" kimi aydın deyil, həmçinin incəsənət, kitab və çılpaqlığı təsvir edən və ya cinsi bir hərəkət təklif edə bilən hər hansı bir şəkil və ya göstərmə də daxildir.

Fərqli və ya həlli mesajı verən hədiyyələr

Heç vaxt qadınlara, azlıqlara və ya hər hansı bir irq, mədəniyyət, qrup və ya əlil olan şəxslərə "təhlükə ruhunda" təqdim edildiyi təqdirdə hədiyyələr verməyin. Bu kartlar, hədiyyələr, incəsənət, karikaturalar, nəşrlər və stereotip və ya ayrı-seçkilik kimi şərh edilə biləcək hər hansı bir maddə.

Siyasi Məsələlər və Dini Hədiyyə

Kimsə xüsusi bir siyasi və ya dini maddə, kitab və ya hədiyyə istəmədiyi təqdirdə birinə tahmin etməyə çalışmayın. Müəyyən bir sorğuya hörmət etsəniz, bəndin hələ də ofisdə başqasını təhqir edə biləcəyini və fərdi və bəxşiş verə biləcəyini unutmayın.

Şəxsi Qulluq Məhsulları

Təmizlik maddəsi və sundries xüsusilə əks cinsin bir üzvü verildiyi zaman vermək çox şəxsidir. Bədən və dəriyə qulluq məhsulları, parfümlər, diş fırçaları, saç fırçaları və tıraş qabları daxildir. Sevdiyiniz bu ətirli əl losyonu yaxşı bir fikir kimi görünə bilər, ancaq alerjisi və ya astma olan bir insana verildiyində istifadə edilə bilməyəcək bir hədiyyə verilir.

Intimate Geyim

Şkaflar, eşarplar və ya əlcəklər istisna olmaqla, bütün geyimlər və əksər hallarda paltarlar işçilərə və ya müdirinizə vermək üçün yaxşı bir hədiyyə deyil. Korporativ t-shirt qəbul edilə bilər, lakin "ucuz" tərəfdən bir az görünə bilər.

Romantik zərgərlik

Əgər zərgərlik verirsən, kiçik, təsadüfi əşyalara bənzəyir və hədiyyə bir qrup tərəfindən verildiyi təqdirdə yalnız onları eyni cinsə verin.

Mücevherat verərkən xatırlamaq üçün əsas bəzi əşyaların romantik bir jest kimi təsvir oluna bilməsi, xüsusilə də zərgərlərin bahalı olmasıdır. Ən yaxşı zərgərlik maddələr ucuz və ya orta qiymətli saatlar (cib saatları da daxil olmaqla) və ya sadə, moda bilərziklər və sancaqlardır. Hədiyyənin təsadüfi bir jest kimi nəzərdə tutulduğu təqdirdə, incilər, almazlar və gemstones ümumiyyətlə yaxşı bir fikir deyil.

Çiçəklər

Gül verməyin.

Poinsettias, "şanslı" bambuk və ya çiçək yerinə digər bitkilər vermək daha yaxşıdır. Uzun müddət davam edir və romantik bir jest kimi şərh edilə bilməz.

Daisies, çöl çiçəkləri və ya ampüller kimi çiçəklər də çiçəklərə çevrilir. (İpucu: Heç kimə bir chia pet sevməz.)

Nağd pul

Heç vaxt sizin patronunuzu və ya işləyən pulunuzu verməyin (lakin hədiyyə kartları qəbul edilə bilər). Nağd pul vergiyə cəlb edilmiş bonus kimi verildikdə, şəxsi vəsait kimi deyil, yalnız şirkət və ya işəgötürən tərəfindən verilir.

Nəticə

Heç bir hədiyyə verməmək, səhv hədiyyə verməkdən daha yaxşı ola bilər. Yaxşı bir qayda olaraq, hədiyyənin bir uşağın görəcəyinə imkan verdiyini (hədiyyənin həzzini qazanmasa belə) verə bilərik. Bir uşağın hədiyyə görməsinə icazə verməsək, işə kimsə vermək uyğun olmaya bilər.