Amma təcrübə post-kollec məşğulluq kənarda bütün növ faydaları təklif edə bilər .
Bəzən təcrübə planlaşdırılmış bir kariyer yolu və ya sənayenin əslində sizin üçün ən yaxşı olmadığını ortaya qoyur. Təcrübələr, bir ömür boyu davam edən, sayda imkanlar təklif edən (həm karyera, həm də şəxsi) bir iş yoldaş və şəbəkə şəbəkəsi qurmağa kömək edə bilər. Təcrübələr, ofis mühitində rahat və inamlı olmağa kömək edə bilər. Yalnız təcrübə keçməyinizə qədər günləri göstərmək və saymaq istəyirsinizsə, bütün bu faydaları ala bilməzsiniz!
Staj təcrübənizi ən yüksək səviyyədə necə inkişaf etdirmək və diqqətinizi bütün kariyerinizə necə yönəldirsiniz?
Şirkət və sənaye biliklərini əldə etmək üçün imkanlar axtarın
Təcrübə zamanı bir sıra şeyləri öyrənməyə çalışın. Marketinq şöbəsi ilə əlaqə qurursanız, redaksiyada işləyən işçiləri və ya proqram bölməsini axtarın və onların işinin özündən necə fərqləndiyini öyrənməyə çalışın.
Şirkət haqqında bir şey öyrənmək məqsədi - Necə təşkil olunur? Şirkət mədəniyyəti nədir? Hansı işçilər ulduz sayılır? Nə yaxşı bir işçi edir? Gələcəyinizi nəzərə alaq: Bir şirkətdə işlədiyiniz kimi işləmək istəyirsinizmi və ya fərqli bir rəhbərlik və ya təşkilati quruluşa üstünlük verirsiniz?
Müsahibələr zamanı siz necə işləmək istədiyinizi və hansı mühitlərdə sizə uyğun suallar əldə edə bilərsiniz. Staj zamanı əldə olunan bilik cavabınızı bildirməyə kömək edir.
Təcrübə zamanı şirkətin və sənayenin sizin üçün olmadığını aşkar edə bilərsiniz. Təcrübəyə baxmayaraq , boşanma vaxtına baxmayın - işinizdə hansı yolların sizin üçün erkən olmadığını aşkar etmək daha əlverişlidir.
İş yerlərində təcrübələrə əməl edin
Hər zaman məktəbdə olarkən və pərakəndə və ya qida xidmətlərinin yarıdan çox hissəsi işlədiyiniz halda, staj sizin ofis mədəniyyətinizə ilk məruz qalmış ola bilər. Bu fərqli ... Əvvəlcədən görüşən kiçik söhbətlərdən kimə e-məktublarda (və zaman) CC-yə məlumat verdiyinizə görə, sizin təlim disklərinizi bağladıqdan sonra özünüzü daha rahat hiss edəcəyinizə və bir heyət mövqeyinə sahib olduğunuza görə, ofislər necə işlədilir.
Və qeyd edək ki, işgüzar nəşrlərin dekodlanması , effektiv əhatə məktubları yazma və müsahibələr zamanı bilikli bir pro kimi səsləndirilməsi söz mövzusu zaman sənayelə yönəldilmiş jargonu bilmək olduqca faydalıdır. ( İş yerlərindəki bütün sözlər əslində deməkdir.) Beləliklə, ofisdə istifadə olunan vasitələrlə və görüşlər zamanı ortaya çıxan sözlərdən xəbər tutun.
Sizin Skills genişləndirmək və nə baxın
Təcrübə zamanı bəlkə ilk bülleteninizi və ya kompüter proqramınızı yazmaq, cədvəl yaratmaq və ya bir layihəni (şanslıysanız!) Həyata keçirəcəksiniz.
Amma bir sıra təcrübə proqramları stajçılar üçün sıx işləyir. Hansı işlə məşğul olmağınızdan asılı olmayaraq, əmin olun ki, sinifdə öyrənilənlərdən fərqli olan bilik və bacarıqlar əldə edirsiniz.
Gündəlik bir e-poçta daxil olmaq üçün informasiyaya çalışan sadə vəzifələr belə hətta hələ də davamlı olaraq görünə bilər. Bunun üçün staj zamanı öyrəndiyiniz və etdiyiniz hər şeyə riayət edin. Bir jurnal saxlamaq faydalı ola bilər. Və ya, yalnız bir taslak e-poçtunuz var və tarixi ilə yeni bir vəzifə etdiyiniz hər zaman qeyd edin. Məsələn, "11/9, yeni Excel formulunu öyrəndim;" "11/22: Konfransa qatıldı və ümumi yığıncaqda əsas nöqtələr təqdim etdi." Daha sonra, CV'niz üçün bir təsviri yazarkən , bu qeydlər əvəzsizdir.
Nəhayət, stajın məqsədi yalnız şirkətə kömək etmək üçün iş etməli olduğunuzu xatırlayın - bu sizin öyrənməyiniz üçündür.
Bu məqsədlə görüşlərdə qeydlər alın və bir şey aydın deyilsə, daha sonra aydınlaşdırmaq üçün suallar verin. Həmkarları maraqlı, müvafiq xəbərlər, qaynaqlar və ya məsləhətlər verirsə, təqib edin və daha çox məlumat əldə edin. Bu tədqiqat və təqibin hamısı müsahibələr zamanı sizi daha yaxşı, daha çox məlumatlandırılmış namizəd edəcəkdir.
Əlaqə üçün soruşun
Təcrübəli olaraq, adınızdakı prinsipial "yeni" oldunuz. Bu, sinir bozucu ola bilər və bəzən sizi daha həyəcanlı layihələrlə məhdudlaşdıra bilər, ancaq bu da hər şeyi bilməyəcəkdir. Belə ki, hər zaman suallar verməkdən çekinmeyin.
Ayrıca menecerlərdən və həmkarlarınızdan geribildirim tələb edə bilərsiniz. Daha yaxşı işləyə biləcəyinizi öyrənin. Zəif nöqtələrinizi bilmək, mənfi rəylər eşitmək çətindir, baxmayaraq ki, yaxşılaşdırılması kömək edə bilər. Artıq daha yaxşıdır, daha sonra tam iş yerində pis iş yerinə yetirildiyi işi itirməyiniz deməkdir. (Əlbəttə, müsahibəçilər " Ən böyük zəifliyiniz nədir? " Deyə soruşacaqsınız)
Nəhayət, bilirsiniz ki, kariyerinizdə hər hansı bir səhv varsa, səhv böyük bir problem deyil, indi. İdeal olaraq, əlbəttə ki, səhv etməyəcəksiniz, amma əgər bunu etsəniz, səhvləri açıq şəkildə qəbul edin və vəziyyəti düzəltmək üçün idarəçilərinizə nə edə biləcəyinizi soruşun.
Bütün bunları verin
Ən yaxşı stajlar çətin, maraqlı iş təklif edir. Amma təəssüf ki, həmişə belə deyil. Əgər məşğul olmaq üçün mübarizə etdiyiniz təqdirdə yadda saxlamaq üçün bir neçə şey var:
- Daha çox müraciət edə bilərsiniz: Göndərən vəzifələri tamamladığınız təqdirdə əlavə iş və layihələr üçün könüllüdür. Yoxsa daha yaxşı hala faydalı layihələr və ya vəzifələrin siyahısı yaradın və onlarla əlaqə yaratmaq üçün yaxşıdırsa, müdirinizdən soruşun.
- Mübahisəli olun: İdarəçinizlə mümkünsə, gözləntilər hissi əldə etməyə çalışın. Unutmayın ki, bu təcrübə iki tərəfli bir küçədir: Əgər müəyyən insanlar ilə görüşməyi və ya birbaşa davamlı tapşırıqlar əldə etdiyinizdən xəbərdar olsanız, onu qeyd edin ki, menecer-menecer işinin bir hissəsi sizdə mənalı bir təcrübə təmin etməkdir. (Bildiyiniz kimi, ofisdə olan insanlar ümumiyyətlə çox işlədilmişdir, buna baxmayaraq, nə qədər vaxt aparırsınızsa).
- Darıxdırıcı görünməyin: Sorumluluqlarınıza bağlı olaraq bu çətin ola bilər. İşin nə qədər yorucu olmasına baxmayaraq, bu şou sizin üzünüzdə və ya münasibətinizdə olsun. Yığıncaqlarda (işinizin məsuliyyətinin bir hissəsi olmadıqda) və ya masanızdakı sosial mediadan telefonunuzu yoxlayın.
Forma Əlaqələr - Və Bəlkə Bir Mentor tapın
Bir qrup stajçının bir hissəsiyseniz, bir ömür boyu davam edəcək əlaqələri meydana gətirə biləcəyinizi bilirik. Beləliklə, həmyaşıdlarınızla ünsiyyət edin (lakin iş üçün istifadə olunan nahar vaxtı və kofe fasilələri deyil, kubok-vaxt üçün deyil).
Sosial dairə üçün stajçıların kənarına çıxın. Co-işçiləri qəhvə üçün soruşun və ya nahar zamanı əməkdaşları ilə oturmağa çalışın. İşdə geniş ictimai hadisələrə qatıla və qarışdırın. (Xəbərdarlıq: Əgər yaşlı olsanız da, bir az işləsəniz, bir az işləsəniz, yaxşı iş görməyin.)
Nəhayət, məsləhət vermək, tövsiyələr yazmaq və əhəmiyyətli əlaqələr yaratmaqda kömək edən müəllilərə baxın. ( İşəgötürənlər tapmaq üçün bəzi fikirlərdir.) İşəgötürən vəzifələri ilə bağlı sualları cavablandırarkən və ya müntəzəm olaraq işlədiyiniz bir köməkçiniz varsa, necə olduqları barədə soruşun, və s. vermək. Bu cür söhbətlərə malik olmaq, kariyeriniz boyunca güclü bir qüvvə ola biləcək bir mentorluq əlaqəsinin başlanğıcıdır.
Daha ətraflı: Stajı bir işə necə çevirmək olar