Təcrübə edərkən çəkinməyin səhvləri
Təcrübə tələbələrə xüsusi bir sənayedə bilik və bacarıqlar əldə etmək imkanı verərkən, real dünyada fəaliyyət göstərməyi və peşəkarlıqla həyata keçirilməsini öyrədir. Artıq isteğe bağlı olmayan bir staj, işəgötürənlərin reaksiya verməyə başladığı ilk şeylərdən biridir.
Təcrübə tamamlanması üstünlükləri
Stajın faydaları çoxdur, lakin tələbələrin çoxunun staj imkanları axtaran əsas səbəbləri bunlardır:
- Bir rezyume üzrə müvafiq təcrübəyə daxil olmaq imkanı
- Bir sahəsində müvəffəqiyyətli olmaq üçün lazım olan bilik və bacarıqları qazanmaq
- Mentor köməyi ilə işin içərisində və həyata keçirilir
- Məşqçilərlə şəbəkələşmə və uzunmüddətli əlaqələrin yaradılması
Təcrübənizi ən yaxşı şəkildə həyata keçirmək üçün ən yaxşı ayağı irəli qoymalı və bu faydaları pozacaq bir şeydən çəkinməlisiniz. İşəgötürənlərin fikrincə, stajyerlər onlara böyük peşəkar arayış və ya şirkətlə tam zamanlı mövqeyə təklif oluna biləcək ən geniş yayılmış səhvlərdən bəziləri.
1. Stajın çox vaxt aparılması
Tələbələr təcrübə təcrübəsinə peşəkar şəkildə yanaşmalıdırlar. Məqsədləri əvvəlcədən qurmaq, yerinə yetirmək istədiyinizi və orada qalmağı müəyyənləşdirməyə kömək edəcəkdir. Qlobal bir bazarda yaşadığımız üçün tələbələr dünyanın nə qədər rəqabətli olduğunu və buna görə hərəkət etdiyini dərk etməlidirlər.
2. Mənbə tapşırıqlarından çəkinin
Hər kəsin öz işlərini sevməyən bir şeyləri var. İdarəetmə üçün çoxsaylı görüşlər ola bilər. Təcrübəli mütəxəssislər üçün verilməsi kimi vəzifələr darıxdırıcıdır, amma işlə məşğul olmur, yaxşı iş etikasını nümayiş etdirir. Bundan başqa, daha çətin işə gətirib çıxara biləcək patronunuzun hörmətini qazanacaqsınız.
Ancaq faydalanmaqdan çəkinmək istəyirəm. İşəgötürəninizlə məsuliyyətlər barədə əvvəlcədən danışırsınızsa, təqdimatla qarışdırılan bəzi çətin işlərin istifadəsinə səbəb olacaqdır.
3. Zəif vaxt idarə edilməsi
Gec işə başlamağa və ya uzun nahar fasilələri alaraq işəgötürənlərlə yaxşı oturmur. Bir professional olaraq, ofisinizin qaydalarına və qaydalarına riayət etməlisiniz. İş saat 8: 30-da başlanır və saat 16: 30-da başa çatırsa, saat 8: 45-də gəlməyəcəksiniz və saat 16.00-da buraxın. Hər kəs nahar etmək üçün bir saat sürərsə, eyni olun.
Siz də vaxtınıza prioritet verməlisiniz. Bir neçə vəzifə varsa, bunları prioritetləşdirmək üçün işinizdir. Zəruri hallarda, ən çox vaxt həssas olanları təyin etmək üçün rəhbərinizlə danışın.
4. Office Dress Code'a sadiq qalmırıq
Yəqin ki, istədiyiniz iş üçün deyil, işinizə görə geyinməyiniz lazım olduğunu eşitmişsiniz. Kollec tələbələri geyim paltarları haqqında gəzintiyə çıxırlar, amma iş yerlərində çox rahat və ya qeyri-peşəkar şəkildə görünməyinizi təmin edir. Geyinməyinizə əmin deyilsinizsə, işəgötürənlərinizin başlamadan əvvəl baş məşqçinizə necə geyindiyini və ya soruşduğunu soruşun.
5. Office mədəniyyətini öyrənməyin
Bireysellik yaxşı bir xüsusiyyətdir, lakin korporativ mədəniyyətlə qarşılaşdıqda deyil. Bəzi ofislər formal və korporativdir, bəziləri isə geri qaytarılır və təsadüfi olurlar.
Çox vaxt işçilərin necə davranması və qarşılıqlı əlaqədə olmasını müşahidə etmək sizə kömək edəcəkdir.
6. Vacib əlaqələrin qurulmasına vaxt ayırmamaq
Təcrübənizdən ən çox faydalanmaq üçün yaxşı bilik və əməkdaşları ilə əlaqələr qurun, onların bilik və bacarıqlarını bölüşə bilərsiniz. Təcrübədən sonra əlaqə saxlamağınız sizi şirkətdə iş yerlərinin açılmasına davam edəcəkdir.
7. Sizin Müfəttişinizi Mühüm Əlaqə üçün İstəməyiniz
Əlaqə və konstruktiv tənqid stajın əsas məqsədlərindən ikisi olmalıdır. Əlaqə bu işdə və gələcəkdə də performansınızı artıracaq. Təkmilləşdirmənin ölçülməsi və inkişaf etdirmək üçün nə edə biləcəyinizə baxın.
8. Resursların üstünlüyünü etməmək
Təcrübələr sənaye və ya şirkətlə bağlı hər şeyi öyrənməyə imkan verir.
Professional jurnalları oxumaq və sənaye konfranslarına, danışıqlara və mühazirələrə qoşulmaq, biliklərinizi genişləndirmək üçün yaxşı yollardır.