Qapaqlı məktubların diqqətlə nəzərdən keçirilməməsi Niteliksiz Başvuru sahiblərini ortadan qaldırır
İş proqramlarını nəzərdən keçirərkən diqqəti çəkən qapaq məktubu qırmızı bayraqları bilmək istəyirsiniz? Qapaq məktubu iş axtaranlarının iş proqramı materiallarının tərkib hissəsidir.
Bir iş axtaran bir iş üçün müraciət edərkən özgeçmişiyle göndərilirsə, kapak məktubu, ixtisaslı bir müraciət sahibinin etimadnaməsini artırır - ya da olmasın. Ağıllı iş axtaranlar , örtük məktubunun öz bacarıqları və təcrübəsi ilə iş yerinizdəki tələblər arasındakı əlaqəni göstərmək üçün bir fürsət olduğunu tanıyırlar.
Bir örtük məktubunu və effektiv əhatə məktubunda görmək istədiyinizi necə nəzərdən keçirirəm, tez-tez müraciət etdiyim bir mövzu. Əhatə məktubları işəgötürənlər üçün vacibdir. Onlar həm də ərizəçinin peşəkarlığının ən yaxşı ayağını irəli qoymaları və işəgötürən üçün aradan qaldırılması vasitəsi olma imkanıdır.
Sizin əhatə məktubunuzun yoxlanışı qeyri-ixtisas dərəcəsi olmayan ərizəçiləri tezliklə aradan qaldıra bilər. Əvvəldən nəzərdən keçirdikdə işəgötürənlər üçün beş qırmızı bayrağa işarə etdi. Mövzu mənim üçün çox populyar oldu ki, mən daha beş yenidən nəzərdən keçirilmiş qırmızı bayraqları dərc etdim. Qırmızı bayrağınızın kolleksiyasına əlavə edək: bunlar bir CV və ya digər iş ərizəsi materialları ilə müşayiət olunan ərizəçinin əhatə məktubunu nəzərdən keçirərkən diqqəti cəlb edən qırmızı bayraqlardır .
01 Qapaq məktubu yoxdur
İşiniz üçün uyğun olmayan bir ağıllı namizəd, nəzərdən keçirmək üçün CV-lərin hazırlanmasına vaxt ayırmayacaq. Baxışınızdan birinin olmaması iş ərizəsini əksər hallarda spam kimi göstərir.
Ərizəçi vaxt və enerjinin xüsusi bir məktub yazması üçün, müsahibə almaq üçün çox az şansa malik olduqlarını bilir. Onların rezusunu nəzərdən keçirmək sizin də itkisizlikdir.
Bir e-poçt, "Əlavə əlavə edin" yazı tipi əhatə etmir.
02 Zəif Qrammatika, Noktalama, Cümlə Tikinti və Diqqətə Diqqət
Hər zamanki şikayət budur ki, mən iş axtaranının bacarıqlarını və təcrübəsini qiymətləndirmədən çox vacib amillərə çox diqqət ayırıram.
Önemsiz mi? Mən düşünmürəm. Ərizəçinin öz etimadnaməsini təqdim etdiyi peşəkarlıq çox şey deməkdir. Təqdimatın keyfiyyəti və düzgünlüyü mənə şəxsiyyəti, iş vərdişləri və işə qəbul edildikdə ərizəçidən gözləmək olar ki, ətraflı diqqət yetirir.
Bir yazı tipi yəqin ki, məni narahat edərdi. Lakin, davamlı səhvlər, səhv firma adı, səhv bir iş adı, açıq-aydın bir başqa mənbədən kəsilmiş və yapışdırılmış mətn, yoxsul qrammatika və yanlış yazılmış sözlər ümumiyyətlə pis təəssürat yaradır.
Diqqətsiz ərizəçi diqqətli ərizəçi ilə müqayisə olunduqda, qapaq məktubu onun parlaqlığını göstərən peşəni seçin.
03 İş yerinizə göndərilməsi üçün məktubun möhkəmləndirilməməsi
Qapaq məktubları özelleştirildiğinde, başvuru sahipleri, şirketinizi ve işinizi anladığınız ve anladığınızı söylemenize imkanınız var. Müştərilərinizin və məhsullarınızın biliklərini nümayiş etdirir və təşkilatınıza və biznesinizə necə kömək edə biləcəyini nümayiş etdirirlər.
Bir örtük məktubunu nəzərdən keçirərkən, ərizəçinin yazı tərzinin peşəkarlığını və uyğunluğunu nəzərə almaq lazımdır. Iş axtarışında ərizəçinin özünü necə təqdim etməsi bir dəfə kirayə verən müştərilərə və müştərilərinizə necə təqdim edəcəyini təmsil edir.
İşəgötürənlər və ya başqaları iş axtararkən peşəkar bir görünüş təqdim edərkən ərizəçiyə kömək etmək üçün ödənilmiş olanlar tərəfindən nəzərdən keçirilmişdir.
Beləliklə, əksər hallarda, siz nəzərdən keçirən əhatə məktubunun əsl razılığın olduğunu bilirsiniz. Çox hallarda, bəlkə yalnız bir həyat yoldaşı və ya bir dost bir dəfə bir dəfə örtüyü məktubu verə bilər.
04 Qırmızı bayraqları davam etdirməyin izah edilməməsi
Qapaq məktubları və rezyumeları nəzərdən keçirirsinizsə, telefonunuzun ekranına nitelikli namizədlərinizin qısa siyahısını yaratmaq və potensial olaraq şirkətinizə müsahibə üçün dəvət edirik. Ərizəçilər anlayırlar ki, özünün rezyume özündə yerinə yetirilməməsi halında, qapağın məqsədi müsahibə üçün qapının içərisində qalsın, ola biləcək hər hansı bir narahatlığı azaltmaqdır.
Qırmızı bayraqların açıqlanmadığı halda davam etdirməyəcəksiniz. Niyə? Bir çox mövqeləri olduğu üçün nitelikli adaylarınız var.
Xəbərdarlıq: Bu davamlı qırmızı bayraq işəgötürənlər tərəfindən bir mövqe üçün bir çox ixtisaslı müraciət sahibi olmadıqda ən çox itkin düşür. İnan mənə; Ən yaxşı hökmünüzə baxmayaraq, daha sonra üzüldünüz.
05 Yol hərəkəti qaydalarının pozulmaması
Bu iş axtaranlar üçün sərt görünə bilər, ancaq iddiaçıların sahəsini daraltmaya çalışırsınız. Nüfuzlu ərizəçiləri təyin etmək üçün yaratdığınız kiçik pəncərədə yalnız müraciət edənlər əlavə vaxt layiqdirlər.
Xüsusilə də mübahisəli əmək haqqı tarixi və əmək haqqı məlumatlarının verilməsi məsələsi. İş axtaranlar bu məlumatları verdikdə işəgötürənlərə ədalətsiz bir üstünlük verdiklərinə inanırlar. Səhv edirlər. Əgər onlar iş üçün büdcə daxilində reklam etdiyiniz mövqe üçün uyğun deyilsə, onlar ixtisaslı deyil. Bu sadədir.
Məvacib tələbləri mövqeyi üçün mövcud dollarlardan kənara düşən namizədlər ixtisaslı deyil. Bu ərizəçilər üçün örtük məktubları nə üçün hazırlıq etdiyindən daha az ödəyir bir mövqe almaq üçün nə üçün hazır olduqlarını açıqlamaq imkanı verir. Bu ərizəçiləri nəzərdən keçirə bilərsiniz.
Niyə səbəb ola bilər: karyera sahələrini dəyişdirmək , uşaq yetişdirməmişdən sonra işə qayıdarkən, qeyri-idarəetmə rolu arzusu və məsuliyyətin köhnə səviyyəsində iş yerlərinin olmaması. Bu ərizəçiləri öz örtüklərini öz örtüklərindən izah edərkən hesab edə bilərsiniz.
06 İnsan Resursları İş Axtarış Resursunu nəzərdən keçirin
Beləliklə, xoşunuza gəlmiş iş axtarış resursları ilə tanış oldunuz və işi görməmiş iş axtarış resursları ilə tanış oldunuz. İnsan Resursları İş Axtarma Seçimi və Tava haqqında bizə məlumat vermək imkanınız