Statistika göstərir ki, qadınlar tez-tez az qazanırlar
Qadınlar cinsindən asılı olaraq kişilərdən az ödənildikdə, bu cinsi ayrı-seçkiliyin bir formasıdır və bu qanunsuzdur.
Aşağıdakı statistika göstərir ki, qadınlar tez-tez Amerika Birləşmiş Ştatlarında ödənilməmişdir.
Tərəfsizliyi ödəyin - Qadınlar Şuradan Az kişilərə qazanırlar
- Pew Araşdırma Mərkəzinin araşdırmasına əsasən, qadınlar 2015-ci ildə işləyən müqayisəli saat qazananların yalnız 83 faizini qazanıblar. Bu, 1980-ci illə müqayisədə daha yaxşıdır, lakin qadınlar kişilərin qazandığı hər bir dollar üçün yalnız 67 qəpik qazandı.
- ABŞ-da siyahıyaalma bürosu bu göstəricini kişilərin qazandığı nisbətdən daha az - 80 faizi qoyur - yalnız il boyu tammüddətli işçilərin nəzərdən keçirildiyi zaman.
- Yüzdə 25 ilə 34 arasında olan qadın işçilər üçün yüzdə bir nisbət artıb, bu da yaşlı qadınların və gənc qadınların bərabərlik haqqına gəldikdə daha pis olduğunu göstərir. Bu yaş dövründə qadınlar kişilərin maaşlarının və əmək haqqının 90 faizini qazanıblar, baxmayaraq ki, bu, hələ də bərabər olduğundan daha azdır.
- Qadınlar, həmkarlarla eyni illik əmək haqqı qazanmaq üçün orta hesabla əlavə olaraq 44 gün işləməlidirlər.
- Qadınlar əsasən qadınlar tərəfindən işğal edilmiş uşaq işi kimi iş yerlərində belə, hələ də eyni işi yerinə yetirmək üçün yalnız kişilərin əmək haqlarının təxminən 95 faizini qazanırlar.
Qadınlar Təşviq olunmaq üçün daha uzun müddət çalışırlar
UrbanMinistry.org saytının məlumatına görə, "qadınlar daha yüksək ödəniş təmin edən promosyonları almaq üçün daha uzun müddət çalışa bilərlər.
Məsələn, məktəb müdirləri arasında qadınlar kişilərdən daha çox müəllim kimi orta hesabla 3 ildən çoxdur ". Lakin Pew Araşdırmalar Mərkəzi, bunun ən az qismən qadınlara daha çox işdən fədakarlıq verdiyinə görə aid olduğunu təsbit etdi dörd ailənin birində ya doğuşdan və ya ailə məsələlərinə meylli olduqları üçün iş vaxtlarını azaltdıqlarını və ya iş vaxtını azaltdıqlarını bildirdilər.
Eşit Pay Aktı
Eşit Pay Aktı, kişilərin və qadınların tutduqları işlərin eyni ödəniş almaq məqsədi ilə eyni olmalıdır, amma onlar "əhəmiyyətli dərəcədə bənzər" olmalıdırlar ki, bu da hökumətin hər birinin, vəzifə. Qanun, zərər çəkmiş işçilərə bərabər Məşğulluq İmkanları Komissiyasına şikayət etmədən məsələlərini dövlət və ya federal məhkəmə sistemi ilə birbaşa qəbul etməyə icazə verir. İşəgötürənlərə yüksək ödənişli işçilərin əmək haqqını və ya əmək haqqını azaltmaqla şikayət baxımından ödənişləri bərabərləşdirməyə icazə verilmir.