İstefa Etik Təlimatları və Məsləhətləri

Sınıfla İşinizi necə çıxartmaq olar?

İşinizdən istefa etdiyiniz zaman, müvafiq istefa qaydalarına riayət etməniz vacibdir. İşinizi necə tərk etdiyiniz gələcək işinizə təsir edə bilər. Köhnə işəgötürən və iş yoldaşlarınızla müsbət, peşəkar əlaqələr saxlasanız, müsbət istinadlar, faydalı ağ məsləhətləri və daha çox şey əldə edə bilərsiniz.

Dərs ilə necə istifadəyə dair məsləhət almaq üçün aşağıda oxuyun.

  • 01 İşinizi tərk etmədən əvvəl nə etməlisiniz

    Qapını başlamadan əvvəl mümkün olan ən yaxşı nota buraxdığınızdan əmin olmaq üçün bir sıra işləriniz olmalıdır. Düzgün gedişi təmin etmək üçün 15 məsləhətləri nəzərdən keçirin.
  • 02 Yaxşı istefa səbəbi var

    Bir işdən imtina etməzdən əvvəl, istefa etmək doğru seçimdir. İşinizi nifrət etməyiniz başqa bir işə yollanmadığınız müddətdən çıxmaq üçün kifayət qədər yaxşı bir səbəb ola bilməz.

    İşdən çıxdığınız üçün qanuni səbəblər var. Çıxışınızın seçimi ola biləcəyi ideyalarınızdan kənar vəziyyətlər də var. Istefa etmək üçün yaxşı səbəblər var.

  • 03 Sinfi ilə istefa edin

    İstefa etdiyiniz zaman işəgötürəninizə istefa bildirişini vaxtından əvvəl verin, sadə bir istefa məktubu yaz və sonra həmkarlarınıza vida edin.

    İşəgötürənlərinizə danışmadan əvvəl istefa etdiyiniz danışmanınıza danışmaq üçün yaxşı istifadə etiketi. Şirkət üzüm bağından çıxdığınızı aşkar etməsini istəmirsiniz.

    Nəzarəti necə istifadəyə dair daha çox məsləhət almaq üçün burada oxuyun.

  • İstefa etmə əxlaqı Yapılmayacak və Yapılmayacak

    İşinizdən necə istefa verməlisiniz? Bəlkə də daha da önemlisi, necə istefa etməməlisiniz? Qaçmaq lazım olan şeylər hansılardır? Mən istefaların həqiqətən pis işlədildiyini görmüşəm, o cümlədən bir işçi bağladığı zaman "Mən çıxdım!" qapını çıxardı və başqa bir vəziyyətdə, bir işçinin geri dönməyəcəyini söyləyərək, nəzarətçi masasına not buraxdı.

    İşdə istefa etikası nədir və edilməyəcək. Istefa etiketi səhvlərindən qaçınmaq və düzgün şəkildə istifadəsi üçün bu ipuçlarını edin.

  • 05 İki həftə verin

    İki həftədən bir xəbərdarlıq işdən çıxarkən standart təcrübədir. Lakin, nə qədər bildiriş verdiyinizi bildirən əmək müqaviləsi və ya birlik müqaviləsi varsa, həmin müqavilə qaydalarına əməl edin.

    Əks halda, qalmağın mümkün olmadığını göstərən hallar olmadıqda , yaxşı istefa etiketi işəgötürəninizi iki həftə xəbərdarlıqla təmin edir. Burada iki həftə xəbərdarlıq verən bir nümunə istefa məktubu var .

  • 06 İşdən çıxdığınız zaman nə söyləmək lazımdır

    Patronunuzu (şəxsən ya da bir məktubda) buraxdığınızı söyləyərkən, mütləq söyləmək lazım olan bəzi şeylər var və bəzi şeyləri mütləq tərk etməlisiniz. Misal üçün, patronunuza çıxdığınız dəqiq tarixi söyləmək lazımdır. Mütəxəssinizə mövqeyindən narazı olduğunuzu bildirməməlisiniz.

    Burada işinizi şəxsən buraxdığınız və ya istefa məktubu ilə, istefa etdiyiniz zaman başçınızdan eşitməyinizə dair nə danışdığınıza dair məsləhətlər.

  • İstefa məktublarını nəzərdən keçirin

    İstefa etdiyiniz zaman patronunuzu şəxsən izah etmə qaydası və rəsmi istefa məktubu ilə təqib edin.

    İstefa məktubunu necə yazdığınız vacibdir, çünki buraxdığınız şirkətlə yaxşı münasibətlər qurmağa çalışmaq vacibdir. Buraxdığınız zaman məlumatı və niyə vacibdir. Lakin istefa məktubunda çox danışmaq da vacibdir.

    Işçinin istefa məktubuna daxil olmağı düşünmək üçün nümunə istefa məktublarını nəzərdən keçirin.

  • İstefa Məktubu Yazma İpuçları

    Bir neçə səbəbdən bir istefa məktubu yazmaq necə vacibdir. Birincisi, gələcəkdə işəgötürəndən bir arayışa ehtiyacınız ola bilər, belə ki, peşəkar istefa məktubu yazmaq üçün vaxt ayırmaq məcburiyyətlidir. İşəgötürən dosyanızın bir hissəsi olacağına dair sənəd də buna görə yazılmalıdır.

    Nümunə istifadəsi məktubları ilə yanaşı, bu istifadənin yazı məsləhətlərini də istifadə edə bilərsiniz.

  • 09 E-poçt İstifadənizdə Əxlaq

    Şəxsən istefa etmək demək olar ki, həmişə daha yaxşıdır və işəgötürən dosyanız üçün rəsmi istefa məktubu ilə təqib olunur. Buna baxmayaraq, bəzən istənilən vəziyyət istifadənin elektron poçtu göndərməlidir . Məsələn, bəlkə işəgötürəninizi istifadənizi tez bir zamanda xəbərdar etməli və e-poçt ən yaxşı üsuldur. Və ya bəlkə də şirkət siyasətiniz e-poçt vasitəsilə istefa etməyinizin vacibliyini bildirir.

    Nə olursa olsun, e-poçt vasitəsilə peşəkar olaraq istefa etmək üçün atabileceğiniz adımlar var. E-poçt vasitəsilə istefa etmək üçün burada.

  • 10 Telefon istefası Əxlaq

    Telefondan istefa etmək üçün adətən yaxşı istefa etikası deyil. Lakin, şəxsən istefa edə bilmirsinizsə, telefondan çıxmaq və ya e-poçt vasitəsilə alternativsiniz.

    Telefonda istefa etdiyinizi və daha çox gün işləməyi planlamadığınızı nəzərə alsaq, bu sizə istinad edə bilər. Əgər lazım olsa telefona istefa necə.

  • 11 Həmkarlarına necə xeyir-dua etməli

    İş buraxmadan əvvəl iş yoldaşlarınızla vidalaşmaq yaxşı istifadənin etiketi. Lakin, yalnız sizin patronunuzu tərk etdiyini söylədikdən sonra bunu etməyə əmin olun.

    Həmkarlarınızla əlaqələrinizdən asılı olaraq, e-poçt vasitəsilə və ya şəxsən vidalaşa bilərsiniz. İşinizdən istefa etdiyini bilmək üçün həmkarlarına və müştərilərinə vidalaşmaq necədir.

  • 12 İstefa siyahısı

    Bir işdən istefa etdiyiniz zaman, təzminatın, son ödənişinizin, faydaların, pensiya planlarının və mümkün istinadların ödənilməsini yoxlamaq vacibdir. Daha sonra şirkətdən ayrıldıqdan sonra bu işləri daha çətinləşdirə bilərsiniz.

    Hər şeyi əhatə etdiyinizdən əmin olmaq üçün bu istifadənin siyahısı yoxlayın.

    Daha ətraflı: İşdən necə çıxmaq olar? Ən Kötü Zamanlar İşdən çıxacaq Sevdiyiniz işdən çıxma səbəbləri