Təqdimatlara dair məsləhətlər və məsləhətlər
Təqdim Edilən Tips və Məsləhətlər
Təqdimat üçün müraciət etməzdən əvvəl, cavabın müsbət olmasını təmin etmək üçün bütün doğru şeyi etdiyinizə əmin olun.
İşəgötürənlər işçilərini təşviq etmək üçün qiymətləndirərkən bəzi faktorlardır.
Böyük bir iş edin
Bir tanıtım üçün nəzərdə tutulduğunuzda, cari vəziyyətinizdə necə çıxış etdiyiniz əhəmiyyətli olacaq. Mükəmməl icra baxımları və üstəgəl bir işçi olaraq ününüz şirkətin qərar qəbul edərkən bir çox ağırlığını daşıyacaq.
Bir komanda oyunçu ol
Ofisdə yeni layihələrə kömək etmək üçün könüllüdür. Komitələr və ya vəzifə qüvvələri üçün könüllü. Müvəqqəti icazə verərkən müdirinizə və əməkdaşlarınıza kömək etmək təklif edin. Bir komanda oyunçusu və həmkarları ilə işləmək istəyən fərd kimi tanınacaqsınız. İşəgötürənlərin aradığı bir fikir almaq üçün komanda işi bacarıqlarının bu siyahısına baxın.
İşi qaçırmayın
İşə vaxt verin və ayrılandan daha çox vaxt ayırmayın. Bir sürtüşməçi olaraq bilinirsinizsə və uyğun işdən daha çox işi əsirgənən birisənsə, bu sizin qarşınızda qalacaq.
Şəbəkə və xəbərdarlıq edin
Şirkət partiyalarına və toplantılarına qatılın. Həmkarlarınızla daha çox bağlı və məşğul olduğunuzda, daha çox onlar haqqında məlumat verəcək və daha çox siz təşviq üçün düşünmək üçün vaxt gəldiyi zaman fərqlənəcəksiniz. Menecerlər, onlar bilmədikləri bir təsadüfi iddiaçıdan yaxşı bildiyimiz bir işçini təşviq etmə ehtimalı daha çoxdur.
Təhsilinizi davam etdirin
Şirkətiniz peşəkar inkişaf kursları üçün imkanlar təklif edirsə, mümkün qədər çox istifadə edin. Bacarıqlarınızı yeniləmək və ya inkişaf etdirmək lazımdırsa, davamlı təhsil və ya kollec dərsləri alın. Bu yolla, texniki bacarıqlarınız yüksək səviyyədə olacaq.
Təqdimat üçün necə müraciət etməli
Soruşmağa hazır ol
İşəgötürən sizin star keyfiyyətlərinizi tanıyır və sizə bir təqdimat təqdim edə bilər. Əlbəttə ki, belə bir şəkildə baş verərsə, daha asan olur. Bununla belə, bəzi işlərdə və bəzi təşkilatlarda bir promosyona müraciət etmək tələb oluna bilər. İstədiyiniz tanıtım üçün soruşmaq və ya müraciət etmək məcburiyyətində olmağınızı gözləyin.
Sizin Boss ilə müzakirə
Sizin müdirinizin yeni bir mövqe üçün müsahibə etdiyini bildiyinizə əmin olun. Sizin müraciətiniz yoxlanıldıqdan sonra onu və ya komandanı istəyə bilərsiniz. Bu gizli saxlama yaxşı bir fikir deyil, çünki patronunuzun öyrənəcəyi. İnsan qaynaqlarından daha çox dinləyir. Tanıtım üçün seçildiyseniz keçidlə kömək etmək üçün təklif et.
Açıq İş Listelərini yoxlayın
Ən böyük şirkətlər və bir çox kiçik şirkət şirkətin veb saytında iş yerləri açır. Bəzi mövqelər xarici namizədlər üçün açıq ola bilər, buna görə müsabiqədə bir sıçrayış olacaq.
Yeni siyahılar üçün müntəzəm olaraq yoxlayın və arka planınız və təcrübəniz üçün uyğun olan işlərə müraciət edin.
Ərizə prosesini izləyin
İşi almaq üçün gedirsən. Şirkət xarici namizədləri, eləcə də digər işçiləri iş üçün nəzərdən keçirə bilər. Ayrıca, ixtisaslarınızı nəzərdən keçirən işə qəbul meneceri və ya şöbə müdirinin arxa planınızı biləcəyini düşünməyin. Sizin CV-nizi yeniləmək və maraqlı olduğunuz iş üçün ünvanlı əhatə məktubunu yazmaq üçün vaxt ayırın. Daxili iş yerləri üçün müraciət etmək üçün formal bir prosedur varsa, ərizə prosesini izləyin.
Müraciətlər alın
Tövsiyə məktubunda işlədiyiniz rəhbər və digər menecerlərdən soruşun. Xüsusilə yüksək səviyyəli işçilərdən istinadlar çox ağırlıq daşıyır. Təqdimatın nəzərdən keçirilməsi üçün nümunə bir tövsiyə məktubu var .
Təqdimat müsahibəsi
Təşviqi üçün nəzərdən keçirildikdə və ya şirkət daxilində yeni bir iş üçün müraciət etdiyiniz zaman mövqe üçün müsahibə vermək tələb oluna bilər. Burada bir iş təqdimat müsahibə acing üçün məsləhətlər, belə ki, karyera nərdivan hərəkət etmək üçün hazır ola bilər.
Təşəkkür edirik
Görüşdüyünüz hər kəsə mövqeyə olan maraqunuzu təkrarlayaraq bir təşəkkür bildiriş göndərin və ya e-məktub göndərin .
Veda etmək üçün vaxt ayırın
Bütün yaxşı gedirsə və təşviq təklif olunarsa, mövcud əməkdaşlarınızla vidalaşmaq və onlarla əlaqədə olmağınızı bildirmək üçün vaxt ayırın. Şirkət rəsmi olaraq onlara təqdimatınızı elan etdikdən sonra gözləyin. Əməkdaşlarınıza danışmadan əvvəl şirkətin elanını etməsi vacibdir.