Lisenziyalaşdırma dövlətdən dövlətə dəyişir. Ümumiyyətlə, özünüzü bir sosial işçi adlandırmaq üçün, ictimai iş dərəcəsi, üstəlik nəzarət olunan təcrübənin ən az sayıda saatı olmalıdır.
Bir sosial işçi olaraq, bir məktəbdə, xəstəxanada, böyük mərkəzdə, həbsxanada, korporasiyada və ya özəl təcrübədə çalışa bilərsiz. Siz həmçinin sosial və ya ictimai xidmət təşkilatının direktoru ola bilərsiniz.
Sosial işçilər müştərilərə kömək etmək üçün əsl arzusu ilə səmimiyyətli, lakin obyektiv, özünü tanıyır, məşğul olur və motivasiya etməlidirlər. Sosial iş real missiya olmadan uğur qazana biləcək bir sahə deyildir.
Sosial iş həyat boyu karyeranı mükafatlandırmaq və məşğulluq üçün bir çox imkanları olan bir işğadır . Sosial iş xidmətlərinə ölkənin hər yerində ehtiyac var, buna görə hərəkət etməyi düşünsəniz, bu sizin üçün böyük bir kariyer ola bilər.
Sosial iş bacarığına dair bu məlumatlar potensial işəgötürənlərə özünüzü ən yaxşı işıqda təqdim etməyi öyrənməyə kömək edəcəkdir.
Daha sonra müraciət etdiyiniz hər bir mövqey üçün lazımlı şəkildə yanaşmanı uyğunlaşdıra bilərsiniz.
Sosial İş bacarığından sonra ilk 5 ən çox axtarılmış
Aktiv Dinləmə
Aktiv dinləmə , başqalarının sizə xəbər verdiyini və xatırlayır. Bədən dili və müvafiq cavablar vasitəsilə dinlədiyinizi nümayiş etdirir.
Dinlədiyinizdə, eşitdiklərinizi düzgün kontekstində təhlil edin və anladığınızdan əmin olmaq üçün aydın məsələləri soruşun. Aktiv dinləmə yalnız xəstə məlumatlarını toplamaq üçün vacib bir yol deyil, eyni zamanda etibarın necə qurulacağınızın bir hissəsidir.
Sözlü Əlaqə
Yaxşı şifahi ünsiyyət bir addım daha aktiv şəkildə dinlənir. Birinin danışma stilini vəziyyətə düzəldərək, sosial işçi istənilən şəraitdə, müştərilərlə ev ziyafətindən məhkəmə otağına və ya qanunvericilik zalı üçün təsirli ola bilər. Müxtəlif insanlar ilə söhbətə qoşula bilmək, müştərilərə yaxşı xidmət etmək üçün vacibdir.
Yazılı Əlaqə
Mükəmməl yazılı ünsiyyət yalnız e-poçt deyil, həm də qeydiyyatı əhatə edir. Təmiz, dəqiq hesabatlar, tərəqqi qeydləri və digər sənədlər sosial xidmətlər agentliklərində komanda işinin vacib bir hissəsidir. Sosial işçi olaraq, yazılı qeydləriniz sizin rəhbərinizin bacarıqınızı qiymətləndirmək üçün əsas vasitədir. Hüquqi bir problem inkişaf etsəniz, etibarlı qeydlər işinizi və ya hətta sizin karyeranızı xilas edə bilər.
Eleştirel Düşünme
Sosial işçilər, müştərinin ehtiyacları və vəziyyətini, mövcud qaynaqları və tətbiq olunan qanunu tam şəkildə anlayaraq əsaslı qərar qəbul etməlidirlər.
Eleştirel düşünmə , bu qərarı kəşfiyyat, yaradıcılıq və xeyirxahlıq ilə etməyə imkan verən şeydir. Bu vacib bacarıq olmadan, sosial işçi ipuçlarını qaçırır, imkanları görməyəcək və ya şəxsi önyargıda hərəkət edə bilər.
Sərhəd Ayarı
Sosial iş verməkdir, amma çox uzun müddət verərsən, yandırarsın. Bir müştəri üçün çox tez-tez işləməyə cəhd etsəniz, uğursuz olacaqsınız və hər kəsə kömək etmək mümkün olmayacaqsınız. Müvafiq sərhədləri müəyyənləşdirmək sizi yanmaqdan qoruyacaq və hədəflər qurduğunuzda və müalicəni koordinasiya edərkən diqqətinizə çatacaqdır.
Sosial İş bacarıqları
A - G
- Aktiv Dinləmə
- Tövsiyə
- Vəkillik
- Fərdi müştərilər üçün vəkillər
- İcma üçün vəkillər
- Qulluq xidmətlərindən sonra
- Analitik
- Bağımlılığın nümunələrini təhlil edir
- İctimai və Sosial Siyasətləri təhlil
- Tədqiqatın nəticələrini sosial iş təcrübələrinə tətbiq etmək
- Müştərilərə təsir edən Ailə və Sosial Faktorların Qiymətləndirilməsi
- Müdaxilələrin təsirinin qiymətləndirilməsi
- Qiymətləndirilməsi
- Sərhəd Ayarı
- Sakitləşdirən qarışıqlı müştərilər
- Bakım Planlaması
- Case Management
- Planlaşdırma
- Əməkdaşlıq
- Xəstə məlumatını yığın
- Əlaqə bacarıqları
- Uyğunluq
- Fərdlərin resurslara qoşulması
- Məsləhətlər
- Davamın davamı
- Əməkdaşlıq
- Koordinatlı Klinik Baxım
- Koordinasiya
- Başa çatma
- Məsləhətçilik
- Böhran müdaxiləsi
- Eleştirel Düşünme
- Müalicə Planlarını Özelleştirin
- Fəaliyyət planlarını inkişaf etdirmək
- Davam planları hazırlayır
- Casework və Məsləhətçilik üçün şəxsi yanaşma inkişaf
- Atqı planlaşdırma
- Əlillik
- Xəstələri boşaltmaq
- Sənədlər
- Sənədlərin sənədləşdirilməsi
- Təhsil
- Yaşlı baxım
- Duygusal möhkəmlik
- Empati
- Məşğul oldu
- Müştərilərlə sərhədlərin yaradılması
- Məqsədlərin qurulması
- Raporun yaradılması
- Qiymətləndirmə
- Casework üçün müxtəlif modalitələrin qiymətləndirilməsi
- Tədqiqatların Tətbiqinin Qiymətləndirilməsi
- Xidmətlərin asanlaşdırılması
- Ailə baxımı
- Xidmətləri izləyin
- Fond İnkişafı
- Qrup məsləhətləşmələri
H - M
- Sağlamlıq
- Ev ziyarətləri
- Evdə Xidmətlər
- Məsələləri müəyyənləşdirin
- Baxım planlarını fərdiləşdirmək
- Tətbiq
- Inspiring Trust
- Təlimat
- Alın
- Müxtəlif müştərilərlə təsirli əlaqə
- Fənlərarası iş
- Kişilerarası
- Müdaxilə
- Müsahibə ailələri
- Müsahibə Tələbələri
- İcma resurslarının bilikləri
- Cəmiyyət Xidmətləri haqqında məlumat
- Professional əlaqələri qoruyun
- Məxfiliyin qorunması
- Etik qərarların qəbul edilməsi
- Digər Xidmət Provayderlərinə Tavsiye Etmək
- Ruh Sağlamlığı Xidmətləri
- Microsoft Office
- Foster Əsas Yerləşdirmə İzləmə
- Ailələri motivasiya edən mənfi davranışları dəyişdirəcək
N - S
- Qiymətləndirmə lazımdır
- Obyektivlik
- Müşahidə
- İddia
- Planlaşdırma
- Təqdimatların təqdim edilməsi
- Prioritetləşdirmə
- Problemin qiymətləndirilməsi
- Problemin həlli
- Problemlərin həlli
- Proqram İnkişafı
- Quruluşçu tənqidi təmin edir
- Oxu anlama
- Quruluşçu tənqidləri qəbul edir
- Record Tutulması
- Qurtarma
- Hesabat
- Resurs Koordinasiya
- Müştərilərin Müstəqilliyinə hörmət
- Referral Xidmətləri
- Reabilitasiya
- Rol oynama
- Self Awareness
- Özünü qiymətləndirmə
- Situasiya İstismarı
- Müştərilərinə faydalı olan Sosial Siyasətlər İnstitutuna inteqrasiya etmək
- Dəstək
- Məsləhətləşməni dəstəkləyirik
- Dəstək Qrupları
T - Z
- Teamwork
- Təsirə məruz qalan problemlər üçün ictimai qaynaqlara toxun
- İntiharın qarşısının alınması
- Zaman İdarəetmə Bacarıqları
- Transferlər
- Müalicə
- Müalicə koordinasiyası
- Müalicənin planlaşdırılması
- Müalicə yeniləmələri
- Sözlü Əlaqə
- Yazılı Əlaqə
Bacarıq siyahısı istifadə etmək üçün necə
Hər bir iş unikal bacarıq dəsti və fon tələb edir, lakin sosial işçiləri işə götürmək istəyən bir çox təşkilat tərəfindən müəyyən qabiliyyətlər axtarılır. İş axtarışına başlayanda bu bacarığı nəzərdən keçirə bilərsiniz. Var olanları müəyyənləşdirin və onları rezyumeinizdə qeyd edin.
Bir mövqe üçün müraciət etdiyiniz zaman, bu işəgötürənin görmək istədiyi bacarıqlara diqqət yetirmək üçün diqqətlə iş tapşırığını oxumağa əmin olun. Daha sonra bu bacarıqları əhatə məktubunda və müsahibədə qeyd edə bilərsiniz. Hər birinizi necə təcəssüm etdirdiyinizin xüsusi nümunələri ilə hazırlanın.
Həqiqi Məqalələr: Yumşaq və Qəddar Bacarıqları Öz Resminizdə Açar sözləri necə əlavə etmək olar? Resume və Cover Letters üçün açar sözlər siyahısı Bacarıq və bacarıqlar Bacarıqları davam etdirin