İşəgötürən olduğunuz zaman unudulmamalı 10 şey
1. Facebook-da gizlilik parametrlərini iki dəfə yoxlayın. Facebook-da, tagged photos və ya divar mesajlarını gizlətmək kifayət etmir. Potensial işəgötürənlər hələ də xoşunuza gəldikləri səhifələri və ya iştirak etdiyiniz hadisələri və ya RSVP-ə baxa bilirlər və işə qəbul edənləri və işə götürə bilən menecerləri barda sürüşməni və ya burlesk sənə göstərdiyinizi göstərməsini istəmirlər. Sayfanızın halka nasıl göründüğünü görmek üçün "Çizelge ve Etiketleme" sayfasına gidin ve ardından 'İnceleme' bölümünde, "Diğer insanların zaman çizginizde gördüğünü gözdən keçirin" düyməsini basın.
2. Instagram hesabınız açıq olsa, etiketli şəkillərinizi yoxlayın. Instagram hesabınız işə uyğun olduğundan, onu gizli saxlamağa ehtiyac yoxdur. Yaradıcılıq peşələrində, Instagram yeminiz, şəxsi estetikinizi göstərmək üçün həqiqətən ağıllı bir yol ola bilər. Ancaq Instagram-a göndərdiyiniz şəkillərdən daha çox şey var. İşəgötürənin profilinizdən asanlıqla görünə biləcəyini etiketlediğiniz şəkilləri yoxlamaq üçün əmin olun.
Qeyd etdiyimiz hər kəs sizin şərhlərinizi və sevdiyinizi də görə bilərik.
3. Cari və aktiv sosial hesablarınızdan başqa, Myspace, Tumblr və Livejournal kimi köhnə profillər görünən? Köhnə istifadəçi adlarını axtararaq tapa bilərsiniz. Onları xatırlamırsanız, gələnləri görmək üçün adınızı Googling (ideal olaraq quotes ilə örtülmüşdür, məsələn, "Ad Soyad") və hər hansı köhnə e-poçt ünvanlarını cəhd edin.
4. Zoom, Skype və ya Google Hangouts kimi bir video və ya audio platforma istifadə edirsinizsə, profilinizin peşəkar olduğundan əmin olun. Bu, profil şəklinizi, əlaqəli e-poçt ünvanınızı və Skype-ya və ya Zoom-sizin statusunuzda daxildir.
5. Kamera ilə video müsahibə etdiyiniz təqdirdə, fonunuzun təmiz və diqqətsiz olduğundan əmin olun (məsələn, potensial işəgötürəniniz çirkli çamaşırların və ya pişiklərin zibil qutusunu yığmaq istəmir). Nə qədər görünə bilər ki, şaşırırsınız, belə ki, girişə daxil olun və video zənginiz başlamazdan əvvəl əmin olun. Hazırlıq keçirməyə bir az vaxt ayırdığınız zaman müvəffəqiyyətli bir müsahibə təcrübəsi var .
6. Google (və ya digər e-poçt ünvanınız) hesabını müasir saxlayın. Gmail kimi bir çox e-poçt müştərisi, adınızın yanında görünen bir profil fotoğrafı yükleyebileceğiniz bir xüsusiyyət daxildir. Bu xüsusiyyəti istifadə etsəniz, məsələn, sonuncu Snapchat filtresini istifadə edən bir portretə baxın. Ayrıca, e-poçt imzainizin güncel ve profesyonel olduğunu kontrol etmek isteyeceksiniz. Gmail istifadə etsəniz, ehtimal ki, e-poçt ünvanınızla əlaqəli Google Plus hesabına sahibsiniz. Hətta Google Plus hesabınıza toxunduğunuzu düşünmürsənsə belə, bu, sizin üzərinizə müsbət təsir göstərməsini təmin etmək üçün tez bir nəzər salmağa dəyər.
7. Hər hansı bir şəxsi veb-saytın və ya portfelin işləməsinə və yenilənməsinə əmin olun. CV-lərinizə, əhatə məktubunuza və ya LinkedIn səhifənizdə hər hansı bir şəxsi sayt , portfel və ya blog kimi bir şeylə əlaqə qurarsanız, bu saytların əldə oluna biləcəyindən əmin olun (məsələn, bəzən veb hosting və ya domen adları bilməksizin sona çatacaq) və ən son (və ən yaxşı) nailiyyətlərinizi əks etdirən müasir.
8. CV'niz LinkedIn-ə uyğun gəlirmi? CV'niz LinkedIn'inizin (bir və ya iki səhifəyə uyğun olması) çox yaxşı bir şəkildə 'qatılaşdırılmış' bir şəkildə olmasına baxmayaraq, hər iki yerdə görünən vəzifələr üçün iş başlığı, iş yeri kimi məlumatların və əsas məsuliyyətlər hər iki platformada ardıcıldır.
9. Referanslar isteyen iş üçün başvurduğunuzda, referanslarınızın bir çağrı ya da e-poçt beklediğinden emin olun. Referansları siyahıya salındıysanız və ya göndərdiyiniz halda, istinadlarınızı bildirməyinizi unutmayın.
Sizə tətbiq etdiyiniz vəzifələr haqqında da məlumat verməlisiniz - iş siyahısına keçid, şirkətin "Haqqında" səhifəsi və təcrübənizi necə təsvir etdiyinizi əks etdirən qısa bir qeyd kifayətdir. Görüşlərinizdən sonra referanslarınızla təqib etmək üçün bir neçə dəqiqə çəkin.
10. Həssas olun. Müsahibəyə dəvətnaməyə cavab olaraq, bir təşəkkür bildirişi ilə bir müsahibəni izləmək üçün cavab verməyinizi unutmayın. Tərifə əsasən, cavablarınız tez bir zamanda olmalıdır. Xüsusilə hərəkət etmək üçün tələb olunan mesajlara gəldikdə (məsələn, potensial işəgötürənə hansı gün və ya vaxtların bir müsahibə üçün yaxşı işlədiyini və ya istinadlar və ya portfelinizlə göndərilməsini bildirməyin) çox vaxt qaçırmayın. Çox vaxt keçərsə, işə qəbul meneceri sizi maraqlandıran deyil, ya da cavablarını tez və cəsarətli olan birinizə ötürə bilər.