Sizi itirdikdən sonra yeni bir iş tapmaq üçün məsləhətlər
Bir çəhrayı slip əldə etmək çətin bir vaxt olmasına baxmayaraq, cavabınızı lupa ölçüsü addımlarına ayırdığınız halda, ilk göründüyü kimi çox ağır olmamaq lazım olduğunu görürsünüz.
Bir atəşdən sonra iş axtarışına başlamağınız haqqında bir neçə ipucu.
Siz işdən çıxarıldıqdan sonra yola çıxmanız üçün 8 yol
1. Əvvəlcə, müttəfiqlərinizi və ya məhsuldarlığınız və işçi kimi dəyəriniz barədə müsbət ifadə verə bilən şəxsləri sıralayın. Atəşdən əvvəl digər təşkilatlarla müsbət iş təcrübəsi varsa, sizin üçün tövsiyələr hazırlamaq üçün keçmiş müşavirlərdən və digər iş yoldaşlarından soruşun. Təsadüfünüzə baxmayaraq etdiyiniz vacib işarələri vurğulamaq üçün bir mövqedə olan ən son işəgötürəninizdə şəxsləri müəyyənləşdirin. Potensial istinadları müəyyən edərkən şöbünüzdə əməkdaşlar, interfeys bölmələrinin menecerləri, müştərilər və digər maraqlı tərəfləri nəzərdən keçirin. Bir istinad üçün necə soruşacağıq .
2. LinkedIn-də və ya yazılı formada tövsiyələr vermək üçün istinadlarınıza müraciət edin. İşəgötürənlərin bu cür müsbət məlumatlara diqqət yetirərək, işdən çıxarılmanızın bəzi mənfi algılarla qarşılaşa bilərsiniz.
Mümkün olduğunda şəbəkə və ya iş proqramları ilə bu tövsiyələri paylaşın.
3, Hesabatlar, elektron tablolar, PowerPoint slaydları, qrant təklifləri, qrafik dizaynlar, veb səhifələr və ya kompüter proqramları kimi iş nümunələri olduğu bir sahədə olduğunuzda portfelinizi yaradın və ya yeniləyin. İşəgötürənlərin təsirli iş məhsullarını sübut etməsi, atəş etdiyiniz bəzi mənfi algılarla balans verə bilər.
4. Son işinizdə və atəş ətrafınızdakı vəziyyətdəki performansınız barədə birbaşa məlumat əldə edin. Daha sonra danışmanlara, müəllilərə və ya digər etibarlı yoldaşlara bunu tətbiq edin. Keçmiş işəgötürəninizi və ya hər hansı bir işçi heyətdən qorxmayın. İşinizdəki xüsusi nailiyyətləri və bu müvəffəqiyyətləri yaratmağa imkan verən bacarıqları müəyyən edin. Qısa müddətə gəldiyiniz yerlərdə performansınızın xüsusi sahələrini qısa bir şəkildə əlaqələndirməyə hazır olun. Mümkünsə, hədəf işiniz üçün vacib olmayan sahələri və ya atəş etdiyinizdən sonra gücləndirmək üçün addımlar atdığınız yerləri qeyd edin. İşdən atılma ilə bağlı müsahibə suallarına necə cavab verə bilərik . Həmçinin, işəgötürənlərin nə edə biləcəyini bilmək - və ola bilməz - işdən atəş edən bir işçi haqqında .
5, bir işdən sona çatdıqda kariyerinizin yolunu düşünmə fürsətini almalısınız. Atəş etdiyiniz səbəblər işəgötürən və idarəçiyə unikal və ya güclü və şəxsiyyətinizə uyğun olmayan bir karyeranın göstəricisidir? Sonuncu həqiqət olsa, yeni bir sahədə bir iş üçün bir iş daha asan ola bilər. Məsələn, kifayət qədər yeni müştəriləri yerə qoymadığınız üçün bir satış işindən atılmış olsanız da, buna baxmayaraq müştəri xidmətində üstünlük əldə etdinizsə, onda satış və ya müştəri xidməti mövqelərinə daxil ola bilərsiniz.
6. Bir atəşin karyeranızın əlavə təhsil, təlim və ya kondisyon tələb edə biləcəyi radikal bir dəyişiklik üçün vaxt ayırdığını da unutmayın. Kurslar, seminarlar, yeni bir sahədə təcrübə və ya müstəqil iş etsəniz, bu yeni təcrübə işəgötürənlərinizin son uğursuz işdən daha çoxunu qiymətləndirdiyinə diqqət yetirmək olar.
7. Dostlar, yoldaşlar, qonşuları, peşə həmkarları və kollec məzunları vasitəsilə şəbəkə qurmağın atəşdən sonra daha vacib olacağını unutmayın. Bu əlaqələr işəgötürənlərdən daha çox atəş üçün nüanslar və izahatları dinləmək daha çox olacaq. Əgər onlar hətta işçinin dəyərini əlavə edə biləcəyinizə inanırlarsa, işəgötürəndə və ya əlaqələrində sizin üçün müdafiə etmək istəyə bilərlər.
Ağınızdan ən yaxşı şəkildə yararlanmanıza kömək etmək üçün şəbəkə məsləhətləri.
8. Xitam bitməmişsə, istefa etmə variantını nəzərdən keçirin və işəgötürənlə bu imkanı müzakirə edin. Səssiz gediş əvəzinə bir tövsiyə məktubu çıxarmaq mümkündür. İstifadəni davam etdirərkən bir iş tapmaq üçün əlavə vaxt almaq üçün istefa müddətinizi təxirə salma da mümkündür. İşsizlik ofisinizə müraciət edərək və istifadənin işsizlik mükafatlarınıza təsirini qiymətləndirdiyinə əmin olun.
Daha çox məlumat: 50 + Çıxarılma haqqında Sıkça Sorulan Sorular Siz atəş etdiniz! Bir Fasiləni necə idarə etmək olar?