Yenə də, siz və menecer yalnız onu vurmadığınız zamanlar var. Bu halda, meneceriniz məsləhət verməkdən imtina edərək, həqiqətən, sizə baş verə biləcək ən yaxşı şeydir.
Professional bir istinaddan mənfi bir bəyanatdan daha pis bir şey yoxdur və daha az-çox həvəsli bir dəstək yalnız bir az daha az faydalıdır. Hər halda, bir müraciət etsəniz və müdiriniz yox deyirsə, sənə bir xeyir verdiyini düşünün.
Niyə idarəçinizin sizə istinad verməyəcəyindən asılı olmayaraq, kariyerinizin vacib olanı, əvəzedici istinadlar tapmaqdır, belə ki, gələcək işəgötürənə göstərmək olar ki, birinin sənə verdiyini təsdiqləsin.
Ümumiyyətlə, iki növ referans var: peşəkar və şəxsi. Ən işəgötürənlər ən azı bir neçə peşə referansını istəyə bilər, ancaq bəzi fərdi istinadları sıralamaq üçün heç vaxt yaramaz.
Çox hallarda bir məktub kifayət deyildir. Şirkət soruşmaq istədikləri xüsusi suallara sahib olacaq və şirkət istinadları yoxsa yoxsa telefonun üzərində olacaq. Buna görə də tövsiyə etdiyiniz şəxsin yaxşı sözlər söylədiyinə əmin olmağınızdan əlavə, suallarınıza cavab verməyə hazır olmağa və hazır olacağınıza əmin olmalısınız.
( Bu maddənin sorğusuna dair bir e-poçt və ya məktub yazmanıza kömək edərkən bir sual soruşması üçün yaxşı bir baxışdır .)
Mümkün Professional References
Peşəkar istinadlar işinizin keyfiyyətinə və işəgötürən üçün nəticələr əldə etmək bacarığınızla danışa bilməli olmalıdır.
Beləliklə, onlar sizin mövcud və ya keçmiş həmkarlarınız olmaq üçün çox güman ki, amma işinizə öz təsdiqini verən hər kəs bunu edəcəkdir. Mümkün professional arayışlar aşağıdakılardır:
- Cari və ya köhnə boss
- İşəgötürənlər, bu işdə və ya əvvəlki işlərdə
- İndi və ya əvvəlki rollarda sizə bildirən insanlar
- Müştərilər və ya satıcılar
- Kollecdən professor və ya akademik müşavirlər (yalnız son bir məzun olduğunuz halda)
- Könüllü koordinatorları
Professional arayışlar, problemləri tez həll edən, başqaları ilə yaxşı işləyən və ayaqları üzərində düşünən yetkin, məsuliyyətli və təcrübəli bir peşəkar olduğunuzu nəzərə alsın. (Əlbəttə ki, dəqiq keyfiyyətlər bu roldan asılı olacaqdır, ancaq sənin istinad etdiyiniz işi sənə verə bilər). Başqa sözlə, sənə istinad verən şəxs səni hərəkətdə görməlidir və müsbət təəssüratlarını bir işə qəbul menecerinə çatdırmağa qadirdir.
Sizin üçün danışmaq üçün perspektiv istinad müraciət edərkən, onlara rolu qısa bir baxış ilə təmin etmək və ən vacibləri izah etmək faydalıdır. Beləliklə, onlar müvafiq cavablarını uyğunlaşdıra bilərlər (əlbəttə ki, hələ də doğrudur).
Mümkün fərdi istinadlar
Kişisel referanslar, profesyonel yetenek yerine, karakolunuza vasiyetedir.
İşəgötürənlər tərəfindən daha az axtarılacaqlar, lakin peşəkar istinadlarla yanaşı qiymətli ola bilərlər. (Bir ehtimal istisna: təhlükəsizlik rəsmiləşdirilməsinə ehtiyac varsa və ya geniş yoxlanışı olan bir şirkətdə işə götürmək istəyən şəxsi referanslara əlavə olaraq fərdi istinadlar təşviq edilə bilər və hətta tələb oluna bilər.) Mümkün fərdi istinadlar aşağıdakılardır:
- Roommates / qonşuları / dostlar
- Sizin kilsə / sinaqoq üzvləri / ibadət evi
- Aktiv bir üzv olduğunuz bir klub və ya vətəndaş təşkilatına aid olan hər kəs
- Köhnə və ya mövcud məşqçilər
- Kollecdən professor və ya akademik məsləhətçilər
Kimsə istinad etməyini istəmir
Ailənizdən və ya ərindən sənə istinad etməli olmur. İşəgötürənlər yaxın ailənin sənin haqqında bir şey söyləməsinə müsbət təsir edəcəyini düşünürlər, buna görə də onların təsdiqlənməsi çox ağırlıq daşımır.
Həm də yalnız təsadüfi bir tanışlığı paylaşan kimsəni istəməyin. Unudulmamalıdır ki, bu şəxs sizin xarakterinizə və yaxşı şəxsi keyfiyyətlərinə inandırıcı şəkildə sübut edə bilər ki, bu da sizə kifayət qədər yaxşı tanış olmalarını tələb edir.
Şəxsi referansları axtarmaq edən işəgötürənlər, həqiqətən kim olduğunuzu - sizin şəxsiyyətiniz nədir, dəyərləriniz nədir, nə üçün dayanırsınız. Ancaq səni bildiyini bilməyən bir kəsdən gələn bir tövsiyə inandırıcı olmaz.