Sahəyə daxil olmağınız üçün üstünlük təcrübəsi profilini yaratmaq üçün bir lisenziya kimi fürsətə malik olmursanız və ya ənənəvi giriş yolu stajdan keçərsə, vaxtınızı ən çox istifadə etmək istəyəcəksiniz. işi quru.
İşə giriş səviyyəsində işin təmin edilməsi şansınızı artırmaq üçün bir sıra məsləhətlər və strategiyalar.
Post-Graduate Stajı İşə Girmək üçün 12 Tips
1. Stajınızı başlamazdan sonra mümkün qədər çox rol və şöbədə öz əməkdaşları ilə tanış olmaq üçün hər fürsətdən istifadə edin. Statünüzü şəxslərin oynadığı rollar və müxtəlif şöbələrin mərkəzləri ilə maraqlandıran yeni stajçı kimi başqalarına köçürün. Siz özünüzü bir neçə dəfə özünüz kimi tanıtdığınız bir neçə oyundan bir oyun etmək istərdiniz, belə bir şey söyləyərək, "Salam! Mən marketinqdə yeni stajçı Sarah oldum və yaxşı hiss etməyə çalışdım
Burada nə baş verir? Sizin rolunuz nədir və Departamentinizin vəzifəsi nədir? Bəlkə bir gün nahar etmək və daha çox danışmaq olar? "
2. Yeni həmkarlarınızla maraq və aktivlərinizin qısa xülasəsi ilə bölüşməyə hazır olun. Daha sonra təcrübəli mütəxəssisləri, bu bacarıq və maraqların iş sahəsində yaxşı tətbiq oluna biləcəyi mövzusunda sizinlə beyin fırtınasına müraciət edə bilərsiniz.
Üç və ya dörd sahədə bilik və ya təcrübə ilə yanaşı, ehtiraslarınızın bir neçə daxil etməyə çalışın. Misal üçün, "Mən ingilis dilində marketinq və kommunikasiyada kiçik yaşlılar ilə məzun oldum, kollec qəzeti üçün reklam yazmaq və tərtib etməyi sevirəm." Case layihələri ilə marketinq təhlilinə dair.
Mən çox həyəcanlıyam, sosial çay kimi planlaşdırma və təşviq etdim. "
3. Hər zaman pozitivlikdən uzaq durun. Ən yaxşı səadət sahibi ol, hazır bir təbəssüm geyin və hər gün işə bir "can edə" münasibətini gətirin. İşəgötürənlər ətrafında olması və komanda irəli hərəkət etmək üçün lazım olan hər şeyi etməyə hazır olan bir zövq olan tam zamanlı işçiləri axtarır. Şüurunuzdan "bu mənim işim deyil" ifadəsini silin. Kiçik şeylər və cazibədar işlər tez-tez bir təbəssümlə stajçıya verilir.
4. Mümkünsə, əvvəllər patronunuzdan daha əvvəl gəlməyə çalışın və gec də qalın. Güclü bir iş etikliyiniz olduğunu və işinizə çox vaxt və enerji sərf etməyindən qorxmayın.
5. İnsanlar öz sahələrində meyllər və ən yaxşı təcrübələr haqqında məlumat almaq üçün nə oxuyurlar. Bu jurnalları, blogları, jurnalları və qəzetləri oxumağa başlayın. İnkişaf etməkdə olan tendensiyalar və onların şöbə və işəgötürənlə əlaqəli ola biləcəyi barədə suallar verin. İşəgötürənlər, öyrənmək istəyən və öz sahəsində inkişafları davam etdirəcək heyət istəyirlər. Ancaq təvazökarlığı davam etdirməyi unutmayın - bütün bunları bilmək kimi davranma. Təvazizədə qəribə bir yanaşma sizə ən yaxşı xidmət edəcəkdir.
6. Tanışdığınız həmkarları müalicə edəcəkləri və ya gözlədiyiniz kimi gözləyin .
Əgər siz onları mentor kimi görürsünüzsə, onda yaxşı davranmağa başlaya bilərlər. Onlara iş variantları və bir müddət üçün sizi tanımaqdan sonra tam işlə təmin etmək üçün strategiyalar barədə məsləhətlər verin. Mentor olan işçilər iş yerlərini göstərmələri və ya vəzifələr üçün tövsiyə olma ehtimalı daha çox olacaq, çünki onlar bu rolda özləri tərəfindən gözlənildiyini hiss edəcəklər.
7. İş yerindən kənarda potensial mentorlarla qarşılıqlı əlaqələrin genişləndirilməsi üçün imkanlar axtarın. Onlara beynini seçmək üçün bir fincan qəhvə almaq təklifi. Əgər onlar səni dost görməyə başlayırlarsa, onda sizin üçün müdafiə edəcəklər. Bu daha qeyri-rəsmi şəraitdə ortaya çıxardığınız özünüzə diqqət yetirin. Məsələn, əlavə içki içində əylənməyin və ya şişməyin. Güvənli ola bilər, amma hələ də peşəkar ola bilərsiniz və stajyer olaraq peşəkarlıq tərəfində səhvə yol açmaq vacibdir.
8. Layihələrlə əlaqəli olmağınız üçün opportunistik olun. Təzyiq altında olan və yardım ehtiyacı olan və yardım göstərməyi təklif edənlərə xəbərdarlıq edin. Şöbünüz ortaya çıxan tələblər və ya dövriyyələr səbəbindən qısa müddətli işə yararsa, özünüzü bu layihələrə daxil edin. Könüllü, gecə qalmaq və daha yüksək səviyyəli bacarıqların öyrənilməsi və sənədləşdirilməsi üçün imkan yaradan layihələrə nəzər salmağı gözləyir.
İşə başlamazdan əvvəl hər hansı bir açıqlama ilə rahat olmasını təmin etmək üçün məsləhətçinizlə məsləhətləşin. Əgər siz məşğul olmaq üçün kifayət qədər işləməmisinizsə, patrondan "onun həyatını asanlaşdırmaq üçün nə edə biləcəyinizi" soruşun.
9. Sənə kömək edən hər kəsə təşəkkür edirəm. Bir əl yazısı təmin etmək, sizə kömək etmək üçün bir şeylər etdikləri zaman ortaya çıxan mentorlarınıza təşəkkür edirəm . Bunları masasına yerləşdirə və faydalı olmağından qürur duyur və ehtimal ki gələcəkdə sizə kömək etmək üçün başqa imkanlar axtaracaqsınız.
10. Bir neçə həftədir işlədikdən sonra sizin tərəqqini müzakirə etmək üçün qısa müddətdə görüşə bilsəniz, məsləhətçinizdən soruşun. Təcrübə boyunca bunu etmək üçün müntəzəm imkanlar axtarın. Təcrübənizi yarıya endirib, tam zamanlı bir işə keçmək üçün nə edəcəklərini soruşun. Öyrəndiklərinizi bölüşmək üçün hazır olun, niyə maraqlı olarsınız və şirkətə dəyər əlavə edə biləcəyinizi necə düşünürsünüz? İşəgötürənlə heç bir imkan yoxdur və ya başqa bir iş növü daha yaxşı uyğun olacağını düşünürsəniz, xarici istihdamı təmin etməyə necə kömək edə biləcəklərini soruşun. Bu sahədə mütəxəssislər ilə informasiya danışıqları aparmağı düşünürük və onların əlaqələrinə dair hər hansı bir tanışlığı qəbul etməyinizi xahiş edirik.
11. LinkedIn profilinizi tam olaraq inkişaf etdirin və mümkün qədər firmanızın çox sayda işçisinə keçin. Axtarışınızı kənar işlərə keçərsəniz, bu şəxslərdən əlaqələrə girişləri üçün xahiş et. LinkedIn profilinizə nə daxil ediləcək?
12. Təcrübə fəaliyyətinizin jurnalını saxlamalı və dəyər əlavə etdiyiniz zaman qeyd edin. Minik müvəffəqiyyətlərin bu siyahısı, tam zamanlı mövqeyiniz üçün patronunuzdan soruşmaq üçün vaxt gəldiyi zaman faydalı olacaq. Əgər artıq zəmanət və ya təvazökar bir təzminat alsanız, bu məlumat daha əhəmiyyətli və ya müntəzəm ödəniş tələb etdiyiniz zaman faydalı olacaqdır.
Yeni təzminat tələb etdiyiniz zaman həmişə ödəniş haqqı nəyə əsaslanan bir mə'lumat verməyə hazırlaşmalısınız. Əlavə təzminat tələb etmək üçün ən yaxşı vaxt bir uğurdan sonra və ya işçilərinizin töhfələrini qəbul etdikdə. Gözetmeninizin ruh halına diqqət edin: gündüz və ya həftənin bir vaxtının daha müsbət bir çərçivədə göründüyü və ya işinin təzyiqi ilə daha az alqışlandığı zaman varmı? Əgər belədirsə, soruşma vaxtıdır.
Daha ətraflı: Stajınızdan ən çox faydalanmaq üçün necə Yeni bir işə başlamaq üçün məsləhətlər Kollecdən sonra ilk işinizdə necə nail olmaq olar? | Kollecdən sonra ilk işinizdə Əmək haqqını müzakirə etmək