Effektiv bir buzdolabı məşq sinifində və ya görüşdə söhbətin istiləşməsini, iclasın mövzularını gücləndirməyi və iştirakçıların qarşılıqlı təsirindən və sessiyadan istifadə etməsini təmin edəcəkdir.
Tərəflər bir-birlərini tanımırlarsa, buz bıçağı digər iştirakçılara özlərini tanıtmağa kömək edəcəkdir.
Yığıncağın iştirakçıları bir-birini tanımaq və ya müntəzəm olaraq planlaşdırılan görüşdə iştirak etdikdə, bir buzdolabı hələ söhbətin istiləşməsində təsirli olur. Orta ölçülü bir istehsal şirkətində, bir şöbənin həftəlik iclaslarında iştirak edənlər, bir başlanğıcın başlanğıcında bir buzlanmağa səbəb olan növbə aldılar. Bu buz bıçaqları söhbətləri qızışdırdı və əməkdaşların qarşılıqlı əlaqəsini yaratdı. Onlar həmçinin iştirakçılara komanda liderlərinin bacarıqlarını inkişaf etdirməyə kömək etmişlər ki, bu da onları daha təsirli komanda liderləri etdi .
3 Buz kəsicilərinin əsas növləri
Bu yığıncaqlarda üç əsas buzpaşağı istifadə edilir. İlk növbədə buzlaq qırıcısı əyləncə üçün. Tərəflər bir-birlərini tanıyanda, qışqırma və buz bıçağının yaratdığı söhbət qrupu qızdırır. İştirakçılar kənar olduqda, buz pozulur və iştirakçılar bir-birinə dair bir şey öyrənirlər.
Bu, təqdimatların və ilkin söhbətlərin baş verməsini təmin edir; bu, iştirakçıların iclasda dəyər qazanmaq və dəyərini tapmaq üçün vacibdir. Əyləncəli və rahat söhbətlər hədəf olduqda istifadə etmək istədiyiniz icebreakers nümunələri aşağıdakılardır.
Məsələn buz kəsiciləri
- Speed Meeting Top Icebreaker
- Sizin Seçiminiz - buz kəsici
- Hər şey buz kəsici 5
- Mənim Sevimli Komandamızın Icebreaker Building
İkinci növ buzpaşağı məşq və ya toplantı mövzusuna təqdim edir ya da segues təqdim edir. Həm də qəhqəhə və söhbət yarada bilər, amma aydın məqsədi sessiyanın mövzusunu açmaqdır. Bu cür buz bıçağının nümunəsi, komandanın qurulmasına dair bir iclasın təqdim edilməsi üçün ən yaxşı komanda təcrübəsinin xüsusiyyətlərini müəyyən etməkdən ibarətdir. Burada istifadə edə biləcəyiniz əlavə formatlar.
Məsələn buz kəsiciləri
- İşdə görüşlər üçün buz kəsiciləri
- Meanful Quotes Ice Breaker
- Bir Stand qrupu buz kəsici edin
- Mənim ən yaxşı bir söz buz kəsici
- Düşüncə Komandası Oluşturucu sualları, buz kəsici olaraq istifadə ediləcək
Üçüncü növ buzlaq qırıcısı seansın məqsədinə əsaslanan bir fəaliyyətdir. Məsələn, İnsan Resursları departamenti istefa verən işçini əvəz etmək üçün 3-4 ay müddətinə niyə götürdüklərini öyrənmək istədi. Onlar bu işi qəbuledilməz hesab etdilər və onların təşkilatlarının ehtiyaclarına cavab vermədi.
Icebreaker fəaliyyəti, həmin anda olduğu kimi, bütün işə qəbul prosesini işlədildikləri bir tam görüşmə seansını əhatə etdi. Bu, şöbənin hər birinin iştirak edə biləcəyi dərhal bir fəaliyyət olduğundan, öz muzeyi qırdı.
Fəaliyyət buzdolağının ikinci bir nümunəsi, iş hadisələri və ya fəaliyyətlərini müzakirə etmək üçün çox vaxt istifadə olunan bir yanaşmadır. Məsələn, bir qrup hər il planlaşdırılan bir işçi qrupu bina hadisəsi barədə danışmaq üçün bir araya gəldi. Süni buz bıçağını istifadə etmək əvəzinə, onların buzdolabı hadisə ilə bağlı bir beyin fırtınası idi. Onlar hadisə barədə yaxşı getdiklərini və pis getdiklərini müəyyənləşdirdilər. Komandanın hər bir üzvü iştirak etdiyini və fikirlərini ifadə etdiyindən, bu məşq buzladıcı kimi fəaliyyət göstərdi. Bu üç yanaşma üzrə dəyişikliklər mövcuddur, lakin bu, əsasən, üç əsas buzdolabınızdır.
Niyə Ice Breaker istifadə edin
Rabitə və iştirakçıların konfor səviyyəsinin vacib amillər olduğu buzdoloqlar əhəmiyyətli rol oynayır. Onlar bütün iştirakçıların bərabər iştirakçı olmasını təmin etməyə kömək edir.
İş yerlərində təbii olaraq və dizaynla mövcud olan maneələri qırırlar.
Bunlara təşkilatın hiyerarşiyi, təşkilati ştrixini, iş yerlərinin adlarını və müxtəlif idarələr daxildir. Aşağıdakı səbəblərdən bir buzdaşıqdan istifadə etməyi düşünmək istəyə bilərsiniz.
- Tərəflər bir-birlərini tanıyarkən istiləşməyə və mübahisənin rahat şəkildə axmasına nail olmaq istəsən, buz bıçağı düzəldilir.
- Tərəflər bir-birlərini tanıyarkən və müxtəlif sahələrdə və ya şöbələrdə işləyərkən, buz bıçağı siloslar arasında baş verə biləcək buzu qırır.
- Bir-birinizi tanıyırlar, ancaq təşkilatın komanda zəncirində fərqli iş yerləri və səviyyələrə sahib olduqları zaman bir buzdaşıq, dürüst, rahat ünsiyyəti maneə törətməyə mane olan maneələri poza bilər.
- Tərəflər kənar olduqda, bir buzdaşıq, təqdimatlar etmək, insanların ünsiyyət qurmağı və düşüncələrini bölüşməyə kömək etmək və ümumiyyətlə otaq istilənmək üçün rahat, sadə bir yoldur.
- Tərəflər bir-birlərini tanımırlar , lakin bir missiya , maraq və ya fikir paylaşırlar və bir çox şeyləri paylaşdıqda , bir buzdolabı mövzu daha ciddi müzakirə etməzdən əvvəl qrupu qızdırır. Qrupun mövzuya dair müzakirəyə daxil olmasına imkan verən bir mövzu istifadə edə bilərsiniz, lakin əlinizdəki daha ağır məsələlər deyil.
- İştirakçılar fərqli olduqda: müxtəlif yaş, etnik qruplar, mənfəət və qeyri-kommersiya təşkilatları, təşkilatlarının içərisində iş adları və ortaqlıq və ortaq mənafelərin bilinməyən sahələrinə malik olanlar, buz bıçağı insanların söhbətini, qəhqəhələndirilməsini və başlanğıc səviyyəsindən başlamağa vacibdir. otaqda istilik.
Bir buz kəsici seçilməsi və ya inkişaf etdirilməsi
Müxtəlif icebreakers mövcuddur. Öz icebreaker və ya team building aktivitənizi inkişaf etdirmək istəyirsinizsə, bir buz bıçağı inkişaf etdirmək üçün daha çox məlumat əldə edə bilərsiniz.