Atəş etdiyiniz barədə düşünürsənsə nə etməli
Hər iki halda, siz hərəkət etməyə hazır olmalısınız. Atəş etdiyinizdə, hər hansı bir əvvəlcədən xəbərdarlıq verilə bilməzsiniz.
Çıxarsanız, iki həftə xəbər vermək olsa belə, qapını göstərə bilərsiniz. Ofisinizdən təmizlənməyə və bir iş axtarışına başlamağa və ya işə salmadan əvvəl proaktiv olaraq ayrılmağa hazır olduqda, çətin vəziyyətin daha az stresli olmasını təmin edəcək.
Atəşə getməyə hazırlaşırsınız?
Siz atəşə bilərsənmi deyə bilərsiniz? İşinizin bitməsinə səbəb ola biləcəyini göstərə bilən bu beş xəbərdarlıq əlamətini nəzərdən keçirin . Bəzi və ya hamısı sizin üçün tətbiq edərsə, buraxmağı düşünmək üçün vaxt ola bilər.
Çıxışının üstünlükləri
Çıxarmaq nəzərə dəyər bir sıra üstünlüklərə malikdir. Öz işinizdə bir iş qurarsanız, gələcək işəgötürənlər üçün daha çox müsbət bir şəkildə yola çıxa biləcəksiniz.
Ayrılma prosesinin bir hissəsi kimi, sonrakı bitiş tarixini, işdən çıxma haqqını və ya faydalı bir tövsiyəni müzakirə edə bilərsiniz. İşəgötürən işsizlik mükafatlarına qənaət edəcək və sizi atəş etmək çətin vəzifəsindən qaçınacaqdır.
İstefa etdiyiniz təqdirdə, gediş tarixinizə qədər çalışmaq üçün hazır olduğunuzu vurğulamağınıza əmin olun.
Həmçinin, şirkətlə səlahiyyət müddəti üçün müsbət münasibət saxlayacaqsınız. Burada istifadəni necə istifadəyə dair məsləhətlər.
Vəziyyətin ətrafını dəyişdirmək
İdarəetmə ilə bənzər bir yığıncaqda performans problemləri haqqında Frank qəbulları, sınaq müddəti ərzində performansınızı artıra biləcək yollarla əlaqədar müzakirələrə gətirə bilər.
Həmçinin, şirkətdə daha yaxşı uyğunlaşa biləcək digər işlərini müzakirə etmək imkanı da təmin edə bilər.
İşəgötürənlər yanlışlıqla atəşdən qorxduqları üçün çıxa bilərlər. Bəzən performansınızla əlaqədar rəhbərliyə məsləhət verilməsi bəzi əsassız qorxuları aradan qaldırmaq və işdən çıxmaqdan və ya işdən çıxarılmanıza kömək edə bilər. Bu, hazırkı mövqeyinizlə doğru yolda geri dönməyə kömək edə bilər.
Çıxışla əlaqədar məsələlər
İşsizliyə dair müavinətlərdən imtina edilməsi mənfi nəticələrə səbəb olur. Çoğu halda işdən çıxarılan işçilər işsizliyə cəlb edilə bilməzlər . İşdən çıxarılan işçilər, ümumiyyətlə işsizlik əvəzinə, işə görə işdən çıxarılan halda, yəni etik və ya qeyri-qanuni fəaliyyətlərə görə uyğun ola bilərlər.
Digər bir məsələ gəlirdir. Siz çıxmadan əvvəl bir sıra işiniz yoxdursa, başqa bir tapmaq üçün bir müddət ala bilər. Siz çıxmaq və ya etməmək barədə qərar qəbul etdiyiniz zaman maliyyələşmə üçün vacibdir. Yeni bir iş tapmaq üçün vaxt ayırdığınız zaman əmək haqqı almadan əldə edə bilərsinizmi?
İşdə qalma səbəbləri
Bir atəş dərhal mümkün deyilsə, işdə qalmaq üçün yaxşı səbəblər var:
- İşinizdən kənar olduğunuzdan daha çox işə qəbul olanda işə götürmək daha asandır.
- Hələ də işləyərkən bir iş axtarışına başlaya və iş görüşmələri zamanı çıxma haqqında çətin şərhlərdən qaçın.
- İşəgötürənlərin əksəriyyəti şəbəkə və müsahibə işlərini davam edərkən daha etibarlı və səmərəli edəcəklər.
Hazırlamaq üçün nə etməli
Belirsizlik həmişə stresslidir, amma hazırlaşmaq üçün vaxt ayırsanız, daha asan olacaq. Ən yaxşı vəziyyət ssenarisi, yeni bir işi tez bir şəkildə tapa bilərsiniz və cari işəgötürəninizə xəbər verə bilərsiniz. Ən pis vəziyyət ssenarisi, atəş almağı idarə etmək lazımdır.
Əgər qalmaq istəmədiyini bilirsinizsə, iş axtarışını yüksək qurğulara çevirin. Proseduru düzəldə bilərsiniz və tez bir zamanda işə götürə bilərsiniz. İş kompüterinizdə şəxsi məlumatınız olmadığından əmin olun. İşiniz üçün çalışdığınız layihələriniz varsa, onları saxlamaq və bildirişinizi açarsanız, nəzarətçinizin yanında olduqları yerlərdə məlumatları bölüşməyə hazır olmalısınız.
Maliyyə haqqında düşünün. Çıxarsanız ödəmə olmadan əldə edə bilərsinizmi?
Tibbi sığorta və digər işçilərin faydaları haqqında nə düşünürsünüz? İşsiz olmağınızı necə idarə edəcəyinizi və ən azından əldə etmək üçün əvvəlcədən plan hazırlayın. Çimdikdə, əlavə pul qazanmaq üçün edə biləcəyiniz konsertlər var. Həm ssenarilərin planlaşdırılmasına çalışın: buraxma və işdən çıxarmaq. Yerdə ən azı əvvəlcədən planı qərarınızı asanlaşdırdı.