Qadın sahibkarlarına dəstək
Qadın sahibkarları və işləyən qadınlar müəyyən çətinliklər və maneələrlə üzləşirlər. Uşaqları olan işləyən qadınlar vaxt, enerji və resurslara daha çox tələb edirlər və qadınlar biznesdə və işdə gender ayrı-seçkilik edirlər. Amma qadınlar kişilərdən daha az müvəffəqiyyətli deyil, əslində statistika göstərir ki, qadınlar bütün digər müəssisələrin dərəcələrindən iki dəfədən artıq işə başlayırlar. Qadınlar bir çox çağırışa baxmayaraq, bacarıqlı və müvəffəqiyyətli ola bilərlər. İşdə qadınların biznesdə qadınlarla qarşılaşdığı çətinlikləri aradan qaldırmaq yolları.
01 Məşğul işləyən qadınlar üçün doğru iş-həyat balansının tapılması
- Sizin həyat yoldaşınızla necə çalışmaq olar
- Qadınlar Ailə ilə daha çox vaxt sərf etmək üçün Korporativ Jets istifadə edin
- Marilyn Karlson Liderlik, Biznes və İş-Həyat Balansı üzrə
02 Qadınlara qarşı gender ayrıseçkiliklərinin aradan qaldırılması
03 Qadın Problemləri və Siyasi Məsələlər
- HR 5050 - Qadınların Ticarət Sahibliyi Aktı
- HR 2831 - 2007-ci ildə Lilly Ledbetter Fair Pay Aktı
- Hüquqi Ədliyyə Qadınlara İşə Başladıqları üçün İşdən Atılmasına icazə verir
- Qadınlara mənfi təsir göstərən qanunların tarixi
04 İş sahələri və sənayesində qadınlar hakimdir
05 Şəbəkələr və Resurslar Biznesdə Qadın Problemlərinin Üstündüyü üçün
- Biznes Mentorunu necə tapın
- Uğurlu Qadınlar İnternetdən istifadə edin
- Asiya Qadınları üçün qaynaqlar
- Latınalar və İspan Qadınları üçün İşlər
- Qadınlar üçün kiçik biznesin maliyyələşdirilməsi
06 Qadınlar üçün hökumət çağırışları və resursları
07 Digər İş Qadınlarından Atəşə İldırım Və Dəstək
- Məşhur Qadın Sahibkarlar Profilləri
- Müvəffəqiyyətli Qadınların Biznesin Profilləri
- Müvəffəqiyyətli Mompreneurs Profilləri
- Siyasətdə Biznes Qadınlarının Profilləri
- Marilyn Carlson Nelson tərəfindən "Məsələləri necə idarə edirik" kitabının icmalı