Tənqidlər üçün yumşaq bacarıqları, əhatə məktubları və müsahibələr
Sizə müraciət etdiyiniz işdən asılı olmayaraq, ən azı bir qədər yumşaq bacarıqlara ehtiyacınız var. İşəgötürənlər başqaları ilə təsirli əməkdaşlıq edə biləcək işçilər istəyirlər. Bu bacarıqları öyrətmək çox çətindir, beləliklə işəgötürənlər iş namizədlərinin artıq bu bacarıqlara sahib olduğunu bilmək istəyirlər.
Aşağıda, işəgötürənlərin işçilərə baxdıqları altı vacib yumşaq bacarıqların siyahısı göstərilir. İşəgötürənlər də iş axtaran şəxsləri axtarmağa meylli olan müvafiq yumşaq bacarıqların siyahısını ehtiva edir. Bu bacarıqları inkişaf etdirin və onları iş proqramlarında, rezyume, əhatə məktubları və müsahibələrində vurğulamaq. Etibarlı məlumatlarınızı işəgötürən axtarır nə qədər yaxınlaşdıysa, daha yaxşı işə alınma şansınız yaxşıdır.
Bacarıq siyahısı istifadə etmək üçün necə
İş axtararkən aşağıda göstərilən bacarıq sözlərindən istifadə edə bilərsiniz. Məsələn, iş müddətinizin, xüsusən də iş tarixinizin təsvirində olan şərtləri daxil edin. Siz də onları əhatə məktubunuza daxil edə bilərsiniz.
Burada qeyd olunan bacarıqların bir-iki hissəsini qeyd edin və işdə bu xüsusiyyətləri nümayiş etdirdiyiniz hallarda xüsusi nümunələr verin.
Bu sözləri də müsahibədə istifadə edə bilərsiniz. Müsahibə zamanı burada sadalanan yüksək bacarıqlarınızı qoruyun və hər birinizə necə nümunə olduğunuzdan nümunələr verməyə hazır olun.
Hər bir iş fərqli bacarıq və təcrübə tələb edəcək, belə ki, işin təsviri diqqətlə oxumaq və işəgötürən tərəfindən listelenen bacarıqlara diqqət əmin olun. Həm də iş və bacarıq növü ilə listelenen bacarıqların siyahılarımızı nəzərdən keçirin.
Üst Soft Skills
Əlaqə bacarıqları
Rabitə bacarıqları demək olar ki, hər işdə vacibdir. Müştərilər, müştərilər, həmkarları, işəgötürənlər və ya satıcılardan olublar, insanlar ilə ünsiyyət qurmağınız çox güman. İnsanlarla, telefonda və yazılı şəkildə aydın və kibar şəkildə danışmaq lazımdır.
Güman ki yaxşı bir dinləyici olmaq lazımdır. İşəgötürənlər yalnız öz fikirlərini bildirməyəcək, həm də başqalarına empatetik qulaq asa bilən işçilər istəyirlər. Dinləmə müştəri xidməti işində xüsusilə vacib bir bacarıqdır.
- Dinləməyə qadirsiniz
- Dinləmə
- Müzakirə
- Sözsüz bağlanti
- İddia
- Təqdimat
- İctimai danışan
- Bədən dili oxuyun
- Storytelling
- Şifahi ünsiyyət
- Görsel ünsiyyət
- Hesabatların və təkliflərin yazılması
- Yazı bacarıqları
Eleştirel Düşünme
İşin nə olursa olsun, işəgötürənlər bir vəziyyəti təhlil edən və məlumatlı qərar verə biləcək namizədlər istəyirlər. Məlumatlarla işləyən, tələbələrə öyrədilən və ya ev istilik sistemini düzəltmək istəsən, problemləri anlamaq, tənqidi düşünmək və həll yollarını tapmaq lazımdır.
Kritik düşünməyə aid bacarıqlar yaradıcılıq, rahatlıq və maraqdan ibarətdir.
- Adaptable
- Bədii mənada
- Yaradıcılığı
- Kritik müşahidəçi
- Kritik düşünmə
- Dizayn hissi
- Öyrənmə arzusu
- Flexible
- Yenilikçi
- Mantıksal düşünmə
- Problemlərin həlli
- Araşdırma
- Məqbul
- Qutunun xaricində düşünün
- Dəyişiklik və qeyri-müəyyənliyə biganədir
- Giderme
- Qiymətli təhsil
- Öyrənmək istəyənlər
Liderlik
Hər bir işin açılması liderlik rolu olmasa da, əksər işəgötürənlər bilirlər ki, təkan itələmək və vəziyyətləri və insanları idarə edərkən qərarlar qəbul edə bilərsiniz. İqtisadi inkişaf potensialına malik olan bir iş varsa, işəgötürən gələcəkdə lider olmaq üçün nə lazım olduğunu bilmək istəyə bilər.
Liderliklə əlaqəli digər bacarıqlar arasında insanlar arasında problem və münaqişələrin həlli və icra qərarları qəbul etmək qabiliyyəti daxildir.
- Münaqişələrin idarə edilməsi
- Münaqişənin həlli
- Əməliyyat edilməsi
- Qərar vermə
- Heyət
- Mübahisələrin həlli
- Kolaylaştırma
- Aydın rəy verin
- Ruhlandırır
- Liderlik
- İdarəetmə
- Zor söhbətləri idarə etmək
- Uzaq komandaları idarə et
- Virtual qrupların idarə edilməsi
- İclas rəhbərliyi
- Mentoring
- Motivasiya etmək
- Layihənin idarə olunması
- Məsələlərin həlli
- Uğurlu məşqçi
- Nəzarət
- Talent idarə
Müsbət münasibət
İşəgötürənlər həmişə ofisə müsbət münasibət gətirəcək birisi axtarırlar. Başqalarına dostluq edən, işləmək istəyən və ümumiyyətlə ətrafında olmağı xoşlayan işçilər istəyirlər.
- İnamlı
- Kooperativ
- Hörmətli
- Energetik
- Coşğulu
- Dostluq
- Yüksək enerji
- Dürüst
- Xəstə
- Hörmətli
- Hörmətli
- Yumor hissi
- İş həyatının balansı
Teamwork
İşə götürən menecerlər başqaları ilə yaxşı işləyə biləcək iş namizədləri üçün müraciət edirlər. Bir çox komanda layihələri edirsiniz və ya sadəcə bir neçə şöbənin iclaslarında iştirak edərsinizsə, ətrafınızdakı insanlarla səmərəli işləməyiniz lazımdır. Həmişə gözə baxmayaraq, başqaları ilə işləməyiniz lazımdır.
Komanda işinə aid bəzi bacarıqları başqaları ilə danışıqlar qabiliyyətinə, müxtəlifliyin və komanda fərqini qiymətləndirmək və qiymətləndirməkdir. Başqa bir bacarıq, başqalarından geribildirim qəbul etmək və tətbiq etmək qabiliyyətidir.
- Əlaqə qəbul edin
- Əməkdaşlıq
- Müştəri xidməti
- Çətin vəziyyətlərlə məşğul ol
- Ofis siyasəti ilə məşğul oluruq
- Əlillik bilinci
- Müxtəlifliyin təbliği
- Duygusal zəka
- Empatetik
- Təcrübə münasibətləri yaradır
- Çətin şəxsiyyətlərlə məşğul olan təcrübə
- Mədəniyyətlərarası səlahiyyətlər
- Kişilərarası ünsiyyət bacarığı
- Təsirli
- Şəbəkə
- İvici
- Özünü şüurlandırma
- Satış bacarıqları
- Sosial bacarıq
- Komanda yığmaq
- Komanda oyunçusu
İş etikası
İşəgötürən iş namizədlərini güclü iş etikası ilə istəyə bilər. Güclü iş etikası olan insanlar vaxtında tam vəzifələri yerinə yetirir, diqqət mərkəzində qalırlar və təşkilatda qalırlar. Onlar vaxtlarını büdcəyə və işlərini hərtərəfli başa vurmağa qadirdirlər. Onlar müstəqil işlə məşğul olsa da, güclü iş etikası olan insanlar talimatları da edə bilərlər.
Güclü bir iş etikası öyrətmək çətindir, belə ki işəgötürənlərinizə tətbiq etdiyiniz işdə güclü iş etikasını göstərə bilərsəniz, işəgötürənlər təəssüflənəcəkdir.
- Diqqətli olun
- İş etikası
- Müsabiqəli
- Dedicated
- Etibarlıdır
- Istiqamətə baxın
- Yüksək təşkil olunmuşdur
- Müstəqil
- Son tarixləri göstərin
- Motivasiya olundu
- Multitasking
- Təşkilat
- Hörmətli
- Davamlı
- Planlaşdırma
- Düzgün biznes etiketi
- Dəqiqlik
- Etibarlıdır
- Möhkəmlik
- Nəticələr yönəldilmişdir
- Planlaşdırma
- Özünü idarə etdi
- Özünü nəzarət
- Özünü nəzarət
- Vəzifədə qalın
- Strateji planlaşdırma
- Zamanın idarə olunması
- Trainable
- Təzyiq altında yaxşı çalışın