İşçilərə imkan verən hörmətli bir iş yeri yaratmaq üçün bu məsləhətləri istifadə edin
Hörmət insana heyranlıq və dərin ehtiram hiss etdiyiniz zamandır. Siz iş yerinizə gətirdikləri yaxşı keyfiyyət və bacarıqlar səbəbiylə şəxsin sizin diqqətinizə və heyranlığına layiq olduğuna inanırsınız.
Hörmət və ehtiram hissi duyduqdan sonra, hörmətə layiq olan insanlar kimi, həmkarlarınızdan xəbərdar olduğunuzu göstərən yollarla hərəkət edirsiniz. Beləliklə, onların hüquqlarına, fikirlərinə, arzularına, təcrübəsinə və səlahiyyətlərinə malik olduğunu tanıyırsınız. Bu referans lens vasitəsilə onlara baxmağın hüququ var.
Xalq musiqisinə hörmət
Populyar mahnılar hörmət ehtiyacını tapır. Bu insanlar arasında bir ehtiyacın universal olmasıdır.
Aretha Franklin-dən:
"Hörmətlə
Mənə nə demək olduğunu öyrən. "
qatara:
"Hər kəsə bir az hörmət lazımdır
Hər kəs bir az vaxt lazımdır
Hər kəsə bir az hörmət lazımdır
Hər kəs bir az lazımdır. "
Hər kəsə bir az hörmət lazımdır. Hörmət etdiyiniz zaman bilirsiniz. Siz bilmədiyiniz zaman bilirsiniz. Siz hörmətə hörmətlə yanaşmırsınız, ancaq işəgötürənlərinizdən və bosslarınızdan gələn hisslərinizi hiss edə bilərsiniz və bunu etmədiyiniz zaman hiss edə bilərsiniz.
İşçilərin Hakimlərə hörmət göstərməsi
Bir insanın səs tonunda, sözsüz ünsiyyətdə və sizə müraciət etmək üçün istifadə etdikləri sözlərlə hörmət eşitmək olar.
İşəgötürən və ya müəllinizin dərindən dinlədiyini və sizin fikrinizi anlamadığınızdan əmin olmaq üçün soruşur .
Təşkilatınız, patronlarınız və iş yoldaşlarınız sizi necə davranması ilə hörmət edirsiniz . Təşkilatınızın yeni qaydalar və siyasətləri necə qurduğunu, işçilərin yeni prosedurlarını necə təqdim etdiyini və necə onlar kompensasiya, tanış və mükafatlandırdığını görürsünüz.
Görüşün nə dərəcədə tez-tez soruşduğunu, işinizə təsir göstərdiyiniz iş dəyişikliklərini həyata keçirməzdən əvvəl və onların mənalı tapşırıqlarını təyin etdiyində onların hörmət dərəcəsini görürsünüz.
Amma həqiqətən hörmət nədir? Hörmət işdə necə nümayiş etdirilir?
Hörmət nümayiş etdirmək üçün məsləhətlər
Sadə, lakin güclü hərəkətlərlə hörmət göstərə bilərsiniz. Bu fikirlər sizə lazımsız, laqeyd, həssas olmayan hörmətdən qaçınmanıza kömək edəcək.
- İnsanları nəzakət, xeyirxahlıq və mehribanlıqla müalicə edin.
- İş yoldaşlarına fikir və fikirlərini ifadə etməyə təşviq edin.
- Baxışınızı ifadə etmədən əvvəl başqalarının söylədiklərini söyləyin. Heç vaxt danışma, başqasına qaçma və ya başqa bir insanı kəsmə.
- İş dəyişdirmək və ya yaxşılaşdırmaq üçün insanların fikirlərini istifadə edin. İşçilər öz fikirlərini istifadə etdiyini və ya daha yaxşı insanı ideyanı həyata keçirmək fikri ilə təşviq etdiyini bilsinlər.
- Heç kəs insanlara təhqir etmə, adı çağırmağı xahiş etmə, yox etmə və ya insanları və ya fikirlərini qoyma.
- Nit-pick, az şey, tənbeh, hakim, davranış və ya patronize daim tənqid etməyin. Vaxt keçdikcə görünən bir sıra zəif hərəkətlər bir sıra zorakılığa səbəb olur .
- Bədənin dilindən , səsi tonundan, işdə olan qarşılıqlı təsirlərinizdən və davranışınızdan xəbərdar olun. Radar maşınları olan insanlar, sözlərinizi dinləməklə yanaşı həqiqətən nə dediyinizi eşitdirirlər.
- İnsanlar və duygusal zəkanın bilincindən əldə etdiyiniz bilikləri vurğulayan bir şəkildə, həmkarları və bossları ilə qarşılıqlı əlaqə qurma qabiliyyətini artırın. Bu, sempati vermək, empati ilə əlaqələndirmək və işlədiyiniz şəxslərin ayaqqabısına çəkmək imkanı verir.
- İnsanlara irqinə, dininə, cinsinə, həcminə, yaşına və ya mənşəyinə baxmayaraq eyni davranın . Siyasət və prosedurları davamlı şəkildə həyata keçirmək üçün insanlar ədalətli və bərabər davranıldığını hiss edirlər. Fərqli insanları taciz etmək və ya düşmənçiliklə mübarizə aparmaq mümkündür .
- Bütün əməkdaşları görüşlər, müzakirələr, təlimlər və hadisələrə daxil edin. Hər bir şəxs hər bir fəaliyyətə qoşula bilməz, baxmayaraq ki, heç bir insanı kənarlaşdırma, istisna etmə və ya tərk etmə. İşçilərə komitələrə, vəzifə qüvvələrinə və ya davamlı yaxşılaşdırma qruplarına iştirak etmək üçün bərabər imkanlar təmin edin. Könüllülük tələb etsin və hər bir könüllüyə cəlb olun.
- Sizi tənqid etdiyinizdən daha çox tərifləsin. Həmçinin işdən işçiyə və nəzarətçidən tərif və tərifləməyi təşviq edin.
- Qızıl qayda iş yerində tətbiq edilir və ya peşəkar danışan Leslie Charles, tez-tez deyir: "Siz işdə platin qayda tətbiq etmək istəyirik: başqalarına müalicə etmək istədikləri kimi davranın."
İşdə hörmət göstərməyin bir çox yolu var. İşinizi mənalı işə çevirmək istəyəcəksiniz. Hörmət mənalı işin təməl daşıdır. Bu fikirlər möhkəm bir təməldir, lakin təsəvvürünüz və düşüncəli düşüncələriniz sizi daha çox cəlb edəcəkdir.
İşdə ardıcıl olaraq həyata keçirilən bu hörmətli hərəkətlər hörmətli, nəzakətli, peşəkar iş yerini təmin etməyə kömək edir. Hörmətli bir iş yerinin bütün maraqlı tərəflərə fayda gətirəcəyinə əmin ola bilərsiniz.
Daha çox? İş yerində təşəkkür edirik demək üçün 40 yol və işçilərinizə qayğı göstərdiyinizə görə 20 yola baxın .