Bir patronun məhdudiyyətləri olmadan özbaşına işləyən bir işçi olma ənənəvi olaraq bir çox amerikalı işçiyə ümid oldu. Öz saatlarınızı təyin etməkdən və harada və istənilən yerdə işləməkdən daha yaxşı nədir?
Gig iqtisadiyyatında işləməyi seçmiş olan hər kəs üçün, öz seçimləri ilə oraya gedənlər var. İşəgötürənlər, tam işçi heyətinin daşınması ilə bağlı sağlamlıq xərclərinin və digər faydaların qarşısını almaq üçün işəgötürənlər müqavilə işçilərinə güvəndilər kimi bəzi işçilər özünü məşğulluq altına almışlar. Həm də, böyük bir tənəzzül zamanı bir çox yaşlı işçilər yerindən köçürülmüş və ənənəvi məşğulluğu reallaşdırmaq iqtidarında olmadığı üçün özlərini məşğulluğa son çarə kimi seçilmişlər.
Nəticə işçilərin işəgötürənlər tərəfindən layihənin əsasında daimi işçinin statusu olmadan (ya da faydaları ) işləməməsi üçün işə salındığı bir işgüzar iqtisadiyyatın yaranmasıdır. Aktyorlar, musiqiçilər, film istehsalçıları və mövsümi əkinçilik əlləri kimi fərdlər hər zaman konsertdən konsertə köçmüşlər, lakin indi trend, xüsusilə xidmət sahələri daxilində bir çox sahəyə genişlənmişdir.
Özünü məşğulluğun ümumi tendensiyaları
Əmək Statistikaları Bürosu (BLS), özünü məşğulluğun həqiqətən 1994 ilə 2015 arasında aşağı istiqamətli bir trend olduğunu söylədi.
1994-cü ildə özünü məşğulluq səviyyəsi 12,1 faiz təşkil edib və 2015-ci ilə qədər bu rəqəm işçi qüvvəsinin 10,1 faizə enib. Bu azalma, o dövrdə kənd təsərrüfatı məşğulluğunun kəskin azaldılması ilə izah edilə bilər, çünki bir çox təsərrüfat işçiləri təsərrüfatlara sahib olub və özləri üçün işləyirdi və ya miqrant işçi idi.
Bundan əlavə, alış-veriş mərkəzinin və böyük qutu mağazalarının hakimiyyəti ilə daha az kiçik pərakəndə müəssisələr mövcuddur.
Buna baxmayaraq, Harvard Business Review (HBR), hökumət tərəfindən bildirildiyi kimi özünə işləyən birləşmiş işçilərin sayının 2000-ci ildən bəri nisbətən sabit qaldığını bildirsə də, müstəqil işçilərin faktiki sayı artmışdır. HBR bu fərqi BLS tərəfindən istifadə edilən özünü-məşğulluğun daha məhdudlaşdırıcı tərifinə təsvir edir.
Hökumət sorğuda iştirak edən respondentlərin yalnız üç kateqoriyadan bir hissəsini işə götürməsini tələb edir: özəl sektor, hökumət və ya özünü məşğulluq. Müvəqqəti işçilər, qismən vaxtda özləri üçün işləyən şəxslər və müqavilə işçiləri hamısı hökumət araşdırmalarında ehtimal olunur.
Mckinsey Qlobal İnstitutu ABŞ və Avropada 8 min fiziki şəxs araşdırdı və işçilərin 20 faizi - 30 faizi "müstəqil işin bir forması" ilə məşğul olduqlarını təxmin etdi.
Gig iqtisadiyyatında sənaye tendensiyaları
Özəl məşğulluq imkanları müxtəlif sənaye sahələrində olduqca fərqlənir. LinkedIn-ə görə, son 12 ay ərzində sənayenin dəyişdiyini iddia edən şirkətlər aşağı doğru gedir:
- Səhiyyə (+11 faiz)
- Daşınmaz əmlak (+10 faiz)
- Tikinti (+8 faiz)
- Maliyyə (+8 faiz)
- Proqram təminatı / İT xidmətlər (+5 faiz)
Bəzi sənayelər öz-özünə işləyən işçilərin sayı azalıb:
- İctimai Təhlükəsizlik (-16 faiz)
- Pərakəndə (-12 faiz)
- İncəsənət (-11 faiz)
- İstirahət və Səyahət (-9 faiz)
- Kənd təsərrüfatı (-8 faiz)
Fərdi məşğulluq üçün ümumi peşələr
"Upwork" şirkətinin məlumatına əsasən, işəgötürənlərə freelancerləri birləşdirən aparıcı onlayn şəbəkə aşağıdakılardır: dizaynerlər və yaradıcılar, web, mobil və proqram təminatının inkişaf etdiriciləri, administrativ dəstək mütəxəssisləri, yazıçı və tərcüməçilər, mühasibat / maliyyə / konsaltinq mütəxəssisləri, İT və şəbəkə mütəxəssisləri, satışlar / marketinq / müştəri xidməti mütəxəssisləri, hüquqşünaslar / paralegals, mühəndislər və memarlar, məlumat elmləri / analitik mütəxəssisləri.
Careercast həmçinin evdə səhiyyə köməkçiləri, peşə terapevtləri və çatdırılma sürücülərini freelancerlərin inkişafı imkanları ilə digər iş yerləri kimi qeyd edir.
İşlərin olduğu yerlər - və olmur
BLS-in məlumatına görə, 2015-ci ildə dövlətlərin orta hesabla müqayisədə 10,1 faizdən çox olan 21 əyalət özünü-məşğulluq səviyyəsinə malikdir. Ən yüksək dərəcələri olan dövlətlər bunlardır:
- Montana 16,1 faiz
- Meyn 15,4 faiz
- Vermont yüzdə 14,4
- Cənubi Dakota 14,2 faiz
Yirmi doqquz dövlət dövləti özünü məşğulluq səviyyəsini aşağı salmışdı. Ən aşağı daxildir:
- Kolumbiya bölgəsi yüzdə 7,1
- Delaver 7,2 faiz
- Alabama 7,5 faiz
Özünə İstiqamətə görə Yaş
65 yaş və üstü fərdlərin ən yüksək səviyyədə özünü-məşğulluğu 24,1 faiz, daha sonra 55-64 yaş arasında olanlar 14,7 faiz, 45 ildən 54 ilədək 11,8 faiz, 35 ildən 44 ilədək 10,1 faiz, 25-dən 34-ə illik 5,7 faiz, 16-24 yaş arasında isə 2,2 faizdir.
Cinsiyyətə görə özünü məşğulluq
Kişi kişilərin 12,3 faizində daha çox işə qəbul olma ehtimalı çox idi, qadınların yalnız 7,5 faizi öz-özünə işləyirdi.
Təhsil səviyyəsinə görə özünü məşğulluq
Özünü-məşğulluğun səviyyələri QİÇS-lə uyğun olaraq təhsil səviyyəsinə görə bir qədər fərqlənir, lakin dramatik deyil. Professional və ya doktorantura dərəcələri olan işçilər istisna idi və özünü-məşğulluğun daha yüksək səviyyədə yaşadıqları:
- Şəxsi təcrübələri olan həkimlər, hüquqşünaslar və memarlar kimi peşə dərəcəsi olan şəxslərin 21,3 faizi öz-özünə işləyirdi.
- Doktorluq dərəcəsi olanların 16,6 faizi müstəqil şəkildə işləmişdir.
- Lisey dərəcəsi olan və bakalavr dərəcəsi olan işçilər 11,2 faizi öz-özünə işləməyi bacardı.
- Magistr dərəcəsi olanlar 9,3 faiz səviyyəsində idilər.
Mənşə ölkəsi və yarışı ilə özünü məşğulluq
Xarici doğulan işçilər ABŞ-da doğan həmkarlarından daha çox öz işəgötürən ola bilərlər. Xarici doğulmuş fərdlər üçün özünü-məşğulluq səviyyəsi 11,2 faiz, doğma işçilər üçün isə yalnız 9,8 faiz təşkil etmişdir.
Ağ işçilər (yüzdə 10,9) Qara / Afrika Amerikalılara (yüzdə 5,2), Asiyalılara (yüzdə 9,6) və ya Latinoslara (yüzdə 8,3) nisbətən daha çox öz işə yerləşdirmə ehtimalına sahib idi.
Self-məşğulluq: Seçki və ya zorla?
LinkedIn ProFinder hesabatında bildirilir ki, sorğu edən freelancerlər, yüzdə 50-dən çoxunun ənənəvi tam zamanlı məşğulluğa qayıtmamaları və müstəqil olaraq çalışmaq istədikləri planları var. Demək olar ki, 20 faizi bu il freelancingdən altı rəqəm və ya daha çoxunu edəcəyini söyləyir.
Mckinsey Qlobal İnstitutunun sorğusu göstərir ki, öz işəgötürən işçilərinin 70 faizi bu statusunu əsas və ya əlavə gəlir mənbəyi kimi seçmişdir. Öz-özünə qoşulan şəxslərin qalan 30 faizi həmin vəziyyətdə ya "işi istəməyənlər", ya da müstəqil iş vasitəsilə öz gəlirlərini əlavə etmək məcburiyyətində qalan ənənəvi işlərə və ya "maliyyə mənşəli" şəxslərə üstünlük verə bilirlər .
Özünü məşğulluğa sövq edən işçilər daha az işəgötürən ola bilərlər və çoxu öz müəssisələrindən az gəlir və ya gəlir əldə edə bilərlər. Beləliklə, işsizlik rəqəmləri hökumət tərəfindən sorğu aparmaq üçün özünü işləyən kimi cavab verə biləcək işçilər qrupunu tam təmsil edə bilməz.
Gig iqtisadiyyatı üçün gələcək proqnozlar
Qeyri-kənd təsərrüfatı öz-məşğulluğunun 2014 -2024-cü ildən etibarən yüzdə 7-ə qədər artacağını düşünən BLS layihələri belədir. Intuit, 2020-ci ilə qədər özünü məşğulluq səviyyəsinin (43%) daha yüksək səviyyədə olduğunu təxmin edir. Bu tendensiya, işəgötürənlərlə tam zamanlı əlaqədə olmayan işçilər üçün qiymətli və portativ səhiyyə.
FreshBooks tərəfindən 2700 Amerika Birləşmiş Ştatlarının başqa bir işçisində, öz işçilərinin sayı 2020-ci ilə qədər 42 milyona qədər artacaq. Millenniallerin müstəqil işə meylli olduğu görünür və bu işdə əlavə mənada 42% işsiz işçilər.
Ən yüksək ödənişli konsertlər.
Əmək Statistikası Bürosunun Birləşmiş Ştatlardakı Self-Employment (2016)