Profillərinizi gizlətmək və ya silmək mütləq cavabı vermir: eyni araşdırmada, yüzdə 57'si internetdə tapa bilmədikləri bir namizədlə görüşməyə daha az ehtimalı olduğunu söylədi. (Və sosial media-pulsuz getmək olsa da, Google sizdən uzaqlaşa bilər - işəgötürənlərin yüzdə 69ı ərizəçilər haqqında məlumat axtarmaq üçün axtarış motorlarından istifadə edirlər.)
Aşağı xətt? Bu gün və yaşda rəqəmsal cığırdan qaçmaqdan qaçınmaq mümkün deyildi və mütləq tam gizli yola getmək istəmirsiniz. Sosial media sizin şəxsi markanı inkişaf etdirməyə, sənayedən təsir göstərənlər ilə əlaqə yaratmağa və işə qəbul menecerləri ilə öz nüfuzunuzu artırmağa kömək edə bilər.
Amma işəgötürənləriniz nə görmək istədiklərini görməyiniz üçün - onlayn rejimdə iştirakınızı necə yaxşılaşdırmaq lazım olduğunu bilmək lazımdır - yaz mövsümündən bahalaşma və ya siyasi mesajlara münasibətdə şərhlər verməkdən utanmır.
Bir çox işəgötürən həqiqətən də tədqiqat işi ərizəçiləri olduğunu bilmək online bir peşə etibarını qoruyub saxlamaq üçün ilk addımdır.
İşəgötürənlər haqqında nə öyrənə bilər
İşəgötürənləriniz haqqında daha çox məlumat tapmaq üçün bir çox yol var. Bir neçə e-poçt, Slack və Google Hangouts, bloglar və Facebook və Twitter kimi sosial şəbəkələrdə yerləşdirdiyiniz məzmun və fotoşəkillər kimi mesajlaşma platformaları daxildir. İşəgötürənlərin şəxsi saxlamağı üstün tutduğunuz məlumatları tapmaq olduqca asandır.
İnternetdə olan məlumatlarınızı (və ya başqa biri haqqında) onlayn olaraq yoxlamaq üçün vaxt ayırın, beləliklə, işəgötürmə prosesində hər hansı xoşagəlməz sürprizlər əldə etməyinizə əmin ola bilərsiniz. Nə yoxlamalı olduğunuzun siyahısı:
İş axtarışında internet yoxlama siyahısı
- E-poçt
- Mesajlaşma hesabları
- Google və digər axtarış motorları
- Bloglar
- Facebook və digər sosial şəbəkələr
- Forum / Bülten İdarə heyəti Mesajları
E-poçt / Anında Mesaj
E-poçt ünvanınız və mesajlaşma ekranınızın adları peşəkar olmalıdır. E-poçt mesajlarınız telefon nömrəniz olan bir imza daxil etməlidir, beləliklə işəgötürənlər sizinlə əlaqə saxlamalıdır.
Işinizi xoşbəxtliklə qarışdırmaqdan çəkinməyin bir yolu, yalnız iş axtarışında istifadə etdiyiniz xüsusi bir e-poçt ünvanı və ekran adı olmalıdır.
Google
İnsanlar haqqında İnternetdə tapa biləcək məlumatları görmək üçün özünüzü Googled etdinizmi? Potensial işəgötürən üçün oxumaq üçün uyğun olduğunuza əmin olun. Orada olanlara təəccüblənirsiniz!
Bloglar
Bir blogunuz varsa, bir işəgötürən və ya bir həmkarı oxumaq istəməyəcəyiniz bir şey varmı? Müsahibələrinizi, mövcud işinizi və ya şəxsi həyatınızı yazmağınızdan asılı olmayaraq, hər hansı bir potensial işəgötürən onu tapa bildiyi üçün iş axtarışında bütün onlayn məlumatları nəzərdən keçirməyi unutmayın.
Əgər siz yazdığınız dostlarınız varsa, yazdıqlarının nə üçün uyğun olduğunu yoxlayın.
Sosial Şəbəkə saytları
Twitter və ya Facebook kimi bir sosial şəbəkə saytında hesabınız varmı? İşəgötürənlər bu saytlara baxın və ya inanmayın. Sizin profilinizə, şəkillərinizə baxın və saytınızdan və əksinə əlaqələndirilən kimidir. Potensial işəgötürən görməyini istəməyəcəyiniz bir şey varmı? Əgər narahatlıq edirsinizsə, profilinizi gizli və ön səhifəyə qoyduğunuza diqqətli olun. Hər kəs, profilinizin gizli olmasına baxmayaraq, həmin səhifənin məlumatlarını görə bilir.
Online İş Axtarış Gizlilik
İş axtararkən gizliliğinizi qorumaq vacibdir. Şəxsi məlumatlarınızı gizli saxlamağınız və gizliliğinizi necə qorumaq barədə məlumat.
İşəgötürənlər şəxsi həyatını online şəkildə edə bilməli olsa da işəgötürənlər mümkün qədər məşğulluq namizədləri haqqında məlumat əldə etmək istəyirlər.
Dərindən işəgötürənlərin məlumat axtarmaq üçün etik məsələləri var, amma bunları əllərindən uzaqlaşdıra bilməmələri üçün heç bir şey yoxdur. Beləliklə, paylaşdığınıza diqqətli olun - yalnız dostlarınızla paylaşmırsınız, onu dünya ilə paylaşırsınız.