İşəgötürənlə əlaqənizin müəyyən aspektləri sizin nəzarətinizdən kənar olmasına baxmayaraq - məsələn, əgər şirkət zəif iş görürsə, heç bir səy sərf etməyəcək - işinizi xilas etmək üçün əlinizdən gələni edə biləcəyiniz bəzi işlər var.
İşinizdən necə xilas olursanız, işinizi necə xilas edə bilərsiniz
1. Patronunuzla danışın.
Sizin patronunuz yolunuzda olduğunuzu bildiyiniz halda - hələ də sizə deyə bilmərəm - şansını o sizinlə danışmaq üçün yaxşı səviyyədə etdiyidir. Məqsədiniz: ümidsiz və ya stalker kimi baxmadan, ünsiyyət xətlərini açın.
Budur, açıq-aydın əlindən çox sözlə. Bir işdən çıxma söz mövzusu olsaydı ya da başqa bir səbəbdən atılmaq istəyirsənsə, meneceriniz sizinlə danışmamaq üçün hər cür təşviqata sahibdir. Bir sözlə, bir şey vermək şansı var; bir canavar olmadığı təqdirdə başqa bir şey üçün odds, vəziyyətdən asılı olmayaraq, indi vəziyyətin olduqca pis olduğunu hiss edir.
Ən yaxşı şəkildə irəliləyiş, yaxınlaşan qiyamətlə əlaqəli olmayan əlaqələri axtarmaq üçündür. Başqa sözlə, sizin gündəlik işiniz barədə danışmaq yaxşıdır, çünki gələcəkdə şirkətin gələcəyi ilə bağlı aşağı qiyməti almaq çox və çox pisdir.
Sizin müdiriniz sizinlə söhbət edərsə və söhbətdə müəyyən səviyyədə rahatlıq hiss etsəniz, işlərin necə gedəcəyini soruşmaq təhlükəsiz ola bilər. Ona bildirin ki, sizin performansınıza dair konstruktiv tənqidi eşitməyə həmişə maraqlısınız. İşəgötürənlə əlaqəniz yalnız başdan çıxmağa başlayırsa bu xüsusilə faydalıdır.
Təqdim etdiyinizi tətbiq etməyə hazır olduğunuza və aldığınız hər hansı bir geri bildirməyə ciddi şəkildə yanaşdığınıza və əmin olun ki, düzəltmək üçün addımlar atın.
Sənin müdiriniz səninlə danışmayacaqsa, heç olmasa bilirsiniz ki, hər şey xilas ola bilməz və başqa planlar hazırlaya bilər.
2. Yeni bir komandaya qoşulun.
Bəzən menecerlər və hesabatlar yalnız bir-birinə qoşulmayıb, heç bir günahı yoxdur. Əgər siz və sizin bossunuz artıq gözündən görünməsə, şirkətin digər komandalarına açıqlıq axtarmağın vaxtı ola bilər. 401k üzərindən yuvarlanmadan başqa bir yerdən başlayaraq yeni bir başlanğıc əldə edə bilərsiniz.
Məsələ buradakı bölmənin kəsik bloğunda olduğunu və işdən çıxma ilə qarşılaşdığınız halda bu da yaxşı bir yanaşma. Büdcəsi və başı sayının hər dörddə bir artacağı görünən komandalara baxın. Hər hansı bir fırtınanı hava üçün ən təhlükəsiz yer.
3. Əsas layihələri axtarın.
Tez: şirkətiniz nə edir? Bir çox təşkilat kimi olduğu təqdirdə, onun nüfuzuna və biznesinə əsas olan əsas məhsul və ya məhsullar vardır. Əgər şirkətdə yeni bir ev axtarırsınızsa, bu layihələrə daha yaxınlaşmaq sizə layiq siyahıdan qaçmağa kömək edəcək.
4. Bəzi ruh axtarışları edin.
Bir çox şirkət illik baxır, amma bir il sizin təşkilatınızdakı bir müddətdə uzun müddət ola bilər.
Hələ də məqsədlərinizə cavab verdiyinizi və "ehtiyacların yaxşılaşdırılması" sahələrində irəliləyiş əldə etdiyinizə baxın.
Öz qiymətləndirməyinizə qısa bir müddət qalsanız, vəziyyəti düzəltmək üçün bir plan hazırlayın. Sonra, patronunuzun nə etdiyinizi bildiyindən əmin olun.
Digər tərəfdən, əgər etdiyiniz işi etdiyiniz kimi hiss edirsinizsə, doğru insanlarla ünsiyyət etdiyinizi düşünün. Siyasət, hətta kiçik miqyasda qəbul edir. Yalnız nə etdiyinizi deyil, görənlərinizi görməyin. Öz boynunuzdan oymağınızdan uzaqlaşan bir insansınızsa, heç kimin onlara çatmadığınız müddətcə nə qədər çalışdığınızı bilməyinizi unutmayın. Bu doğru olub-olmadığını gururlandırmır və əgər nə etdiyinizi patronunuza deyirsinizsə, başqası kredit tələb edə bilər.
5. Bunun əvəzinə işdən çıxarılması istənin.
İdarəçinizlə şeyləri düzəltməyə, performansınızı artırmağa və / və ya digər bir şöbə ilə əlaqə qurmağa cəhd etsəniz, onu işlədə bilməyəcəksinizsə, bir son kartınız var.
Əgər işinizə xitam verildiyinə görə işdən azad olma ehtimalının daha çox olma ehtimalı daha çoxdur, bunun səbəbi işdən çıxarılması və ya buraxılmamasıdır . İşəgötürənin perspektivindən, işsizliyin ödənilməsi demək olsa belə, bir işdən çıxarılması da üstün ola bilər, çünki onlar bir sənəd imzalamağınızı tələb edə bilərlər, çünki siz qanunsuz hərəkətləri qanunsuz olaraq dayandırmayacaqsınız - onlar üçün qənaət yaxşı sizin üçün daha yaxşı bir vəziyyət kimi maliyyə və peşəkarlıqla. Hər halda, soruşmaq üçün zərər verə bilməz.
Gitmə Zamanı gəldikdə
Nəhayət, bəzən sizin nömrəniz çox olduğunu qeyd etmək vacibdir. İşinizi itirməyiniz, işdən azad olmağınız və ya işdən çıxarılmaqla əlaqədar olduğunuz hissini əldə etsəniz, indi CV'nizi yeniləmək, köhnə həmkarları ilə qəhvə tarixləri etmək və LinkedIndə köhnə bosslarla əlaqə qurma zamanıdır. İndi axtarırsınız, bəlkə də, çəhrayı slip poçta çarpdıqda, növbəti konsertinizə gedəcəksiniz.
Nə etsəniz, onu peşəkar tutun və çeneni tutun. Dünyadakı ən uğurlu insanların bəziləri işdən atıldı və böyük işlər gördü. Bir təkrarlanma, bu gün və ya uzun müddətdə bacarıqlarınıza bağlı bir hökm deyildir. Öyrəndiklərinizi götür və daha böyük və daha yaxşı şeylərə keçin.
Yeni bir mövqe üçün ovunuzu almaq üçün iş axtarmağa hazır olmaq üçün bu 15 məsləhətləri nəzərdən keçirin.
Daha ətraflı: İşəgötürənin dediyi işə salındı mı? | Atəş üçün Top 10 səbəbləri