Məsləhətçilər üçün tələblər
Faktiki olaraq bütün məsləhətçilər sahəyə girmədən əvvəl kollec dərəcəsini qazanacaqlar. Geniş dərəcə dərəcələri qəbul edilə bilər, amma ümumi ixtisaslar mühəndislik, biznes, riyaziyyat, iqtisadiyyat, informasiya texnologiyaları və kompüter elmləri daxildir.
Bir çox məsləhətçi biznes sahəsində magistr dərəcəsi və ya onların məsləhət sahəsinə aid bir intizam üçün gedir.
Məsləhətçilər güclü analitik və problem həlli bacarıqlarına ehtiyac duyurlar. Konsaltinqin kəmiyyət sahələrində bərk riyaziyyat və kompüter bacarıqları tələb olunacaq. Məsləhətçilər, müştərilər və komanda üzvləri ilə səmərəli və məhsuldar bir şəkildə interfeys edə bilərlər.
Güclü yazı və şifahi ünsiyyət bacarıqları, qruplara tapıntılar və təkliflər təqdim etmək qabiliyyətidir. İşəgötürənlərin ərizəçilərə müraciət etdiyi bacarıqların siyahısı üçün aşağıya baxın.
Məsləhətçilər, tez-tez səyahət edir və layihələrlə böhran dövründə uzun saat işləyirlər, beləliklə uyğunlaşma və yüksək enerji səviyyəsinin sübutu qiymətləndirilir.
Təcrübə qazanmaq
İşəgötürən məsləhətçilər işlərin tələbə qrupları tərəfindən həll edildiyi layihələrə yönəlmiş kursları almalıdırlar. Tərəfdaşlarına təsir göstərmək və yaradıcı həllər tapmaqda müvəffəqiyyətli bir müvəffəqiyyət əldə edən şagird liderləri, işə götürənlər tərəfindən müsbət baxırlar.
Mühendislik, informasiya texnologiyaları, idarəetmə və insan resursları kimi sahələrə sahəyə köçürmək istəyən təcrübəli mütəxəssislər üçün, sənaye lideri kimi tanınma keçidin düzəldilməsinə kömək edir. LinkedIn kimi platformalarda sənaye mükafatları, peşəkar qruplardakı rəhbərlik mövqeləri, nəşrlər və güclü tövsiyələr bu görüntüyü layihələşdirməyə kömək edə bilər.
Məsləhətçi olaraq iş axtarma
Böyük konsaltinq şirkətləri bir çox kollec kampüsünde işə götürülür və analitik və ya kiçik məsləhətçi vəzifələr üçün bakalavr səviyyəsində məzunları işə götürürlər. Biznes, mühəndislik və texnologiya aspirantları da kampuslarda məsləhətçi firmalar tərəfindən ağır işə götürülür. Okulunuzda kampus işə hazırlıq üçün kollecinizin karyera ofisinə erkən müraciət edin.
Google "ən yaxşı məsləhət şirkətləri" və mümkün qədər çox online müraciət. LinkedIn və kollecinizin karyerası / məzunları ofislərindən hədəf firmalarındakı əlaqələri müəyyən etmək üçün istifadə edin. Məlumatlı danışıqlar aparmaq və iş tapmaq üçün ən yaxşı strategiyaları müzakirə etmək.
Zaten çalışıyorsanız, firmanıza hizmet veren danışmanları belirleyin ve alana geçiş konusunda öneriler üçün onlara yaklaşın. İş axtarış şəbəkəsi ilə başlamağınız necədir .
Konsaltinqə köçmüş olan peşəkarlarla şəbəkə. Siz adətən sizin aranızdan bir fon ilə bunu edən peşə dərnəyinizin kataloqundan üzvləri tapa bilərsiniz. Onlara məsləhət xidmətlərini tapmağa kömək edə biləcək hər hansı işəgötürənlərə istiqamətli sualları soruşun.
Facebook, LinkedIn, ailə, qonşuluq və məzunların əlaqələrindən asılı olmayaraq əlaqə saxlayın.
Onları danışma sahəsində bildikləri hər kəsə tanıtmalarını xahiş et. Məlumatlı görüşlər üçün həmin şəxslərə yaxınlaşın.
Mümkünsə, ana işiniz üçün bir yanaşma kimi konsaltinq praktikasını yaradın. Bunu etmək, sizin maraqlarınızın sübut ediləcəyini sübut edəcəkdir. Bir müştərini və ya iki yanaşı böyük firma ilə birlikdə gətirə bildiyiniz təqdirdə daha cazibədar bir namizəd olacaqsınız.
Bəzi mübarizə aparan və ya daha çox gənc iş yoldaşlarına yardım göstərən bir sıra daxili məsləhətləşmə etdiyiniz cari işəgötürəninizlə rolları yetişdirin.
Məsləhətçilik üçün müsahibə
Partiyanı geyin. Şirkətlər, müştərilərlə tez-tez müşavirlər interfeysindən bəri çox cilalanmış bir görüntü axtarırlar. Əgər bir şey varsa, biznes kıyafetinizi seçərkən aşırılığın tərəfində səhv olur. PowerPoint və təqdimat bacarıqlarını kəskinləşdirin, ehtimal ki, bu bacarıqları ekranlaşdırma prosesinin bir hissəsi kimi göstərməlisiniz.
Məsləhətçi firmalar tez-tez namizədlərdən prosesin tərkib hissəsi kimi işlərin təhlili aparmalarını tələb edirlər. Vakaların mübahisələrinin əsaslarını və işlərin təhlili praktikasını nəzərdən keçirin. Qrup müsahibələri yaygındır və firmalar yalnız cavablarınızla deyil, qrup üzvləri kimi digərləri ilə necə qarşılıqlı əlaqədə olmağınızı qiymətləndirəcəklər. Onlar komanda oyunçuları ola biləcək potensial liderləri axtarırlar.
Təşəkkür edirik
Hər bir müsahibədən sonra müsahibəçinin vaxtına və iş yerinizə olan marağınıza minnətdarlığınızı bildirən bir təşəkkür bildirin.
Konsaltinq Skills siyahısı
Tələb olunan bacarıqlar tətbiq etdiyiniz işə görə dəyişir, beləliklə iş və bacarıq növü ilə siyahıda olan bacarıqların siyahısını nəzərdən keçirin.