Hard Skills müəyyən
Bacarıqları bir iş üçün lazım olan bacarıqların bir hissəsidir. Bunlara bir fərd üçün işi uğurla yerinə yetirmək üçün lazım olan təcrübələr daxildir. Onlar işə aiddir və adətən iş yerləri və iş tanımlamalarında qeyd olunur.
Qədər bacarıqlar kollec, şagirdlik, qısa müddətli təlim kursları, onlayn kurslar, sertifikatlaşdırma proqramları, habelə işə hazırlıq kursları daxil olmaqla rəsmi təhsil və təlim proqramları vasitəsilə əldə edilir.
İşəgötürənlər həmçinin yaxşı yumşaq bacarıqları olan ərizəçilərə müraciət edirlər. İş yerində müvəffəqiyyət əldə etməyə imkan verən ünsiyyət bacarıqları bunlardır. Siz tez-tez bu "insanlar" bacarıqları istinad və onlar iş üçün uğur üçün tamamilə zəruri olduqda, eşitmək lazımdır, onlar məktəblərdə və peşə proqramları formalaşdırmaq üçün daha az miqyasda və daha az dərəcədə çətindir.
İş yerində də çətin bacarıq və yumşaq bacarıqların olması vacibdir. Burada hər bir bacarıq nümunəsinin nümunəsi ilə əlaqədar məlumat var.
Hard Skills növləri
Çətinliklər bir işdə uğur qazanmaq üçün lazım olan bilik və qabiliyyətləri əhatə edir. Ağır bacarıqların nümunələri kompüter proqramlaşdırma , veb dizayn, yazı, mühasibat, maliyyə, yazı, riyaziyyat, hüquqi və başqa bir iş üçün tələblərə daxil olan digər miqyaslı bacarıqları əhatə edir.
Bu cür biliklər öyrənilir və müəyyən edilə, qiymətləndirilə və ölçülür.
İşə qəbul üçün namizədləri müqayisə etmək üçün işə qəbul və müsahibə prosesində ən çox istifadə olunur. Bəzi sənayelərdə işəgötürənlər, hətta namizədlərin bacarıqlarını test edə bilərlər, həqiqətən də öz rezus iddialarını edə biləcəkləri şeyləri edə bilərlər.
Bir işiniz olduqda, işəgötürəniniz, bir təşviq və ya köçürmənin tərəfdarı olmağınız halında yenidən bacarıqlarını yenidən qiymətləndirə bilər.
Yumşaq Bacarıqların növləri
Bunun əvəzinə yumşaq bacarıqları şəxsiyyətlərarası qarşılıqlı təsirlərə aid olan xüsusiyyətləri və şəxsiyyət xüsusiyyətləridir və fərqli olsa da, işçi qüvvəsinin ağır bacarığı kimi vacibdir.
Bunlar, liderlik, empati, ünsiyyət, etiket və bacarıqları kimi ölçülməyən daha çox bacarıq kimi xüsusiyyətləri ehtiva edir.
Bacarıqları və yumşaq bacarıqları arasında əsas fərq , ağır bacarıqların adətən bir sıra konkret addımlarda öyrədilməsidir. Təlimatçının və ya bir patronun perspektivindən öyrəninki, kodu necə birinə öyrətmək bir müştəri ilə dinləmək və ünsiyyət qurmağı öyrətməkdən daha yaxşı müəyyən bir prosesdir.
Yumşaq biliklər ürəkdən öyrənilə bilməz və tez-tez bir şagirdə çatdırmaq üçün onları daha mürəkkəbləşdirən duygusal zəka və empati daxildir.
Alt xətt həm çətin, həm də yumşaq bacarıqların vacibliyidir. Hər ikinizdə ikiniz də işinizi yaxşı danışa biləcəyiniz yerdə bilmək üçün əlinizdən gələni edəcəyiniz və digər insanları anlaya biləcək şəkildə bu mövzuda danışa biləcəksiniz.
Ən uyğun bacarıqlara diqqət edin
İş axtararkən, işəgötürəninizin CV və iş ərizələrində axtaran bacarıqları daxil etmək vacibdir.
Bacarıqları (həm sərt, həm də yumşaq) iş yerlərinin tələbləri bölməsində veriləcək və istənilən reklamlara kömək edəcəkdir.
Iş proqramı materiallarında iş tələblərinə ən yaxın uyğun olan bacarıqları vurğulayaraq başlayın. Lakin siyahıdakı açar sözlər axtaranlardan daha çox işinizə uyğunluq var . İş yerindən kənara çıxmaq da vacibdir.
İşəgötürənin veb saytına gedin, siyahıdakı bir iş kartı və ya bir yoldaşın göndərməmiş ola biləcəyi əlavə məlumat veriləcməyini görmək. Daha sonra digər işəgötürənlərin bənzər işlərə göndərilməsində lazımi keyfiyyətləri görmək üçün Həqiqətən və ya Monster kimi iş axtarış saytlarını tarayın.
Nəhayət, gələcək fikirlər üçün bacarıqlarımızı baxın. Bu, işə görə məşğulluq bacarıqlarının siyahısı və burada iş proqramları, rezyume və əhatə məktubları üçün bacarıqların bir neçə siyahısı var .
Hard Skills nümunələri
Aşağıdakılar müxtəlif peşələr üçün lazım olan bəzi bacarıqların nümunələridir.
- Mühasibat
- İdarə
- Təhlil
- Analytics
- Avtomobil
- Bankçılıq
- Mühasibatlıq
- Dülgərlik
- Kompüter
- Tikinti
- Məlumatlar
- Dizayn
- Redaktə et
- Elektrik
- Mühəndislik
- Maliyyə
- Avadanlıqlar
- Sağlamlıq
- İnformasiya texnologiyaları
- Dillər
- Hüquqi
- İstehsalat
- Math
- Mexanika
- Tibbi
- Tibb bacısı
- Optimallaşdırma
- Əczaçılıq
- Pipefitter
- Santexnika
- Layihənin idarə olunması
- Proqramlaşdırma
- Araşdırma
- Hesabat
- Elm
- Proqram təminatı
- Elektron tablolar
- Tədris
- Texnologiya
- Test
- Tərcümə
- Transkripsiya
- Söz emal
- Yazı
Daha ətraflı: Soft Skills siyahısı İşəgötürənlərin ən yaxşı bacarıqları işəgötürənlər axtarır İşə Xüsusi Bacarıqlar Sizin CV-yə qoymamaq bacarığı