İşinizi nifrət etsəniz və ən qısa müddətdə oradan çıxsanız belə, məlumatlandırma qərarı vermək və vaxtı doğru olduğunuzda buraxmaq daha yaxşıdır. Pulunuza xələl gətirə biləcək və gələcək karyera perspektivlərinə mənfi təsir göstərə biləcək bir qərar qəbul etməmək vacibdir.
İş yerindən çıxmaq üçün ən pis vaxtlardan bəziləri, bununla yanaşı, hərəkət etmək qərarına gəlməzdən əvvəl ən azı bir qədər gözləmək yaxşı olardı.
İşdən çıxmaq üçün 17 ən pis dəfədir
Müdirinizlə və ya əməkdaşınızla pis bir mübarizə etdikdən sonra. Təmir edilə bilməyən işdə qarşıdurma varsa və bu baş verə bilərsə, irəliləmənin ən yaxşı yolu haqqında strateji düşünün. Sızma qərarı verməyinizə və yaxşı şərtlərlə sona çatdırılmasının mümkün olub olmadığına baxmayaraq əmin olun ki, müsbət istinad edin. Hətta qalmaq mümkün ola bilər, belə ki, son qərar verməzdən əvvəl düşünün.
Bir işə hazırlaşmadığınız zaman. Düşündüyünüz kimi həmişə asılı olmayaraq işə yaramır və işdən çıxdığınız zaman işdən asılı olmayaraq iş tapmaq daha asandır. Bu aşağı iş bazarı və ya işğalın istəksiz olması halında yeni bir iş tapmaq üçün bir müddət ala bilər. Kasıb bir iş dünyagörüşü ilə bir sənayedə olursanız, işə alınana qədər buraxın.
Əvvəl atəş (bəlkə). Əgər atılmaq üçün olduğunuzu düşünürsəniz, əvvəllər buraxma prosesi və eksiklikleri var. Çıxarsanız, iş görüşmələrində niyə atəş etdiyini izah etmək lazım deyil. İstifadəni izah etmək daha asandır, amma buraxma işsizliyi toplamaqdan sizi diskvalifikasiya edə bilər.
Son qərar verməzdən əvvəl həmin artıları və eksilerini çəkin.
Bir tanıtım almaq üçün olduğunuzda. Üfüqdə bir təqdimat varmı? Öz CV'nizi daha yaxşı bir iş başlığı qoymaq isteyebilirsiniz. İş axtarışına hazır olduğunuzda əlavə imkanlar təmin edəcəkdir. Hətta qalmaq istəyən yeni işi belə edə bilərsiniz.
Fövqəladə fondunuz yoxdursa. Başlamaq üçün hazır olan yeni bir işiniz olmasa, çıxma bahalı ola bilər. Bir aylıq və ya iki aylıq xərclərinizi ödəmək üçün kifayət qədər pul olan fövqəladə fondunuz varmı? Yəqin ki, daha uzunmü? Dərhal işə qəbul olsanız da, iş dərhal başlamayacaqdır.
Əgər bundan sonra nə etmək istədiyinizi tamamən bilmirsinizsə. Karyera yolunda növbəti addım barədə dəqiq bir düşüncəniz varmı? Əgər əmin deyilsinizsə, bir iş axtarmağa başlamazdan əvvəl bir sıra karyera tədqiqatları etmək istərdiniz. Buraxma əvəzinə hələ də iş təhlükəsizliyi, məsələn, gecə və ya onlayn dərslər alaraq, həftə sonları könüllülük edərək və sonrakı işlər üçün fikirlərinizi araşdırarkən , kariyer seçimlərini müəyyən etməyə çalışın.
Bir mükafat qazanmağınızdan əvvəl. Şirkətiniz illik və ya bayram bonusları verirmi? Sizdən qısa bir müddət əvvəl imtina etsəniz, onu almaq hüququ olmaya bilər.
Əlavə ödəməni təmin etmək üçün sonradan qədər saxlayın.
Böyük bir layihəni qəbul etdiniz. Buraxmaq üçün yaxşı bir vaxt ola bilər, amma bu sizin müdiriniz və sizinlə işləyən komanda üçün ən pis vaxt ola bilər. Bir şəxsi təhlükəsizlik, sağlamlıq və ya sağlamlıq məsələsindən imtina etməli olmadıqdan sonra, böyük bir layihəyə qəbul etməyi qəbul etdikdən sonra dərhal buraxma sizə zəif əks etdirə və subpar istinadları ilə nəticələnə bilər .
Əgər mövcud işəgötürəninizə nə qədər xəbərdarlıq etməlisiniz, lakin standart xəbərdarlıq müddəti ən azı iki həftə olduğunu göstərən bir iş müqaviləsi olmadıqda, siz qalmağa məcbur edən heç bir qanuni tələb yoxdur. Yalnız bir layihəyə başlamağa razılıq verdiyiniz təqdirdə daha uzun olmağınızı düşünməlisiniz.
İşəgötürəniniz tərəfindən ödənilən hər hansı bir dərs bitirməzdən əvvəl. Əgər siz və ya ailəniz işəgötürən tərəfindən verilən təhsil haqqına sahibsinizsə, siz və ya ailənizin hələ də məktəbdə olmasına baxmayaraq, onu tərk edə bilərsiniz.
Öyrənmə ödəniş planınızdakı gözəl detalları yoxlayın və müvafiq olaraq planlayın.
Əgər siz işdən çıxarılmaq istəyirsənsə. Çox əməkda olan işçilər işsizlik müavinətlərinə uyğun ola bilərlər . Gələcəkdə bir işdən azad kimi göründüyünüzdə, baş verənədək gözləmək yaxşı olar. İşsizliyə əlavə olaraq, yeni işə keçməyə kömək edəcək bir işdən azad olma paketi təklif oluna bilər.
İşsizlik təzminatına ehtiyacınız varsa. İstəyirsinizsə, yaxşı bir səbəbdən istisna olmaqla, işsizlik mükafatına uyğun olmaya bilər . Yaxşı bir işdən çıxdığınız halda işsizliyə uyğun ola bilərsiniz, ancaq müəyyən bir neçə həftəyə sahib olmaq üçün çalışacaqsınız. Öncədən uyğun olduğunuz şeyi yoxlayın. Dövlət işsizlik saytında məlumat tapa bilərsiniz.
401 (k) və ya pensiya yeleklərinizdən əvvəl. Uzunmüddətli düşünün və əlavə pensiya müavinətlərini almaq üçün başqa bir ay və ya iki dəfə qalma məsələsi olsaydı, istifadənizin dayandırılması lazımdır. 401 (k) əvvəldən sizinlə nə etmək istədiyinizi düşünün və işinizi indi tərk edərsəniz, sizə başa gələcək.
İş axtarmağa hazır olmadığınız zaman. İş ovuna hazır olmaq vacibdir və ideal bir dünyada, axtarışınızı başlamaq və istefa vermədən əvvəl işə almaq üçün. Həmişə mümkün olmadığı hallarda vəziyyətlər var, amma şəxsiyyət vəsiqənizlə işə hazırlıq və iş bazarı haqqında məlumat sahibi ola bilərsiniz . İşinizdən çıxmaq üçün ən pis vaxtlardan biri, başqa biriniz yoxdursa, yalnız işə yarayan bir iş tapmaq üçün bu qədər düşündüyünüz qədər sadə deyildir.
Bir körpəniz varsa və ya birinizə sahibsinizsə. Əgər hamilə olduğunuz və ya bir körpə varsa, işdən ödənişli və ya ödənilməmiş vaxtdan haqlı ola bilərsiniz. Analıq məzuniyyətində ikən istefa verməyinizə qərar verməyinizdən əvvəl sizin uyğunluqlarınıza nə oldu. İstifadənizi açmaq üçün icazənin bitməsinə qədər gözləmək məcburiyyətli ola bilər.
Tətil olduğunuzda istifadə etmək lazımdır. Bəzi işəgötürənlər onu istifadə edir və ya məzuniyyət siyasətini itirirlər . Əgər məzuniyyətiniz və ya digər ödənişli məzuniyyətiniz varsa, onu götürməsəniz, itirərsinizsə və ya çıxsanız kompensasiya edilməyəcəksə, onu istifadə edin. Yeni bir işiniz yoxdursə, bir tapmaq üçün vaxt istifadə edə bilərsiniz. Bundan əlavə, yeni işinizdə də məzuniyyət vaxtını almısınız, buna görə də yuxu səfərinizi aparmaq üçün mükəmməl bir vaxt ola bilər.
Sağlamlıq probleminiz varsa. Əgər tibbi müalicə alırsınızsa və işdən uzaqlaşmağa ehtiyacınız varsa, Ailə və Təbiət Yasası Qanunu ödənilməmiş vaxt ayırır. Dövlətiniz və ya işəgötürəniniz ödənişli əlilliyə görə fayda təklif edə bilərlər. Ən çox faydalara sahib olmaq üçün müəyyən bir müddət üçün işəgötürəninizdə çalışmış olmanız lazımdır. Çıxarsanız, uyğun gəlməyəcəksiniz. İstefa vermədən əvvəl tibbi müalicənin bir seçim olduğunu yoxlayın. Bundan əlavə, işə xitam verildikdə nə baş verdiyini görmək üçün sağlamlıq sığortası xərclərini yoxlayın. Davamlı əhatə dairəsi üçün ödəniş tələb edə bilərsiniz.
Bayram mövsümündən əvvəl və ya yalnız. Bir çox şirkət bayram günlərində əlavə ödənişli günlər təklif edir və işə qəbul edən işəgötürənlər ilin başlanğıcına qədər yeni işçilərə başlamağı gözləyirlər. Xəbərdarlığınıza dönməyi gözləyən hekayə bayram mövsümündə bir az əlavə ödənişli vaxt ala bilərsiniz.
Zaman çıxmaq üçün necə qərar verin
Ağıllı və diqqətli bir şəkildə planladığınızı düşünün, buna görə ən pisdən ən yaxşı vaxtdan ayrılın. Ətrafınızdakı şeyi çevirmək və işinizi sevməyi öyrənmək üçün bir yol varmı? Əgər olmadıqda, şərtlərinizdən çıxmaq qərarını verin və gedişiniz üçün bir zaman çizelgesi var.
Diqqətlə və peşəkar olaraq buraxdığınız müdirinizə xəbərdarlıq edərək , yeni bir işəgötürənlə bir başlanğıc tarixini müzakirə etməli və köhnə bir gediş tarixinizlə prosesin hamar bir şəkildə işləməsinə kömək edə bilərsiniz. Hər hansı bir körpü yandırmazsan və ətraflı məlumat verməyəcəksiniz. Yeni işinizi doğru yola başlamağa və yeni mövqelənizdən zövq alaraq bütün enerjinizi diqqətinizə çatdıra bilərsiniz.
İşdən çıxmağınızdan daha çox: Sevdiyiniz bir işdən çıxmağın səbəbləri Gracefully Resigned üçün ən yaxşı məsləhətlər