Daxili mövqey üçün müraciət üçün məsləhətlər
Şirkətlər yaxşı işçiləri saxlamaq istəyirlər və bir iş dəyişikliyi ilə maraqlanırsınızsa, lakin şirkətləri dəyişmək istəmirsinizsə, hansı variantların mövcud olduğunu yoxlamaq yaxşı mənada ola bilər.
İş yerlərini yoxlayın
Çox şirkət online rejimdə açıq mövqelərini açıqlayır. Bundan əlavə, yeni iş yerləri yerləşdirildikdə e-poçt siqnalı almaq üçün qeydiyyatdan keçə bilərsiniz. Müraciət etməzdən əvvəl şirkətin istədiyi şəxsiyyət məlumatlarınız olduğundan əmin olun. Şirkət müraciət etdiyiniz üçün sizə fərqli bir iş verməyəcək. Artıq, vaxtınızı sərf edirsiniz və şirkətin vaxtı yaxşı işə yaramayan işlərə müraciət edirsiniz.
Boss'unuzu izah edir
Bossunuz başqa bir yerdən başqa bir şey tapmasından əvvəl başvurduğunuzu bilməsi vacibdir. Ancaq tətbiqinizi necə qeyd etdiyinizə diqqət yetirmək də vacibdir. Müvəqqəti rolu ilə razı qalmadığınızı, həqiqi olsa belə, müdirinizin istifadəsini istəmirsiniz. Yeni işə başlamazsınız, buna görə də rəhbərinizlə yaxşı şərtlərdə qalmaq vacibdir.
Ən yaxşı səbəb əsasən yeni işin müsbət aspektlərinə diqqət yetirir.
Əslində, bu günkü işinizdən zövq aldığınızı vurğulamaq ən təhlükəsizdir, buna görə də müdiriniz hərəkət etmək üçün gözləməyəcəyini düşünmür.
Necə müraciət etmək olar
Ərizə vermənin ən yaxşı yolu nədir? Bir transfer üçün müraciət etdiyinizə və ya bir promosyon axtarmağa bağlı olduğunuzdan asılıdır. Lakin, hər iki halda, şirkətlər adətən izləmək lazımdır ki, daxili işə başlama prosesi var.
Xarici mövqeyə qarşı daxili işə başlamağa müraciət etdiyiniz zaman talimatlardan sonra vacibdir, bəlkə də daha da çoxdur. İşə götürən menecerlər bütün namizədlərin qaydalara əməl etməsini gözləyirlər. Tətbiq qaydalarına əməl etmədiyiniz təqdirdə Siz pas əldə etməyəcəksiniz. Əslində, tələb olunan sənədləri təqdim etmədiyiniz təqdirdə ərizəyə baxıla bilməz.
Tətbiq materiallarınızı fərdiləşdirin
İşəgötürən üçün artıq işlədiyiniz üçün avtomatik olaraq yeni işə qəbul olacağınızı düşünməyin. Bəzi şirkətlər mövcud işçilərə üstünlük verirlər; digərləri isə bütün namizədləri bərabər qiymətləndirirlər.
Buna görə vacibdir ki, diqqətlə müraciət etdiyiniz işə xüsusi olaraq ünvanlanmış bir örtük məktubu yazmalısınız və yeniləmə və hədəfinizi hədəf alacaqsınız .
Time Networking xərcləyin
Ərizənizə kim kömək edə biləcəyinizi kimin bilirsiniz? Mövcud müfəttişinizdən gələn bir müraciət müdhiş olardı, amma digər işçilər də sizin namizədliyiniz üçün yaxşı bir söz əlavə edə bilərlər. Yenə şəbəkə başlamazdan əvvəl patronunuzla danışın. Mütəxəssənizdən başqa hər kəsdən yeni bir mövqe axtarırdıqlarını öyrənmək istəmirsiniz.
Təhlükəsiz istinadlar
Bir çox şirkət istinadlar tələb edir, adətən üç məşğulluq ilə bağlı istinadlar.
Sifarişlərinizə uyğun olaraq, ixtisas sənədi verməyə hazır olan şirkətin işçiləri daxildirsə, namizədliyinizi artırır. Menecerlər və iş yoldaşlarınızla bir istinad ilə təmin etmək istəməyəcəklərini görmək üçün danışın. Burada bir istinad tələb etmək üçün necə məsləhətlər.
Ace Müsahibə
Müsahibəyə hazır olmaq üçün vaxt ayırmaq vacibdir. Şirkətiniz üçün zaten çalıştığınız üçün asanlaşacağınızı düşünməyin. Əslində, xarici işə başvuranlara nisbətən daha yüksək bir standarta sahib ola bilərsiniz və şirkət və iş haqqında daha çox məlumat alması gözlənilir. Müsahibəyə hərtərəfli hazırlaşmaq üçün vaxt ayırın.
Son xəbərlərlə dolu olduğunuzdan əmin olmaq üçün şirkətin səhifəsinə baxın. Nümunə sorğu suallarını nəzərdən keçirin Yeni iş üçün şirkətin tələbləri və bunun üçün lazım olan xüsusiyyətləri siyahısını yaradın.
Təşəkkür edirik
İşəgötürənlə və ya yeni bir şirkətlə iş üçün müsahibə etdiyindən asılı olmayaraq, bir iş müsahibəsi üçün təşəkkür etmək demək həmişə vacibdir. Məşvərətçi (lər) in işə olan diqqətini qiymətləndirdiyinizi bildirmək üçün elektron poçt vasitəsilə və ya yazılı şəkildə təşəkkür məktubu göndərin.
Əgər işə başlasanız, özünüz üçün işləyərkən verdiyiniz imkanlara görə müdirinizə təşəkkür etmək üçün vaxt ayırmaq yaxşı bir fikirdir. Ayrıca, vəzifəyə namizədliyinizi dəstəkləyən hər kəsə təşəkkür edirəm.
İşi Sənsənsə
Iş almırsanız pis hiss etməyin. Vəzifəyə daha yaxşı uyğun olan daxili və xarici namizədlər ola bilərdi. Görüşdüklərinizdən rəy sor. Nə üçün işə götürüldüklərini açıqlaya bilməyəcəklər, amma əgər mümkünsə, növbəti addımların planlaşdırılmasına kömək edəcək - bu, başqa bir daxili vəziyyətə müraciət etmək və ya şirkətdən kənarda iş axtarmağı tələb edə bilər.
Müsbət qalın
İş yerləri barədə həyəcanlandığınız zaman çətin olsa da, mövcud vəziyyətinizi laqeyd etməyin. Çıxarmaq və hazırkı rolunuzda üstün tutmağa davam etmək vacibdir. Bu, yaxın zamanlarda yeni bir iş əldə etmək şansınızı artırmayacaqdır. Bu da sizin işinizə sadiq qaldığınız üçün müdirinizə təmin edəcəkdir.