Part-Time İş nədir?

Həftədə neçə saat yarım işlə məşğul olur?

Part-time işi nədir? Cavab düşündüyünüz kimi sadə deyil. Tam zamanlı məşğulluq ilə müqayisədə yarım işlə məşğulluq sayılan həftədə bir sıra saat yoxdur. Buna görə, işəgötürənə hansı işlərin yarım vəzifə kimi təsnif edilməsi qərar verilir.

İşçinin Part-Time Olmadığını Nə müəyyən edir?

Bir işçinin yarı-zamanlı və ya tam zamanlı bir işçi olub olmadığını müəyyən edən heç bir hüquqi qayda yoxdur.

ABŞ-da əmək haqqı, saat və iş şəraiti üçün qanuni tələbləri əks etdirən Ədalətli İşçi Standartları Qanunu həftədə neçə saat tam işlə məşğul olmağı nəzərdə tutmur. Əmək statistikası bürosu həftədə 35 saat işləyən işçiləri tam zamanlı hesab edir, lakin bu təyinat yalnız statistik məqsədlər üçündir.

Bir işçinin yarıdan çox işlə məşğul olub-olmadığını müəyyənləşdirmək şirkətin siyasətinə və işçilərin müəyyənləşdirilməsi praktikasına və tam vaxt hesab edilmək üçün tələb olunan saatlara asılıdır.

Tam vaxt üçün standart keçmişdə adətən həftədə 40 saat idi. Bununla belə, bir çox işəgötürən işçiləri işə yarımçıq vaxt kimi, məsələn, 30 saatdan az olmayan və ya həftədə 35 saat hesab edirlər.

Neçə saat bir yarım iş var?

Part-time iş işçilərin işəgötürən tərəfindən tam zaman hesab ediləcək daha saat az işləmək tələb edən bir mövqedir. Məsələn, işəgötürən həftədə 35 saatdan az işləyərsə, işçi qismində işəgötürən kimi təsnif edilə bilər.

Part-time işçilər, adətən, tələbə, ana və atalar, təqaüdçülər və tam zamanlı mövqedə vaxt öhdəliyini istəməyən və ya ehtiyacı olmayan digər işçilərdir.

Bir təşkilatda tam işlə məşğul olmağın əvəzinə iki və ya daha çox part-time işlə məşğul olan digər işçilər var.

Part-Time Jobs növləri

Part-time iş müxtəlif sənaye və karyera sahələrində mövcuddur - pərakəndə və qonaqpərvərlik mövqeləri ən ümumi, lakin ən sənayesində tam zamanlı heyətini əlavə bəzi part-time işçilər istifadə.

Bir aşağı iqtisadiyyatda, part-time işlərdə tam zamanlı məşğulluğa üstünlük verən işçilər doldururlar, lakin tam zamanlı iş tapa bilmirlər. Əmək Statistikası Bürosu bu işçiləri "məcburi yarım işçi" kimi ifadə edir. İqtisadiyyat mübarizə apararkən, işəgötürənlər daha çox yarım işlə məşğul ola bilərlər, çünki eyni sağlamlıq və fərdi faydaları təqdim etmələri tələb edilə bilməz. tam zamanlı bir mövqe.

Bəzi İşçilərin Part-Time işinə üstünlük verdiyini

Bununla belə, hər bir partnyor işçi məcburi iş yerində işləyən deyil. Bəziləri tam zamanlı işdən daha az iş görməyi üstün tuturlar.

Bəzi işçilərin part-time proqramları üçün seçmələrinin bir neçə səbəbi bunlardır:

• Uşaq qayğı və ailə məsuliyyətləri
• Bir dərəcə doldurmaq və ya daha çox təlim əldə etmək
• Stressin azaldılması və digər hobbies və maraqları üçün vaxt var
• Hələ də gəlir əldə edərkən öz biznes fəaliyyətlərini başladın
• Tam zamanlı işçilər üçün daha çox vaxt ayırmaq daha xeyirlidir

Bir çox qismən iş yerləri aşağı xidmətdədir, qida sənayesi sektorunda olanlar kimi yüksək stresli peşələrdir ... lakin hamısı deyil. Bəzi yarım iş vaxtında işləmək, başqa şeyləri təqib edərkən rahat yaşamaq üçün kifayətdir - başqaları isə daha aşağı stress həyat tərzini təmin etmək və ya digər qismli və ya tam zamanlı işlə birləşdirmək üçün kifayət qədər asandır .

Part-time işçiləri işə götürən işçilər

Part-time işçiləri işə götürən işçilər adətən planlaşdırmada rahatlıq təmin edən işçiləri axtarırlar. Part-time mövqe axtararkən, ehtimalınızın potensial işəgötürənini məlumatlandırmaq üçün digər öhdəliklərinizi nəzərə aldığınızdan əmin olun.

Part-time mövqeləri bəzən şirkətin strukturuna əsasən tam zamanlı işə keçə bilər. Tam zamanlı məşğulluq axtarırsınızsa, bəzən part-time mövqe alaraq, ayağınızı qapının içində yerləşdirmək üçün yaxşı bir yoldur. Tam zamanlı məşğulluq üçün lazım olan təcrübəni qazanmaq üçün bir yol ola bilər, işəgötürənin iş yerində öhdəliyini göstərməyin bir yolu.

Part-time əməkdaşları üçün fayda

Part-time vəzifələri adətən tam zamanlı mövqelər ilə bağlı fayda səviyyəsinə malik deyil.

Halbuki, Affordable Care Aktı hazırda işəgötürənləri 50 və ya daha çox işçidən həftədə ortalama 30 saat işləyən işçilərin 95 faiz və ya daha çoxunu sığortalamaq tələb edir. Bu, şirkətiniz tərəfindən yarı zamanlı işçi kimi müəyyən edilə bilər və hələ sağlamlıq sığortası üçün uyğun ola bilər.

Part-time işlərə müraciət edərkən, hansı fayda mövcuddur və hansı işçilərin fayda təminatına uyğun olduğunu soruşun. Partiya işlədiyiniz üçün fayda əldə edə bilməyəcəksiniz.

Nəhayət, işəgötürəninizin faydasına ehtiyacınız olmayacaq. Həyat yoldaşınız və ya valideyninizlə əhatə etsəniz, partnyor işləyən işçi tam zamanlı vəziyyətdə nə qədər ödəniş edə bilər (xüsusilə saatda ödənilirsə) və digər maraqları da daha çox rahatlıqla təmin edə bilərsiniz.

Həftə içində işləyən orta saat nədir? | Neçə saata tam vaxtlı iş var? | İş cədvəlləri növləri