Yaşıl bir qrupla Çalışanların İşəgötürən və Motivasiya et
Xüsusilə, minilliyin işçiləri dünya mühitində fərq yaratmaq üçün narahatdırlar.
İşdə yaşıl bir komanda qanun layihəsinə uyğundur.
Yaşıl komanda hətta enerjidən və vaxtdan xilas ola bilər, çöpləri çöpləri xaricində saxlaya bilər, yenidən istifadə edilə bilən yeməkləri seçər, kitabxanada paylaşma kitablarını və daha çox iş mühitinizə kömək edə bilər. Bir komanda fikirləri düşünmək və inkişaf etdirmək üçün böyük bir yoldur .
Hər hansı digər komanda kimi, yaşıl bir komanda işçilərinizi cəlb etmək və əməkdaşların səmərəli işləməyi, liderlik və komanda bacarıqlarını inkişaf etdirməyi və bir çox işçilərin ürəyinə yaxın və əziz bir səbəbdən fərqlənməsini təmin etmək üçün bir fürsətdir. Yaşıl bir qrup hər kəs üçün bir qələbə kimi səslənir.
Yaşıl Qrupu əldə etmək üçün 20 fikir başladı
Yaşıl komanda üzvlərinizi öz fikirlərini beyninizə fırladın və yerinə yetirdikləri üçün başlamağa çalışan iyirmi fikirdir:
- Qışda 68 dərəcəyədək, gecə 55 dərəcə istilikdə olan otaq temperaturu.
- Təcrübə, çünki işçilər rahat olmalı, amma isti hava aylarında könüllü olaraq kondisionerdən istifadə etməlidirlər.
- Gündüz, gecə və həftə sonu ərzində yığıncaqlara qatılarkən ofis işıqlarını söndürün.
- Kosmik qızdırıcıların istifadəsini məhdudlaşdırın. Əvəzinə işçilərə daha isti bir şəkildə geyinmək isteyin. (Space işıqlandırıcılar, xüsusilə də işçilər onları bağlamağı unutsa təhlükəli ola bilər.)
- Kassa, şüşə, qəzet və jurnalları geri qaytarın.
- Birlikdə olan məhsulların şirkətdə verilən nahar və tədbirlərdə məhdudlaşdırılması.
- Kompüterinizi və yazıcınızı enerji qənaətinin parametrlərinə qoyun ki, bir müddət üçün masanızdan uzaqlaşacaqsınız.
- Ofisləriniz üçün enerji səmərəli aparatların alınması.
- Tualetlərdə, konfrans zallarında, kitabxanalarda və s. Istifadəyə verildikdə işıqları söndürün.
- Şirkətdə fəaliyyətlərdən və işçilərlə yemək yeməkdən əlavə ərzaq göndərin və ya yeməkləri yerli xeyriyyəçilərə çatdırmaqdan yox, buraxın.
- İşçilərin daha az kağızı necə istifadə edə biləcəyi ilə bağlı e-poçt məsləhətləri. Nümunələr default printer tərəfindən dupleksə təyin edilmiş printerlər daxildir; daxili və ya şəxsi istifadə sənədləri üçün kağızın hər iki tərəfinə çap edin.
- Fərdi konteynerlər yerinə krem, şəkər, duz, istiot və ya yağın böyük və ya doldurulabilir konteynerləri alın.
- İşıqlandırma dəyişiklikləri təklif edin və daha çox enerji səmərəli ampülləri istifadə edin.
- Bütün işçiləri soyuq hiss etdikdə onların ofislərində və ya kabinələrində geyə biləcək bir "yaşıl komanda" tişörtünü al.
- Tullantıların aradan qaldırılması üçün qablaşdırma, göndərmə və marketinq materiallarını qiymətləndirin.
- Fərdi qutularda nahar verməmək üçün şirkətin yeməklərini təmin edən satıcılardən soruşun.
- İşçi avtomobil hovuzlarını təşviq edin. Toplu daşımaların istifadəsini təşviq etmək üçün tranzit endirimləri təmin edin.
- İşçilərini evdə təkrar işə təşviq etmək; Freecycle.com kimi geri çevrilmə mərkəzlərinin siyahısı və ya təkrar saytların siyahısını verin.
- Xeyriyyə və ekoloji səbəblər üçün maliyyə təmin etmək üçün təkrar istifadə etməyi, yenidən qurmağı və yenidən təşviq edəcəyini düşünən Recellular, Inc kimi təşkilatlara istənməyən cib telefonlarını bağışla.
- UsedRadios.com kimi yerlərdə istifadə olunan iki istiqamətli radioları, hissələri və avadanlıqları alıb satmaq.
İşinizdə olan yaşıl komanda işəgötürən, işçilər və bizi təmin edən dünya mühiti üçün qələbədir. Yaşıl komanda başlamağa kömək etmək üçün bu fikirləri istifadə edin.
Yaşıl komanda işçiləriniz üçün güclü , cəlbedici iş mühitinə xoş bir əlavədir. Fürsətin belə bir sadə, hələ də korporativ sosial məsuliyyət nümayiş etdirməsinə icazə verməyin. İş yerində yaşıl bir qrup yaratmaq.
Bu fikirlərdən bir neçəsi Technmith Corporation'dan əvvəl Jennifer Middlinə təşəkkür edirəm.