Yeni bir işdə ilk günləriniz çox vacibdir, çünki işəgötürən mövqeyinizə və təşkilatınıza yaxşı uyğun olduğunuzu təsdiqləyəcək.
Nəticədə, yeni bir işçinin işə götürülməsi qərarı nisbətən məhdud məlumatlara əsaslanır: müsahibədə necə çıxış etdiniz və bəzi hallarda sizin referanslarınız haqqında nə deyə bilərsiniz? İşəgötürən gəzinti edə bilməyinizi təmin etmək üçün seyr edəcəyik, yalnız danışmağı danışmayın.
Buna görə, vəzifənizin başlanğıcından optimal imici yaratmaq barədə qəsdən həssas olmalısınız. Nəzarətçi və iş yoldaşlarınızın etimadını qazanmaq, öz şöbünüzdə və onun xaricində müsbət əlaqələr yaratmaq üçün diqqətli olun və ən yaxşı işinizə nail olmağınız üçün əmin olun. Bu, gələcək üçün şirkətlə çox sağlam bir təməl yaratacaqdır.
Yeni İşə Başlama üçün Top 20 Tips
Yeni işinizdə uğur üçün praktiki məsləhətlər və strategiyalar:
Müsbət insanlar ilə əlaqə saxlayın və şikayətçiləri və sarsıcıları hər cür məsuliyyətdən qaçın. Sizi cəlb edən və ya mənfi işıqda atdığınızı bilməyəcəyinizdən bəri həmkarlar ittifaqı işçilərinə tutqun olun. Kimsə şikayətlənir və ya birbaşa dedikdə başlasaydı, mümkünsə "neytral" qalmağa çalışın. Mövzulara mane olmaq və ya keçmək mümkün deyilsə, bunun yerinə konstruktiv suallar soruşun.
Sizin səviyyənizdə ifaçıları müəyyənləşdirin və onların rollarında uğur qazanmışları təhlil edin. Bu, təşkilatda hansı bacarıqlara, bacarıqlara və ya nailiyyətlərə qiymət verdiyinə dair bir fikir verə bilər.
Dərhal nəzarətçinizin üstünlüklərini və gözləntilərini qiymətləndirin . Təklif etdiyimiz istiqamətləri diqqətlə dinləyin və digər etibarlı həmkarlarınızdan məsləhətçinizin gözləntilərini ölçmək yolları ilə bağlı təkliflər vermək xahiş olunur.
Gözetmeniniz projelerinizin durumuna uyacak şekilde tutun , bu da bölümünüze eklediğiniz değeri bilir.
Girdiyi və yardımı axtarın , ancaq çoxsaylı suallar soruşaraq möhtac olaraq qarşınıza çıxın. Özünüzdə və ya öz səviyyədə həmkarlarınızdan daxil olan mümkün qədər çox problemləri həll etməyə çalışın. Bir sual soruşması lazımdırsa, onu özünüz həll etmək üçün atdığınız addımlarla ön söz verin.
Yığıncaqlarda və söhbətlərdə strateji işlə məşğul olun. Yeni bir işə qovuşmaq üçün bir çox şeyiniz olacaq və anlayışlar və fikirlərdən kənarlaşmaq üçün fikirlər ola bilməz. Ancaq yığıncaqdan sonra yığıncaqda səssiz oturaraq böyük bir təəssürat yaratmayacaq. Bunun əvəzinə diqqətlə qulaq asmaq (yönəldilməkdə son dərəcə vacib olacaq) və ağıllı suallar vermək və ya soruşmaq arasında balansı vurmaq məqsədi daşıyır.
Haftalık görüşlər və ya təkrarlanan e-poçt və ya peyğəmbərlik yeniləmələri şəklində olsun , nəzarətçi və əsas komanda üzvləri ilə açıq ünsiyyət kanallarını yaradın. Bu yalnız sizin rəhbərinizin nailiyyətlərinizlə müasir səviyyədə saxlamağa imkan verməyəcək, həm də sualları bir araya toplaya biləcəksiniz, belə ki, gün ərzində və ya həftədə birdən-birə birdən soruşa bilərsiniz.
Çox çalışmaq üçün hazır olduğunuzu sübut etmək üçün daha erkən gəlməlisiniz və / və ya məsləhətçinizdən daha gec qalmayın.
Təşkilatın bütün səviyyələrində heyətlə işləyən müsbət iş əlaqələrini inkişaf etdirin və mütəmadi şəkildə çalışacaq olan insanlara xüsusi vurun. Yalnız güclü münasibətlər sizin ümumi iş təcrübənizi artırmaqla yanaşı, çoxu təşkilatların əməkdaşlarının 360 dərəcə qiymətləndirmələrini yerinə yetirir, beləliklə siz qiymətləndirə biləcək həmkarları ilə yaxşı münasibətlər qurmaq vacibdir.
Müntəzəm olaraq rəy göndərin və konstruktiv tənqidlərə müsbət cavab verin . Sizin rəhbərinizə və digər işçilərə özünü təkmilləşdirməyinizə dair aydınlıq gətirin.
Öyrənənlərinizi və əldə edəcəyiniz bacarıqlarınızı müəyyənləşdirən aydın məqsədlər və məqsədlər ilə peşəkar inkişaf planı yaradın . Sizin menecerlərinizə, İnsan Resursları şöbəsinə və ya sahəsində mütəxəssislərə müraciət edin və kariyerinizi inkişaf etdirmək üçün hansı sertifikatlar, kurs və / və ya dərəcələr təsirli olacağını öyrənin.
Birinci il ərzində nə qədər vaxt ayırdığınızı nəzərə alın. Yeni bir işdə ilk bir neçə aydan bəri yeni bir vəziyyətdə sürətləndirmək üçün çox vacibdir, əgər müsahibə prosesində açıqladığınız əvvəlcədən planlaşdırılan bir tətil istisna olmaqla, mümkün olan hər zaman mümkündürsə, uzun müddətli vaxtdan qaçın. Hər hansı bir səbəbdən vaxt ayırmaq məcburiyyətindəsinizsə, təmin etmək üçün əlinizdən gələni edəcəyiniz hər şeyi, çıxışınıza mənfi təsir etmir.
Ofis işlərinə qoşulun. Özünüzü şəxsi səviyyədə həmkarlarınızla tanış etmək üçün təşkilatın sosial hadisələrinə özünüzü sövq etmək üçün əlindən gələni edin. Yeni bir işə başlama, tükənməz ola bilər və çoxsaylı qrup fəaliyyətlərinə qatılarsa, sadəcə çox hiss edirlərsə, ən vacib və / və ya tələb olunan hadisələrə diqqət yetirirlər. Tək-tək vəziyyətlərdə daha yaxşı əlaqə qurduğunuzu görürsünüzsə, bir iş yoldaşından qəhvə və ya nahar yerinə almasını xahiş edin.
Alanınız üçün milli və regional peşə qruplarına qoşulun və görüşlər və məşqlərə qatılın . Liderlik mövqelərinə və komitələrə könüllülük qoyaraq əlaqə yaratmaq və görünüşünüzü peşəkar səviyyədə artırmaq üçün yaxşı bir yoldur.
Sosial media hesablarınızı nəzərdən keçirin və ictimaiyyət üçün görünən hər hansı bir şəxsi məlumatın peşəkar görünüşünü əks etdirdiyinə əmin olun.
LinkedIn profilinizi mövcud mövqeyinizi əlavə etmək və ya zaten biriniz yoxsa profil yaratmaq üçün yeniləyin . Yeni həmkarları ilə əlaqə yaratmaq, müvafiq peşəkar qruplara qoşulmaq və həmkarları, müştəriləri və digər peşəkar əlaqələrdən vaxt keçdikcə tövsiyə etməklə profilinizi müasir və profilaktik saxlayın.
Təşkilatınızdakı potensial mentorları müəyyənləşdirin və onları tanıyın. Üst səviyyəli səviyyədə və / və ya yuxarıda bir səviyyədə vəzifələrdə güclü ifaçıları düşünün. Bu insanların çox güman ki, bir qəhvə tutmaq və ya birlikdə gəzinti aparmaq istəməsi ilə bağlı olduğunu başa düşməlisən, böyük bir başlanğıc ola bilər.
İşəgötürən və ya işləməyən, köklü köhnə həmkarları və ya təşkilatınızdakı kiçik işçilərə mentorluq etməyi təklif edirik. Onlar geri ödəmək zaman heç vaxt bilirsiniz.
Bu yeni işə yol açmanıza kömək edən istinadlar kimi hər hansı bir insanla minnətdarlığınızı bildirin və əlaqə saxlayın. Bu insanlar, kariyerinizin inkişaf etdirdiyi təqdirdə, növbəti dəfə sizə kömək etməyinizə daha çox sərmayə qoyacaqlar.
Özünə yaxşı bax! Yeni bir işə başlama zehni və fiziki olaraq vergilə bilər. Ancaq ilk günlərdə özünüzü yandırmaq istəmirsiniz. Sağlamlığınıza diqqət yetirməli və bir müddət sizini canlandıran fəaliyyətlərlə məşğul olmağınızdan əmin olun. Hər bir uyanık saatı bu yeni mövqeyə həsr etməli olduğunuz hiss etsən də, bu, tez bir zamanda sağlamlığınızı poza bilər və performansınıza mənfi təsir göstərə bilər. Qapıdan düzgün bir iş-həyat balansını qorumaq üçün çalışırıq.
Nəhayət, yuxarıda göstərilən göstərişlərə əlavə olaraq, sürətə çıxmaq üçün hər hansı bir ipucu varsa və ya onlar başlamışdıqları zaman bildiklərindən asılı olmayaraq həmkarlarını xahiş etmək üçün yaxşı bir fikir ola bilər. Yeni işinizin başlanğıcında strateji düşünmək, vəzifənizdə yaxşı qəbul edilmiş və müvəffəqiyyətli olmanızı təmin etmək üçün bir yoldur.