Nə Başvuru Sahibləri İstədiyiniz Elan Təklifləri haqqında Bilməlisiniz
Bir İş Reklamını Çözme
İş yerlərinin hissələri:
İş qeydləri adətən bir neçə hissəyə bölünür - baxmayaraq ki, bu bölmələrin adları dəyişə bilər, şirkət haqqında məlumatı, ərizəçilərin istənilən xüsusiyyətlərinə dair məlumatları və rolu ilə bağlı məsuliyyətlərin müəyyənləşdirilməsini gözləyir.
- İşin adı: İş yerlərinin sənaye və şirkətlər arasında fərqli mənaları ola biləcəyini unutmayın. "Redaksiya köməkçisi" və "köməkçi redaktor" kimi səslənə bilər, lakin əslində fərqli mövqelərdir. Bu vəzifədə lazımi təcrübəyə, məsuliyyət səviyyəsinə, əmək haqqına və işin mahiyyətinə dair ipuçları üçün iş başlığına baxın.
- Nitelikler : Bazen " gereksinimler " ya da "deneyim" olaraq adlandırılan bir iş tanımının bu bölümü, başarının başvuru sahibinin növü olmalıdır. Burada "lisey məzunu" və ya "əvvəlki təcrübəsi" kimi şeyləri görə bilərsiniz. Artıq ərizələr haqqında məlumatları, o cümlədən digər işlərdə, təhsil və yumşaq və bacarıqlı bacarıqlardan əvvəlki təcrübə və nailiyyətləri də tapa bilərsiniz. Listelenen niteliklerin hepsine sahip değilseniz, ancaq ideal olaraq, ən çox yararlanacağınız ve çoğunluğu en azından sizə tanış olacaq bir anlaşma aracı değil.
- Məsuliyyətlər: İşdə bunu edəcəksiniz. Yaxın bir baxın - bu işdən zövq alırdınız? Resminiz üzrə təcrübə ilə uyğunluqlar axtarın. Bəzi iş yerləri, məsələn, "XYZ yaratmaqda komandaya rəhbərlik" kimi məsuliyyət daşıyır, digərləri isə daha ətraflı məlumatlar təqdim edəcəklər (məsələn, "həftəlik hesabat yaradın"). Bəzi güllə nöqtələri tanış görünməzsə, bu mütləq tətbiq edilməməsi demək deyil. Amma bütün məsuliyyətlərin dərhal bilmədiyini bilsəniz, bu sizin üçün ən yaxşı yer deyil bir əlamət ola bilər.
- Haqqımızda: İş yerlərinin əksəriyyəti şirkətin arxa planını təmin edəcəkdir. Bu şirkətin araşdırılması və mədəniyyətini və dəyərlərini anlamaq üçün başlanğıc nöqtəsiniz olsun.
- Faydalar və Ödəniş : Saatlik maaşlar tez-tez açıq olsa da, şirkətlər maaşlı mövqelərə gəldikdə coy olmağa meyllidirlər. Siz "təcrübə ilə bərabər əmək haqqı" və ya çoxlu açıqlamayan "rəqabət haqqı" kimi ifadələri görə bilərsiniz. Faydalara gəlincə, şirkətlər ümumiyyətlə birbaşa olacaqlar, çünki bütün işçilər adətən eyni faydaları alırlar.
- Təcrübə səviyyəsi : İllər və ya karyera səviyyələri baxımından bəzən yazılarda təcrübə səviyyəsinə dair məlumatlar veriləcəkdir. Bu işin başlığı ilə yanaşı nəzərdən keçirmək istərdiniz - 3-5 illik təcrübə olan bir layihə menecerini axtarır işə göndərilən bir iş "orta və üst səviyyəli" layihə menecerindən fərqli əmək haqqı və məsuliyyət daşıyacaq.
Bir İşi Göndərdiyiniz zaman Nə Baxmalıyıq:
Bir iş təsviri hər hansı bir hissəsini nəzərdən keçirərkən, ən vacib elementlərin, yəqin ki, yuxarıya doğru sıralanır olduğunu unutmayın. Əgər nitelikler içinde listelenen beş maddenin dördüncüsüne uyğunysanız, bu, umutsuzluk değil, kutlamalara sebep olur.
Unutmayın ki, bir çox iş yerləri ilə hər hansı bir insanın mükəmməl bir matç olması mümkün olmaz.
Ərizəçilər üçün vacib olan şeylərə ("Excel istifadə edərək rahat olmalıdır") baxın və gözəl olana və ya daha yumşaq bir bacarıqa ("ətraflı yönümlü və mütəşəkkil") baxın.
Təkrarlamaq üçün gözləmədə olun: peşə xüsusiyyətləri altında "özbaşına keçənləri" istəyən iş sonrası referans mı və sonra da ərizəçilərin məsuliyyət bölməsində "müstəqil inkişaf etdirəcək" bir layihə barədə danışırsınız? Ərizəçilərin nəzarəti olmadan və işəgötürən rolu olmadan rahat işləmələri lazım olan bir imtina.
Bir işə göndəriləndə iştirak edənlər haqqında daha çox məlumat əldə edin və cinsi, ailə vəziyyəti və ya din daxil olmaqla, iş tanımlamalarına daxil edilməməli olan şeylərdən xəbərdar olun.
Jargonu anlayın
Bəzi tanış ifadələrdən istifadə etmək üçün iş reklamlarına asılı olun. İş tapşırığını yazmaq üçün bir az çətin bir şey ola bilər (bir işdə vəzifə müddətini əhatə etmək üçün bir neçə bullet nöqtəsinə daxil ola bilərsiniz kimi).
Daha çox yayılmış ifadələrdən bəziləri - öz-özünə başlayan, böyük ünsiyyət bacarıqları - ipuçları olaraq nəzərdə tutulmuşdur. Bir iş bir "yaxşı yumor hissi" tələb edirmi? Gündəlik qəzəblənmələrə bənzəyir və zərbələrlə gəzə bilməyəcəksinizsə, özünüzü vəziyyətdə incidirsiniz. "Çox tapşırıqlı" və "son müraciət" tələb edən işlər, bir adamın hoqqabazlıqla bir az çox işə malik ola bilər.
İş təsviri oxumaq zaman
İş yeri yerləşdirmək üçün bir xəritə və ya bir açar kimi göndərilməsi düşünün. Təsvirləri diqqətlə oxuyun və bir neçə dəfə oxuyun. Istədiyiniz reklamı aşağıdakı nöqtələrdə nəzərdən keçirmək yaxşı bir fikirdir:
- Başlanğıcda : İş təsvirinizə ilk nəzəriniz sürətli bir baxış ola bilər. Bu anı bir partiyanın potensial bir tarixini yoxlamaq üçün müqayisə edilə biləcəyini düşünün: uyğunluq axtarın. Bir işə müraciət etməyinizə qərar verməyinizə kömək etmək üçün bu ipuçlarını edin.
- Qapaq məktubu yazmadan əvvəl: Sizin əhatə məktubunuz xüsusi işə uyğunlaşdırılmalı və poçtda qeyd olunan ehtiyaclara uyğun olmalıdır. İş təsviri üçün ixtisaslarınızı necə uyğunlaşdırmaq barədə məsləhətlərə baxın.
- Ərizə təqdim etməzdən əvvəl: Ərizəinizi təqdim etməzdən əvvəl, əhatə məktubunuzun, davam etdirməyin və istənilən digər məlumatların əlavə olunmasını bir dəfə daha nəzərdən keçirin. Vəzifəyə düzgün müraciət etmək üçün təlimatı izlədinizmi? Qapaq məktubunda düzgün məlumatları vurğuladıq? Başqalarınızın üstündəki müəyyən bacarıqları əks etdirmək üçün CV-nizi çimdikləşdirmisiniz?
- Müsahibə əvvəl: Telefon və ya şəxsin müsahibəsi olsun, söhbətinizdən əvvəl iş tərifini diqqətlə oxuyun. Bu, söhbətin detallarını sizə xatırlatacaq və hansı məqamları vurğulamağınızı göstərəcəkdir.
Yalnız iş yerini dəqiqləşdirməyin səhv etməməsi: onları oxumaq və ya təkrarlamaq çətin ola bilər, iş reklamlarında yer alan məlumat mükəmməl bir tətbiq təqdim etməyə və müsahibə suallarına güclü cavab verməyə kömək edəcəkdir.
İş təsviri haqqında daha çox məlumat